部門工作總結(jié)十篇

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【精華】學(xué)生會部門工作總結(jié)模板集合六篇

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇1

新學(xué)期已經(jīng)開始了一個(gè)月，學(xué)生會整體工作也在按部就班的進(jìn)行著，現(xiàn)將

自9月3號開學(xué)以來到國慶期間校學(xué)生會秘書處的工作總結(jié)如下：

1、協(xié)助上級，完成迎新

秘書處在9月8日、9日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了20xx屆新生

的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的時(shí)間準(zhǔn)確的地點(diǎn)完成了

事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

2、統(tǒng)籌整體，組織納新

迎新工作結(jié)束以后，秘書處協(xié)助主席團(tuán)順利組織了校學(xué)生會20xx屆成員納

新。納新工作從9月13日正式開始，為期四天報(bào)名表的發(fā)放以及宣傳，事先準(zhǔn)

備的1500份報(bào)名表已經(jīng)順利發(fā)放完畢，報(bào)名表的回收率達(dá)到50%左右。接下來

我們本著公平公正的原則完成了報(bào)名表的篩選，隨后采取自我介紹以及提問問

題的方式對報(bào)名人員進(jìn)行了初試'復(fù)試等環(huán)節(jié)，整體工作于9月22日晚完成，

同時(shí)，我們于26日晚舉行了新成員見面會。

3、常規(guī)工作逐步開展

秘書處已經(jīng)在開學(xué)的一個(gè)月來制定了規(guī)范的學(xué)生會制度（附件1）,統(tǒng)計(jì)了

所有成員的沒課表及聯(lián)系方式，打印了學(xué)生會統(tǒng)一的請假條'臨時(shí)活動打分表、

主席打分表、部長打分表、值班簽到表、大課間簽到表等若干規(guī)范統(tǒng)一的表格。

在今后的工作中，秘書處將嚴(yán)格按照制定好的各項(xiàng)制度開展工作。

在總結(jié)各項(xiàng)工作的同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)總結(jié)如

下，保證在今后的工作中提高警惕：

1、準(zhǔn)備粗略，忽視細(xì)節(jié)

拿本次納新來講，事先沒有準(zhǔn)備的很充分，沒有做出很好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)也沒

有制定出嚴(yán)格的工作計(jì)劃，導(dǎo)致了1000份報(bào)名表一天的時(shí)間分發(fā)完畢，然而到

最后1500份報(bào)名表的回收率只達(dá)到了50%。初試以及復(fù)試期間，由于場地的限

制沒能很好的組織各個(gè)部門采取自己特色的方式招募新人，這對我們找到合適

人選起了一定的限制作用。

2、制度完善，未能實(shí)施

雖然我們制定了完善的學(xué)生會制度，但是除了每天常規(guī)的簽到'點(diǎn)名'值

班'請假以外，沒有統(tǒng)計(jì)過一次量化考核成績，尚未公布過每位同學(xué)具體的工

作情況，這是導(dǎo)致部分成員工作積極性不高甚至無組織無紀(jì)律表現(xiàn)的主要原

因。

在今后的工作中，秘書處將積極發(fā)揮樞紐作用，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，

注重細(xì)節(jié)，定期總結(jié)工作，保證整體工作的有續(xù)開展。

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇2

一、樞紐工作

秘書處屬主席團(tuán)成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席

團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將主席團(tuán)的決策傳達(dá)給各部、分配各部工作,

同時(shí)要將各部門情況及時(shí)反映給主席團(tuán)'及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備主席團(tuán)

及時(shí)做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會的運(yùn)轉(zhuǎn)，極為重要，

本年度已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作，使學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。

二、管理工作

1、學(xué)生會的管理秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，

要做部門職能細(xì)化，分工明確，并對各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使學(xué)生會成為具有

戰(zhàn)斗力的整體。

2、日常學(xué)生會的事務(wù)管理。學(xué)生會每周將開一次例會，對一周的工作進(jìn)

行總結(jié)，交秘書處整理檔案。并對目前活動進(jìn)行協(xié)作調(diào)整及下周工作計(jì)劃。

3、物品及財(cái)務(wù)管理。學(xué)生會的活動經(jīng)費(fèi)及物品多由秘書處備案管理。有

部門要舉辦活動時(shí)，須向秘書處提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)。

學(xué)生會物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用。

對于管理工作，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可。

三、學(xué)生活動

1、環(huán)保志愿者---亮麗的風(fēng)景線

我院作為環(huán)境學(xué)院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責(zé)任。因此，我院建

立了青年環(huán)保志愿者服務(wù)隊(duì)。青年志愿者的建隊(duì)及初步活動是由秘書處負(fù)責(zé)。

在校運(yùn)動會的現(xiàn)場，青年志愿者成為一條亮麗的風(fēng)景線。此外，在“六五世界

環(huán)境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進(jìn)行了校內(nèi)外

青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內(nèi)

