2025【成都市新修訂勞動(dòng)合同】合同爭(zhēng)議解答咨詢

2025【成都市新修訂勞動(dòng)合同】合同爭(zhēng)議解答咨詢第一條合同基本信息1.1本合同由以下雙方當(dāng)事人訂立：甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：，地址：，法定代表人：，聯(lián)系方式：；乙方（勞動(dòng)者）：姓名：，身份號(hào)碼：，住址：，聯(lián)系方式：。1.2本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期限為年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，確定乙方在甲方從事工作（具體崗位名稱）。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排，并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲乙雙方需另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間為。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付乙方加班工資，或安排乙方補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1甲方每月日（如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日）以貨幣形式支付乙方工資，乙方試用期工資為元/月，正式錄用后工資為元/月。4.2乙方的工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成詳見(jiàn)附件。4.3甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方的福利待遇包括但不限于（詳細(xì)列出福利項(xiàng)目），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的職業(yè)安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，并提供職業(yè)健康檢查服務(wù)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護(hù)自身安全，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時(shí)報(bào)告。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方若不符合錄用條件，甲方可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同；訂立勞動(dòng)合所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。6.3合同的終止：勞動(dòng)合同期滿，或者乙方達(dá)到退休年齡，或者其他法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。6.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并妥善移交工作資料。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按約定支付乙方違約金或賠償金。7.2乙方違約的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按約定支付甲方違約金或賠償金。7.3違約金的具體金額或計(jì)算方式為。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開(kāi)的信息，應(yīng)當(dāng)保密，并不得向第三方披露。8.2乙方在甲方工作期間完成的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造以及技術(shù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。8.3本條款的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同解除或終止后仍然有效，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條雙方約定的其他事項(xiàng)10.1雙方根據(jù)實(shí)際情況可補(bǔ)充以下條款：關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的約定：；關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定：；其他約定：。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：