2025勞動(dòng)合同法對(duì)合同期相關(guān)規(guī)定的新變動(dòng)

2025勞動(dòng)合同法對(duì)合同期相關(guān)規(guī)定的新變動(dòng)勞動(dòng)合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、終止等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條合同期限本合同為固定期限合同，起始日期為年月日，終止日期為年月日。第二條合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。任何一方要求續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前日書面通知對(duì)方。若本合同期滿后，雙方未及時(shí)辦理續(xù)簽手續(xù)，但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍存在的，視為本合同自動(dòng)續(xù)簽，期限為本合同期限，但最長不超過年。第三條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更后的合同條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的補(bǔ)充。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以實(shí)行其他工時(shí)制度。第七條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)安排乙方在法定節(jié)假日休息，并支付相應(yīng)的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日支付乙方工資，并保證按時(shí)足額支付。第九條加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的倍。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，防止事故的發(fā)生。第十二條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，并努力提高自身技能。六、保密條款第十三條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三者。保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記手續(xù)。八、合同的解除和終止第十五條合同解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條合同終止本合同期滿后，未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。十、違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。十一、爭議解決第十九條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他條款第二十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。