外引起很大反響，不只是大學(xué)生熱情高漲，特別是當(dāng)一位位老人和一個(gè)個(gè)兒童

簽名當(dāng)志愿者時(shí)更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活

動。

2、迎新活動

xx級新生入學(xué)是我院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會關(guān)心的大事。秘書處負(fù)責(zé)整個(gè)活動的策

劃即實(shí)施。秘書處在調(diào)動學(xué)生會的同時(shí)，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)的大力支持。使

活動順利有條不紊的進(jìn)行，得到新生及家長的認(rèn)可，使大家真正感到學(xué)院的溫

暖。

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇3

學(xué)生會生活部工作總結(jié)

光陰荏苒，時(shí)光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期又要過去了，作為院里的一個(gè)特殊

部門一一生活部，各項(xiàng)工作也已經(jīng)接近尾聲。在這半年當(dāng)中，我們生活部在院

里各位老師的帶領(lǐng)下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師

分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責(zé)，并且用心地配合學(xué)

生會其他部門的各項(xiàng)活動，獲得了老師和同學(xué)們的一致好評?，F(xiàn)將本期工作進(jìn)

行總結(jié)：

一、日常工作的開展

每周二例會，每次點(diǎn)名簽到。都在有條不紊的進(jìn)行著，這是我們生活部最

基本的工作，我們有義務(wù)做好這些工作。因?yàn)檫@是我們開展其他工作的前提

二'運(yùn)動會

在本學(xué)期舉辦的春季運(yùn)會中取得了前所未有的好成績，創(chuàng)歷史新高，所以

我們在其中所做的努力也是值得的。在春季運(yùn)會期間，我們部依然按照慣例做

后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場'運(yùn)動員休息室由我們負(fù)責(zé)。雖然

繁瑣，但是能為運(yùn)動員帶給方便也是我們的職責(zé)所在和光榮使命。

?三'捐款工作

大家都明白在4月14日凌晨青海省玉樹縣發(fā)生了強(qiáng)震。為了支援他們，我

校師生紛紛捐款。送去一份愛心、。我們部也組織了捐款。同學(xué)們都表示要獻(xiàn)

一份愛心、送一份溫暖（有的甚至捐了兩次），捐款也已送至災(zāi)區(qū)。4月21日，

院學(xué)生會又組織全體成員在一教門前舉行默哀儀式。由于用心配合，次項(xiàng)工作

開展十分順利，

四'衛(wèi)生檢查

每周有一次定期不定時(shí)的衛(wèi)生檢查。我們有完善的學(xué)生宿舍衛(wèi)生檢查參考

評分標(biāo)準(zhǔn)和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在必須程度上極大地調(diào)動了我們大學(xué)生講

究衛(wèi)生，爭做禮貌大學(xué)生的用心性。首先，在宿舍衛(wèi)生檢查的過程中，我們禮

貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時(shí)，向他們耐心介紹了我們部的

職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和推薦。最后，我們都及時(shí)地把學(xué)生宿舍

檢查結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅僅加強(qiáng)了

教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學(xué)打掃好自己的宿舍，使他們養(yǎng)成良好的

生活習(xí)慣，為學(xué)習(xí)帶給了良好的環(huán)境。同時(shí)保證了同學(xué)和學(xué)生會之間的交流，

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決.這樣的信息交流與工作流程確保了同學(xué)們生活環(huán)境的安

全、舒適，也很好的完成了生活部應(yīng)盡的使命。

五、優(yōu)秀禮貌寢室評比

為我構(gòu)成我院獨(dú)特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生

活作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)和諧校園建設(shè)'配合校里的工作需要，改變學(xué)生的風(fēng)貌，持

續(xù)環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優(yōu)秀禮貌寢室評比活動，對

20xx一一20xx年度第二學(xué)期寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎(jiǎng)勵(lì)，期望他們能夠持續(xù)

他們的良好傳統(tǒng)，同時(shí)也期望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。

六、后勤工作

生活部為學(xué)院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻(xiàn)，我們的后勤工作經(jīng)常

受到同學(xué)們的好評。如學(xué)院主持人大賽'文化藝術(shù)節(jié)、各部門籃球友誼賽等活

動。良好的后勤工作為我們經(jīng)管學(xué)院學(xué)生帶給了一個(gè)良好的生活氛圍。在學(xué)院

舉行的每一次活動中，生活部都用心的配合各部門搞好每次活動的后勤服務(wù)工

作。

總之，我們這一學(xué)期作了我們就應(yīng)做的工作，成績也是有的，雖然工作過

程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作

到更好，而且我們也堅(jiān)信自己明天會做的更好！生活部將在今后的工作中盡職

盡責(zé)，謀求新思路，完善本部門，更好服務(wù)全院師生

院學(xué)生會生活部秉著全心全意為同學(xué)服務(wù)的信念，在院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生

