經(jīng)理聘用合同書

經(jīng)理聘用合同書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：[經(jīng)理姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]鑒于甲方為經(jīng)營一家公司，為了提高公司管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)決定聘用乙方作為經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用條款1.1乙方被聘為甲方的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理、業(yè)務(wù)發(fā)展和員工管理等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，履行相關(guān)職責(zé)，為甲方創(chuàng)造利潤，并維護(hù)公司的形象和利益。1.3乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)的期限為[聘用期限]，自yy年mm月dd日至yy年mm月dd日。雙方可在聘用期滿前協(xié)商續(xù)簽或解除合同。第二條薪酬待遇2.1乙方的月薪為[金額]，按月支付，并在簽署本合同后的第一個(gè)工作日起生效。2.2乙方享有按公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。2.3乙方還享有根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)獲得晉升和加薪的權(quán)益，并將根據(jù)公司的管理制度進(jìn)行考核。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和考勤制度履行職責(zé)，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。3.2乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天，具體安排由乙方提前申請(qǐng)和與甲方協(xié)商確定。3.3乙方享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，并遵守甲方公司關(guān)于休假的相關(guān)規(guī)定。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和公司利益，不得向任何單位或個(gè)人泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。4.2在乙方離職或合同終止時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)交還公司的文檔、資料、鑰匙或任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的物品。4.3乙方對(duì)公司機(jī)密信息的泄露或違反保密條款的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任。第五條終止合同5.1在合同期限履行期間，任何一方如有違反合同規(guī)定的行為，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求違約方賠償損失。5.2乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重失職不符合職業(yè)道德行為、利益沖突或泄露商業(yè)機(jī)密、違反公司規(guī)章制度等。5.3乙方可提前[提前通知期限]提出解除合同的申請(qǐng)，但須提前書面通知甲方，并獲得甲方書面同意。第六條爭議解決6.1本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。6.2合同期限屆滿或解除后，仍應(yīng)履行保密條款和爭議解決條款。7.其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并具有法律約束力。甲方（雇主公司）：乙方（經(jīng)理）：簽字：______________簽字：______________日期：