2025小學教師聘用合同樣式

2025小學教師聘用合同樣式合同編號：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)，并結合學校實際情況，甲（學校）乙（教師）雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（科目或年級）的教學工作。乙方的工作地點為：（學校名稱），地址：（學校地址）。甲方有權根據學校發(fā)展需要、乙方的工作表現和能力，合理調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間按照國家教育部門規(guī)定的學校教師標準工作時間執(zhí)行，即每周工作天，每天工作小時。甲方安排乙方在法定節(jié)假日、寒暑假期間工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體標準如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現和學?？己私Y果發(fā)放，具體標準另行約定；福利待遇：包括但不限于節(jié)日補貼、生日津貼、采暖費、醫(yī)療保險等，具體待遇按照學校規(guī)章制度執(zhí)行。甲方于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付勞動報酬。第五條甲方的權利與義務甲方有權根據學校管理需要，制定和修改學校的規(guī)章制度，乙方應遵守并執(zhí)行。甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學資源，保障乙方的教育教學工作順利進行。甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納方式和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)和合同約定損害乙方的勞動權益。第六條乙方的權利與義務乙方享有按時足額獲得勞動報酬的權利，享有參加繼續(xù)教育和培訓的權利，享有休息休假的權利，享有依法參加工會和參與學校民主管理的權利。乙方應忠誠于教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，認真履行教育教學職責，完成甲方布置的工作任務。乙方應具備相應學科的教師資格證書，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教學水平，努力提高教育教學質量。乙方應嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得以任何形式侮辱、歧視學生，不得對學生實施體罰或變相體罰，不得傳播有悖社會主義核心價值觀的言論。第七條合同的變更與解除變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款，并簽訂書面補充協(xié)議。本合同依法變更后，甲乙雙方應按變更后的條款履行合同。解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若協(xié)商一致解除，雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并妥善辦理工作交接手續(xù)。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。若乙方在試用期內提前日通知，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；-乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；-乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按合同約定支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方違反法律法規(guī)或合同約定，損害乙方合法權益的。本合同解除時，乙方應當辦理完畢工作交接手續(xù)，甲方應當為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第八條合同的終止本合同期滿自然終止。乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的具體數額為：。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的具體數額為：。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：