會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們腳踏實(shí)地的做好本職工作，加強(qiáng)同其他部門的聯(lián)系，繼續(xù)協(xié)

調(diào)配合各部門組織的活動，完成各項(xiàng)任務(wù)，做好各部門的后勤保障。盡力辦好

我們部所承擔(dān)的宿舍裝飾大賽等活動！并用心開拓新的道路。我們用心舉辦和

配合學(xué)院的各項(xiàng)活動，發(fā)揮我們的組織協(xié)作潛力，充分準(zhǔn)備，全力投入，使同

學(xué)們都能用心的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知肩上職責(zé)的重大，

我們要在工作中發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，取長補(bǔ)短，認(rèn)清目標(biāo)，明確方向，我們

還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)發(fā)，力求務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新并加強(qiáng)我們自身的組織建設(shè)，

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。我們相信透過努力，生活部在新的征程中必須能取得更加輝煌的成

績，為我院的明天更加完美而作出貢獻(xiàn)。

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)眼間，大一就要結(jié)束了，我們只有對過去進(jìn)行反思、總結(jié)，才會換來明

天的美好。一個(gè)部門的壯大，也見證了我們個(gè)人的成長，下面就對這學(xué)期在學(xué)

生會的工作做一個(gè)總結(jié)。

回首這個(gè)學(xué)期，有失有得，由于上個(gè)學(xué)期是剛進(jìn)學(xué)生會，都是14級的學(xué)長

學(xué)姐帶著我們，給我們分配任務(wù)，這個(gè)學(xué)期的.各種活動都是放手給14級的了,

讓我們從中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。自四月初科技文化藝術(shù)節(jié)開幕式開始后，各種活動

都緊張地進(jìn)行著，我們部負(fù)責(zé)的第一個(gè)活動是合唱比賽，從這次活動中也得到

了很多，由于督促工作不到位，14級的學(xué)生表現(xiàn)的不是很積極，比賽時(shí)評委沒

有準(zhǔn)時(shí)到位，接下來就是影視模仿秀，由于活動前沒有按抽簽的順序上臺，導(dǎo)

致冷場，與此同時(shí)我們還積極地為心理健康情景劇做著準(zhǔn)備。演員都很用心的

排節(jié)目，這兩次活動的成績都不好，痛定思痛，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，在選

裁方面不夠出眾。

最后一個(gè)活動是文藝部和組宣部合辦的“我愛記歌詞”活動，總結(jié)為以下

幾點(diǎn)：

①前期準(zhǔn)備不充分；

②工作人員分工不明確；

③缺少與主持人的對各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通；

④活動前期準(zhǔn)備沒有合理分工，往往是一兩個(gè)人在負(fù)責(zé)；

⑤宣傳力度不夠大，展板不出彩，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要說活動的成功之

處就是我們從中發(fā)現(xiàn)了很多不足，出問題并不可怕，可怕的是知錯(cuò)不改，以后

我們辦活動一定會吸取以往的教訓(xùn)，不在同一個(gè)地方跌倒兩次。

我們從各個(gè)活動中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證以后的活動中不會出現(xiàn)同樣的問題，和

其他部門加強(qiáng)溝通交流，讓大眾傳媒系真正成為全院的亮點(diǎn)。

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇5

伴隨著期末考試的到來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，本學(xué)期學(xué)生會生活部的

工作在創(chuàng)新中前進(jìn)一個(gè)學(xué)期的工作接近了尾聲。一個(gè)學(xué)期來，由最初的新一輪

的部門班子的組建到部門成員一起攜手工作，共同為創(chuàng)辦好生活部而積極地干

事，我們生活部在部門成員的積極配合下逐漸成長，在實(shí)際工作中日趨成熟。

生活部20xx年第二學(xué)期的工作也掛上了圓滿的句號。生活部的成員們都能盡心

盡責(zé)，把工作很好的完成。在本期工作的，我們部門完成了所有的工作。有做

的好的地方，也有一些不足之處?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作做總結(jié)如下：

-：基本工作及時(shí)完成

1：本學(xué)期我部門按原定工作計(jì)劃每周召開一次部門例會，例會時(shí)按時(shí)做好

部門成員的考勤登記，每次例會時(shí)間在30鐘左右。在例會中，鼓勵(lì)部門干事積

極參與到工作的建議和討論中，并盡量加強(qiáng)部門成員之間的交流。在每次值班

時(shí)做到不遲到，不早退值班時(shí)能夠遵守值班紀(jì)律。

2：做好每月的工作總結(jié)以及下一個(gè)月的工作計(jì)劃。記錄下工作中的好的方

面以及不足之處，在部門例會中與干事們一起發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3：認(rèn)真做好每周二的食堂衛(wèi)生檢查和排隊(duì)打飯秩序，積極參與工作，做到

