2025版勞動(dòng)合同管理制度模板范本：接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的保護(hù)協(xié)議

2025版勞動(dòng)合同管理制度模板范本：接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的保護(hù)協(xié)議接觸職業(yè)病危害勞動(dòng)者的保護(hù)協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間接觸職業(yè)病危害因素的保護(hù)措施達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作條件1.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位，安排乙方從事工作（以下簡(jiǎn)稱“本職工作”），工作地點(diǎn)為。1.2乙方確認(rèn)已充分了解本職工作的內(nèi)容及可能接觸的職業(yè)病危害因素，并自愿接受甲方提供的職業(yè)病防護(hù)措施及健康監(jiān)護(hù)。第二條職業(yè)病危害告知2.1甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方本職工作中可能接觸的職業(yè)病危害種類、危害程度、危害后果以及應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施、應(yīng)急措施等，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂前，將本單位的職業(yè)病危害情況如實(shí)告知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。第三條職業(yè)健康檢查3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.2職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不得以任何理由拒絕接受職業(yè)健康檢查。3.3乙方被確診患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方進(jìn)行治療，必要時(shí)調(diào)整其工作崗位，并依法給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條職業(yè)病防護(hù)措施4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換，確保其有效性。4.2甲方應(yīng)當(dāng)采取有效措施，改善乙方的工作條件，減少職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度，確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，配置應(yīng)急救援設(shè)施和急救藥品，并定期檢查，確保其完好可用。4.4乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)措施的實(shí)施，不得拒絕使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止5.1乙方在職業(yè)健康檢查中被發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或者安排乙方從事其他適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.2乙方被確診患有職業(yè)病的，甲方不得解除或者終止勞動(dòng)合同，并應(yīng)當(dāng)依法安排乙方進(jìn)行治療和康復(fù)，保證乙方的合法權(quán)益。5.3乙方在本職工作中接觸職業(yè)病危害因素，且在勞動(dòng)合同期滿或者乙方提出解除勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的，勞動(dòng)合同不得解除。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月元。6.2乙方從事接觸職業(yè)病危害因素工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法給予崗位津貼或者其他形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因職業(yè)病或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)從事本職工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)病防治規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程或者拒絕執(zhí)行甲方的職業(yè)病防護(hù)措施。7.2乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。7.3乙方不得將甲方的職業(yè)病防治設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品挪作他用，不得損壞或者遺失。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議約定，未按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或者擴(kuò)大的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2甲方未履行本協(xié)議約定的職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致乙方患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，份（如有需要）。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字