人員外借合同樣本

人員外借合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將員工外借給乙方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、外借人員基本信息

1.外借人員姓名：_________________________

2.外借人員性別：_________________________

3.外借人員身份證號碼：____________________

4.外借人員出生日期：____________________

5.外借人員學歷：_________________________

6.外借人員原單位：_______________________

7.外借人員原單位崗位：____________________

8.外借人員入職甲方時間：__________________

二、外借期限

1.外借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因特殊情況需要延長外借期限，經雙方協商一致，可簽訂補充協議。

三、外借人員工作內容

1.乙方根據甲方外借人員的工作能力和專業(yè)特長，安排其從事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.外借人員在工作過程中，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

四、工作待遇

1.乙方按照甲方與外借人員簽訂的勞動合同約定，支付外借人員工資、獎金、津貼等。

2.乙方為外借人員繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方按照國家規(guī)定，為外借人員提供帶薪年假、病假、產假等福利。

五、保密與知識產權

1.外借人員在乙方工作期間，應遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守乙方的商業(yè)秘密。

2.外借人員在乙方工作期間，產生的知識產權歸乙方所有。

六、違約責任

1.甲方未按約定時間將外借人員派至乙方工作，甲方應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按約定支付外借人員工資、福利等，乙方應承擔相應的違約責任。

3.雙方如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）外借人員身份證復印件

（2）外借人員勞動合同復印件

（3）雙方協商一致的補充協議（如有）

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，提高工作效率，經與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）友好協商，就甲方將員工外借給乙方，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：

一、外借人員基本信息

1.外借人員姓名：_________________________

2.外借人員性別：_________________________

3.外借人員身份證號碼：____________________

4.外借人員出生日期：____________________

5.外借人員學歷：_________________________

6.外借人員原單位：_______________________

7.外借人員原單位崗位：____________________

8.外借人員入職甲方時間：__________________

二、外借期限

1.外借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因特殊情況需要延長外借期限，經三方協商一致，可簽訂補充協議。

三、外借人員工作內容

1.乙方根據甲方外借人員的工作能力和專業(yè)特長，安排其從事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.外借人員在工作過程中，應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

四、工作待遇

1.乙方按照甲方與外借人員簽訂的勞動合同約定，支付外借人員工資、獎金、津貼等。

2.乙方為外借人員繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方按照國家規(guī)定，為外借人員提供帶薪年假、病假、產假等福利。

五、丙方服務內容

1.丙方負責為甲方提供外借人員的后勤保障、培訓、技術支持等服務。

2.丙方應確保外借人員的人身安全和工作環(huán)境。

六、丙方責任與權利

1.丙方應對外借人員的人身安全、健康負責，如發(fā)生意外，丙方應承擔相應責任。

2.丙方有權對外借人員進行培訓，以提高其工作效率。

3.丙方有權根據工作需要，調整外借人員的工作崗位。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，支付外借人員工資、福利等。

2.甲方有權監(jiān)督乙方的工作進度和質量。

3.甲方有權要求丙方提供相關服務，確保外借人員的人身安全和權益。

4.甲方應配合乙方、丙方的工作，為外借人員提供必要的支持。

八、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定，支付外借人員工資、福利等。

2.乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障外借人員的合法權益。

3.乙方應配合甲方、丙方的工作，確保外借人員的工作順利進行。

九、違約責任

1.乙方未按約定支付外借人員工資、福利等，乙方應承擔相應的違約責任。

2.丙方未按約定提供相關服務，丙方應承擔相應的違約責任。

3.三方如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

（1）外借人員身份證復印件

（2）外借人員勞動合同復印件

（3）雙方協商一致的補充協議（如有）

本合同引入第三方主體丙方，旨在為甲方提供全方位的服務保障，提高工作效率，確保外借人員的權益。甲方作為主導方，通過明確的權利與義務分配，確保自身權益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，使乙方在履行合同過程中更加謹慎，降低風險。引入第三方主體，有助于實現資源整合，提高整體運營效率，實現互利共贏。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方在外借人員管理中的主導地位，確保甲方在合同履行過程中的權益。

2.通過明確的權利與義務分配，降低甲方的風險，提高工作效率。

3.促進甲乙丙三方之間的合作，實現資源整合，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障項目實施過程中的人力資源需求，提高項目效率，經與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）協商一致，就甲方將員工外借給乙方，并由丁方提供相關人力資源服務的事宜，達成如下協議：

一、外借人員基本信息

1.外借人員姓名：_________________________

2.外借人員性別：_________________________

3.外借人員身份證號碼：____________________

4.外借人員出生日期：____________________

5.外借人員學歷：_________________________

6.外借人員原單位：_______________________

7.外借人員原單位崗位：____________________

8.外借人員入職甲方時間：__________________

二、外借期限

1.外借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因項目需求變更，經三方協商一致，可簽訂補充協議調整外借期限。

三、外借人員工作內容

1.乙方根據項目需求，安排外借人員從事以下工作：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.外借人員應遵守乙方的工作紀律和項目管理制度。

四、丁方服務內容

1.丁方負責為乙方提供外借人員的管理、培訓、考核等服務。

2.丁方應協助乙方解決外借人員在工作中遇到的問題。

五、丁方責任與權利

1.丁方應對外借人員的工作表現進行考核，并定期向乙方反饋。

2.丁方有權根據乙方需求，調整外借人員的工作崗位和職責。

3.丁方有權對外借人員進行必要的培訓和技能提升。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定，派遣符合要求的外借人員。

2.乙方有權要求丁方提供優(yōu)質的人力資源管理服務。

3.乙方應確保外借人員的工作環(huán)境安全，保障其合法權益。

4.乙方應按約定支付外借人員工資、獎金、津貼等。

5.乙方應按照國家規(guī)定，為外借人員繳納社會保險和住房公積金。

七、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，將外借人員派遣至乙方工作。

2.甲方應保證外借人員的人事檔案完整，并按時更新。

3.甲方應配合丁方的工作，提供必要的信息和數據支持。

八、違約責任

1.甲方未按約定派遣外借人員，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按約定支付外借人員工資、福利等，應承擔相應的違約責任。

3.丁方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

（1）外借人員身份證復印件

（2）外借人員勞動合同復印件

（3）雙方協商一致的補充協議（如有）

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為主導方，通過引入甲方和丁方，旨在確保項目的人力資源得到有效保障，同時通過合同條款的制定，強化了乙方在項目中的權益。乙方的主導地位有助于以下目的的實現：

1.確保項目的人力資源需求得到及時滿足，提高項目執(zhí)行效率。

2.