公平公正的原則，有問題能夠及時(shí)上報(bào)，在每次衛(wèi)生檢查完成都能夠及時(shí)做好

記錄，以便查閱。

-：部門及院級活動的開展

1、為促進(jìn)部門成員的理解與交流，我們部門在10月上旬組織組織去農(nóng)家

樂，聚餐，ktvo從生活中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深了解，感受生活。增加彼此之間的信

任，增加彼此的感情，加深了友誼，能夠在之后的工作中相處的更融洽。

2、參與生活部后勤的座談會，了解食堂經(jīng)營模式，食物的進(jìn)貨渠道，市場

調(diào)查，意見箱，菜價(jià)問題等食堂各方面。（后勤部策劃以“我的食堂”為題實(shí)行

征文活動）這次的座談會實(shí)現(xiàn)了食堂各方面的透明度，有利于我們深層次了解食

堂，也加強(qiáng)了與后勤部老師的了解，加深了與各學(xué)院部長的感情，有利于以后

活動的開展。

3、策劃組織了與心理部的羽毛球友誼賽，促進(jìn)與心理部工作以外的交流，

促進(jìn)兩部門之間和諧與交流，很大程度上的達(dá)成了很多方

面的共識。在賽后的聚餐中，加入了幾個(gè)部門的部長的參與，讓各成員更

加了解其他部長，有利于以后工作的互幫互助更加加深了成員之間的友誼，擴(kuò)

大他們的交際面。

4、積極響應(yīng)院里的活動，收集各班的“我的食堂”的文章。為食堂宣傳出

海報(bào)。我部出1人參加院的外出市場調(diào)查。

5、做好運(yùn)動會的后勤工作，保證食物與藥品的銜接，扶助好運(yùn)動員，充當(dāng)

拉拉隊(duì)。

6、召開成員與各班生活委員的座談會，把各班生活委員的積極主動性調(diào)長

開來，利于以后工作的上下鏈接，和各類活動的順利展開。

7、期末，部分部門的工作逐漸輕松起來，但生活部就到了最忙的階段，一

方面要為食堂各方面評比。另一方面就是忙的不可開交的幫同學(xué)們定火車票。

通過生活部全體成員的不斷奔跑和努力，細(xì)心的傳達(dá)火車票購買的注意事項(xiàng)，

整理好各班上交的名單和火車費(fèi)用，會在放假前把火車票問題全部做好一個(gè)學(xué)

期的工作就以此次工作基本結(jié)束。

生活部的工作是各個(gè)部門中最瑣碎的，雖然它不能向其他不能部門那樣能

掀起大的風(fēng)浪，但它卻能從底子里體現(xiàn)一個(gè)人的毅力。我從工作中得到了鍛煉,

也從工作中看到了自己各個(gè)方面的不足。

雖然在本學(xué)期中我們部門沒有承辦大型活動，為之而深感遺憾，但是在本

學(xué)期一系列的活動我們生活部每一位積極進(jìn)取的心，能夠吃苦，甘于奉獻(xiàn)的精

神，一個(gè)學(xué)期來，每一同學(xué)都得到了鍛煉，增長了見識，雖然還有不足的之處,

有個(gè)別同學(xué)在個(gè)方面還有不足之處，比如禮貌問題，做事的細(xì)節(jié)方面等，但是

我相信我們會做的越來越好。

日復(fù)一日，年復(fù)一年，新的一學(xué)期即將開始，我們過去的終將成為歷史，

只有吸取過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I,才能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ鞔蛳铝己玫幕A(chǔ)，爭取下學(xué)期

我們部門舉辦一次活動?？傊?，在幾個(gè)月的辛勤耕耘下，本部門還是有所進(jìn)步

的。大家信心倍增，干勁十足。因此，本部將在今后的工作中盡職盡責(zé)，謀求

新思路，完善本部門，更好服務(wù)全院師生。

學(xué)生會部門工作總結(jié)篇6

院送走了轟轟烈烈的龍年，我們迎來了充滿期冀的蛇年。開學(xué)新氣象，我

們帶著新春的祝福重新投入到校園的懷抱中，準(zhǔn)備開始我們的新計(jì)劃、新目標(biāo)。

管理學(xué)院學(xué)生會各部門都在積極調(diào)整各自的工作狀態(tài)，回復(fù)最佳的工作狀態(tài)。

以下是管理學(xué)院學(xué)生會9月份的工作總結(jié)：

主席團(tuán)三月份工作總結(jié)

