《2025年重新簽訂勞動(dòng)合同范本》

《2025年重新簽訂勞動(dòng)合同范本》本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）系甲、乙雙方基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就重新簽訂勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格履行甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整后個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間安排如下：。3.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。休假申請(qǐng)應(yīng)提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、勞動(dòng)表現(xiàn)等，確定乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元（大寫：元整）。工資支付時(shí)間為每月日。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體分配方式按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方按國(guó)家規(guī)定各自承擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。6.3乙方承諾在勞動(dòng)合同履行期間，不從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制約定等。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更。確需變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。任何一方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。7.3若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方依法裁員等，合同可以依法解除或終止。7.4合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未完成通知期的工資。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制或保密約定的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除合同，否則應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的行為。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：