新春過后，朝氣蓬勃。本月主席團(tuán)秉持為仲愷學(xué)子服務(wù)的理念開展管理工

作和建設(shè)工作，做好與學(xué)生會新成員做好溝通聯(lián)系，對新學(xué)期的學(xué)生會工作做

好整體的把控。

此外，進(jìn)行對學(xué)生會網(wǎng)站的宣傳建設(shè)并對學(xué)生會日常的工作進(jìn)行合理的管

理和安排。

秘書處三月份工作總結(jié)

陽春三月，歲月如歌！回顧過去的一個(gè)月，在我們的努力耕耘下，秘書處的

各項(xiàng)工作都能順利進(jìn)行。以下是秘書處9月份的工作總結(jié)：

一'部門工作

秘書處協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師召開了20xx-20xx學(xué)年度第二學(xué)期管理學(xué)院第

一次學(xué)生工作會議，舉行了11級班長團(tuán)支書會議，做好學(xué)校與學(xué)生間上傳下達(dá)

與費(fèi)料收集整理的工作。

二、內(nèi)部建設(shè)

組織秘書處全體干事召開第一次工作會議，秘書長潘滿丹對上學(xué)期的各項(xiàng)

工作進(jìn)行總結(jié)，提出仍需要改進(jìn)的地方，也做了本學(xué)期的工作計(jì)劃。會上，大

家集體討論了關(guān)于部門出游的事宜。

三、常規(guī)工作

跟進(jìn)體育部舉辦的“專業(yè)杯”籃球賽，文藝部舉辦的K歌大賽，并協(xié)助各

個(gè)部門完成相關(guān)工作。與此同時(shí)，堅(jiān)持做好學(xué)生會聯(lián)系老師與學(xué)生及處理廣大

學(xué)生各項(xiàng)事務(wù)的日常任務(wù)。

【必備】人事部門工作總結(jié)四篇

人事部門工作總結(jié)篇1

今年上半年，分公司按照總公司人事工作計(jì)劃，開展各項(xiàng)人事工作，現(xiàn)將

上半年的工作安排總結(jié)如下：

一、開展大部制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

對機(jī)關(guān)各崗位開展測時(shí)寫實(shí)工作，量化每個(gè)工作崗位的有效工時(shí)，分公司

機(jī)關(guān)管理崗位人員遠(yuǎn)高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案

調(diào)整為契機(jī)，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機(jī)關(guān)管理人員人數(shù)。

通過參加總公司組織的人事工作分析會'分公司研討會，以市場為導(dǎo)向，以客

戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造XX分公司發(fā)展的“升級版”方案。

二、存在的困難和建議

搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均

在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調(diào)動

這部分人的工作積極性尤為重要。一線員工工作強(qiáng)度大，實(shí)際可支配收入少，

超時(shí)勞動法律風(fēng)險(xiǎn)，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點(diǎn)人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風(fēng)險(xiǎn)依然存在。

根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實(shí)現(xiàn)風(fēng)

險(xiǎn)'效益共擔(dān)，組建較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，機(jī)關(guān)職能部門加強(qiáng)對目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)

職能。

三、下半年重點(diǎn)工作安排

繼續(xù)開展目標(biāo)責(zé)任管理工作。對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點(diǎn)推行目標(biāo)責(zé)

任制，對銷量日均在xx及以上的一些網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營管理責(zé)任制，提高

公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。

做好網(wǎng)點(diǎn)職業(yè)技能鑒定工作。按照先報(bào)名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多

樣的方式，對申報(bào)參加鑒定人員進(jìn)行考前理論模擬測試和操作技能培訓(xùn)I。按照

公司培訓(xùn)計(jì)劃大表，配合財(cái)務(wù)部、加管部和安全部，組織加油站管理隊(duì)伍培訓(xùn)

工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案'培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評估等工作。

加強(qiáng)對員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對待，切實(shí)提

高員工培訓(xùn)效果，打造分公司培訓(xùn)師隊(duì)伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任等公司管理

層具備授課能力。加強(qiáng)組織建設(shè)工作，結(jié)合分公司工作實(shí)際，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)

反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實(shí)際問題；按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)

的原則，做好基層組織建設(shè)工作。

人事部門工作總結(jié)篇2

自20xx年xx月來公司上班，擔(dān)任人事管理員，已經(jīng)快有一年了。在此工作

中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況

及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，

所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)

新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人

事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況

進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。

在xx月底因公司人事調(diào)整，從xx月xx被晉升為本部門經(jīng)理（代）并接管

行政、人事'辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下

以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好

日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一

步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新

人力斐源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強(qiáng)制度執(zhí)行力度

等。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)

導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體

同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)

手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各

項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告

一、人事管理

1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料

根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料

進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,

并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。

2、建立、建全、規(guī)范人事檔案（新進(jìn)、離職'調(diào)動、升級）管理

⑴重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。

⑵對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

⑶辦理公司新進(jìn)、離職'調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工'病退等

實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,

月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財(cái)務(wù)部。

3、人員招聘

⑴各部門傳遞人員增補(bǔ)單。

⑵根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位；

通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息'網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法

攬用工人才，卓有成效。

二、行政、辦公室、總務(wù)

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示

做好上'下聯(lián)絡(luò)溝通工工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息；搞好各部

門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿

負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通

知'審核、傳遞、催辦'檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到

下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作

任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);

加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度

三、20xx年計(jì)劃

根據(jù)部門20xx結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部

計(jì)劃從以下幾方面開展20xx的工作，全面推行目標(biāo)管理。

行政人事總務(wù)部在20xx里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工

作

1、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)

規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要

2、配公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和

事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公

司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提

供合理依據(jù)

20xx年忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情

投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政'人事'總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)

章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中

還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)

需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)

工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更

加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！

人事部門工作總結(jié)篇3

學(xué)校工作以教學(xué)為中心，學(xué)校的一切工作必須服從和服務(wù)于這一中心;體現(xiàn)

這一中心工作的兩個(gè)主要方面是認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)管理和深入開展教學(xué)改革。，，

教學(xué)管理是學(xué)校管理的重要組成部分，強(qiáng)化教學(xué)管理，是全面提高教學(xué)質(zhì)量的

一項(xiàng)有力措施。為提高我校的‘教學(xué)管理水平，進(jìn)一步落實(shí)以教學(xué)為中心的辦學(xué)

指導(dǎo)思想，使學(xué)校的教學(xué)管理工作規(guī)范化、民主化、科學(xué)化'制度化，現(xiàn)制定

《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)管理制度》。

一、教學(xué)管理的指導(dǎo)思想：

學(xué)校教學(xué)管理的總體理念是：堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針，把德育工作放

在首位，以人為本、以學(xué)生發(fā)展為本，通過教書育人'服務(wù)育人、管理育人，

面向全體師生，大面積提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校教學(xué)管理的總體要求是：以全員聘任制為前提，以崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，

以目標(biāo)管理為核心，以教學(xué)評價(jià)為依據(jù)，落實(shí)行政干部蹲組下班質(zhì)量責(zé)任制：

以教研組長為學(xué)科質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制：以備課組長為核心的同備課組教師集體負(fù)

責(zé)制。

學(xué)校教學(xué)管理的基本原則是：堅(jiān)持以人為本的原則;全面貫徹教育方針的原

則；以教學(xué)工作為主的原則；依靠廣大教師的原則；深入教學(xué)第一線的原則。

二、教學(xué)管理系統(tǒng)及其職責(zé)：

學(xué)校的教學(xué)管理系統(tǒng)，由“決策機(jī)構(gòu)”、“控制機(jī)構(gòu)”、“執(zhí)行機(jī)構(gòu)”三

部分組成。各教學(xué)管理機(jī)構(gòu)的組成及其主要職責(zé)是：

（一）決策機(jī)構(gòu)

學(xué)校教學(xué)工作決策機(jī)構(gòu)由校委會成員組成。其主要職責(zé)是:

1、按照國家頒發(fā)的教學(xué)大綱和課程計(jì)劃組織教學(xué)活動，執(zhí)行上級教育行政

部門對教學(xué)工作的有關(guān)指示和決議。

2、制定學(xué)校教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年度學(xué)校目標(biāo)管理內(nèi)容。

3、制定學(xué)校的學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢查教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)。

4、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)教師教學(xué)情況提出教學(xué)改革和教學(xué)研究的方向、要求、

引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)。

5、決定并安排學(xué)校教職員工的工作任務(wù)。合理掌握使用教學(xué)經(jīng)費(fèi)。

6、對教學(xué)控制機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)調(diào)解和處理教學(xué)工作中的

矛盾。

7、定期對各教學(xué)部門的工作及教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核和評價(jià)。

8、指導(dǎo)和推動教師、特別是青年教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修活動，幫助他們提高思想

和業(yè)務(wù)水平。

9、經(jīng)常深入課堂聽課（每周2-3節(jié)），參加教研組、年級組活動（每月1-2

次），召開各種類型的座談會，加強(qiáng)與教師、學(xué)生的聯(lián)系，掌握學(xué)校的教學(xué)情

況。

10、定期召開教學(xué)行政會議，及時(shí)做好教學(xué)工作總結(jié)。

（二）控制機(jī)構(gòu)

學(xué)校教學(xué)工作控制機(jī)構(gòu)由主管教學(xué)的副校長、教務(wù)處主任、副主任、組成。

其主要職責(zé)是：

1、根據(jù)教學(xué)決策機(jī)構(gòu)決定的學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)制定安排任課

教師授課表及學(xué)校課程總表。

2、定期向教學(xué)決策機(jī)構(gòu)匯報(bào)教學(xué)情況，提出改進(jìn)教學(xué)'提高教學(xué)質(zhì)量的意

見與建議。

3、定期召開教研組長、年級組長會議，推進(jìn)教學(xué)研究工作的開展，并做好

對教研組教學(xué)工作的檢查、考核和評定工作。

4、定期檢查教師執(zhí)行《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》的情況，對他們的

教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核和評定。

5、定期檢查作業(yè)批改情況;檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

6、組織好月考、期中、期末考試、初中畢業(yè)會考、等考試；

7、有計(jì)劃地聽課（每周2-3節(jié)），定期深入教研組指導(dǎo)教研工作（每月2-3

次），經(jīng)常保持與教師'學(xué)生聯(lián)系。

8、做好信息'圖書、儀器、檔案、文印、文體等部門的管理工作。

（三）執(zhí)行機(jī)構(gòu)

學(xué)校教學(xué)工作執(zhí)行機(jī)構(gòu)由各學(xué)科教研組長、備課組長負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)

是：

1、根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)，制定本學(xué)科落實(shí)學(xué)校教學(xué)計(jì)

劃的細(xì)則和提高教學(xué)質(zhì)量的措施。

2、組織本學(xué)科教師實(shí)施《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》，經(jīng)常檢查教師

的執(zhí)行情況。

3、定期分析教學(xué)質(zhì)量，并向決策機(jī)構(gòu)和控制機(jī)構(gòu)匯報(bào)情況。

4、組織開展好本組的教育理論學(xué)習(xí)，抓好教學(xué)研究，做好教學(xué)改革的實(shí)驗(yàn)

與推廣。

5、組織好本組教師特別是青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修工作。

6、組織落實(shí)本學(xué)科的課外活動計(jì)劃及輔導(dǎo)講座，組織好學(xué)科競賽活動，調(diào)

動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使之學(xué)得生動、活潑。

7、定期組織本組教師開展教學(xué)研究活動，積極開展教學(xué)競賽。

8、做好本學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)及教學(xué)資料的收集、管理工作。

三'教學(xué)管理的有關(guān)工作：

1、教務(wù)工作：安排好“四表”，即課程表'任課教師一覽表、校歷表、

周教學(xué)活動安排表;本著“有利于教育'有利于教學(xué)”的原則，檢查督促各部門

及教師制定好學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃與總結(jié);抓好期中'期末各學(xué)科的成績考核、成

績統(tǒng)計(jì)及教學(xué)質(zhì)量分析;抓好教學(xué)輔助部門的管理工作。

2、教學(xué)常規(guī)：要認(rèn)真落實(shí)我校制定的《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》中

所規(guī)定的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格按照教學(xué)工作常規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定組織教學(xué)。教學(xué)常規(guī)牢

牢把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”：備課，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)結(jié)合”（即教材內(nèi)容、教學(xué)大綱與學(xué)生

實(shí)際相結(jié)合;基本知識、基本技能與基本思想方法相結(jié)合;知識體系'心理素質(zhì)

與德育滲透相結(jié)合。）；上課，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)不準(zhǔn)”（即不準(zhǔn)上無教案欠準(zhǔn)備的課；

不準(zhǔn)上無啟發(fā)重灌輸?shù)恼n;不準(zhǔn)上無密度輕要求的課。）；作業(yè)批改與課后輔導(dǎo)，

強(qiáng)調(diào)“三個(gè)精心”（即精心選題、精心批閱與精心講評）。

3、教學(xué)過程：明確學(xué)年度教學(xué)工作目標(biāo)及規(guī)劃;學(xué)期初，制定學(xué)期工作教

學(xué)計(jì)劃，安排好“四表”，做好教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;學(xué)期中，要按照教學(xué)計(jì)劃

及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，做好各年級的月考及教學(xué)工作的檢查統(tǒng)計(jì)。實(shí)行“一考三

會”制度即一次單元月考后組織一次全體或?qū)W生'家長大會'組織一次年級老

師的教學(xué)研討會、，要通過各種渠道掌握科學(xué)信息，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的考核與分

析。組織好科研教研及有關(guān)課堂教學(xué)活動，推動教學(xué)研究與教學(xué)改革工作;學(xué)期

末，要做好總結(jié)，組織好期末考試，做好考試成績的統(tǒng)計(jì)與分析，對本學(xué)期的

教學(xué)工作進(jìn)行評估和總結(jié)。布置學(xué)生假期作業(yè)，安排好學(xué)生的補(bǔ)考，寫出教學(xué)

工作總結(jié)，做好有關(guān)教學(xué)材料的收集、整理、入檔工作。

4、教學(xué)研究：學(xué)校的教學(xué)研究工作，每個(gè)教師都要積極參與教研課題和教

改實(shí)踐，每學(xué)期應(yīng)有一篇教研論文或教學(xué)心得交教導(dǎo)處備案。強(qiáng)化“向課堂40

分鐘要質(zhì)量”優(yōu)化課堂教學(xué)的意識，做到有創(chuàng)新'有過程、有總結(jié)。進(jìn)一步規(guī)

范教學(xué)活動，促進(jìn)“備、研、授'評”一體化。每位老師每學(xué)年都應(yīng)有至少一

堂配合教改的“研究課”'“觀摩課”'“公開課”或“優(yōu)質(zhì)課”等課堂教學(xué)

研究活動。每學(xué)期要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，召開一次全教研組老師參加的教學(xué)

研究與教改經(jīng)驗(yàn)交流會，好的經(jīng)驗(yàn)材料要及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處。每年學(xué)校組織一次

“教學(xué)論壇活動”，每學(xué)期組織二次初三教學(xué)工作研討會。

5、教學(xué)評價(jià)：對每次考試成績進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析評估，各學(xué)科組（或年級

組）進(jìn)行分科評估。最后學(xué)校對全校的教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評估。教學(xué)

評價(jià)堅(jiān)持做到“三個(gè)落實(shí)”：落實(shí)日常檢查（教研活動開展、上課等情況檢查）；

落實(shí)教學(xué)要求（即教案、聽評課記錄，學(xué)生作業(yè)批改等常規(guī)教學(xué)情況教導(dǎo)處將組

織行政領(lǐng)導(dǎo)'教研組長等專人進(jìn)行一月一檢查，）；落實(shí)質(zhì)量評價(jià)（即認(rèn)真進(jìn)行

月考與期考成績分析，通過學(xué)生成績反思老師教學(xué)方法;及時(shí)反饋期末問卷測評

情況，以學(xué)生滿意率高低作為分析要點(diǎn)激發(fā)老師們的自我學(xué)習(xí)動機(jī)）。

6、教學(xué)制度：除《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)工作常規(guī)》外學(xué)校同時(shí)建立以下教

學(xué)管理規(guī)章制度：《寶鋼新世紀(jì)校本教研制度》《寶鋼世紀(jì)教研組工作常規(guī)》《寶

鋼新世紀(jì)學(xué)校備課組常規(guī)要求》《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校課堂教學(xué)評價(jià)方案》《寶鋼新

世紀(jì)學(xué)校教師評價(jià)制度》《寶鋼新世紀(jì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系》教學(xué)管理要逐步

實(shí)現(xiàn)“三個(gè)優(yōu)化”。

第一，優(yōu)化管理途徑：一是校長室一教導(dǎo)處T教研組、年級組T備課

組T任課教師教學(xué)管理鏈。強(qiáng)調(diào)教研組長、年級組長在教學(xué)管理中的核心作

用；充分發(fā)揮任課教師參與學(xué)校管理的積極性，強(qiáng)調(diào)教研組長、備課組長對教師

進(jìn)行課堂教學(xué)管理的作用。

第二，優(yōu)化課程建設(shè)：在加強(qiáng)基礎(chǔ)性課程開設(shè)的同時(shí)，合理開設(shè)好周六提

高性課程，通過兩條途徑的齊抓共管，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高;開展師徒結(jié)對活動,

加快年輕老師的進(jìn)步速度。

第三，優(yōu)化考試組織：以良好的考風(fēng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，確?？硷L(fēng)嚴(yán)格，學(xué)風(fēng)

嚴(yán)謹(jǐn)，校風(fēng)嚴(yán)明。從命題保質(zhì)量'出卷保安全、組織?？茖W(xué)等角度努力奮斗，

使教學(xué)質(zhì)量的提升有根本的落腳點(diǎn)。

人事部門工作總結(jié)篇4

人事部門的工作期實(shí)也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。下面我對本

學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。

一、立場鮮明講政治

人們說，人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧，我想我的

工作體會是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是“是就是'是'”“不

是就是‘不是'”的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成

決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這樣”，更不可

以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著

黨性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了

對黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)

系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，包括

資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)

人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法

了解我所做的工作的重要性。

1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事

資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，我可以

在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我

一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那

是一項(xiàng)很大的工程吧？是啊，我為了整理出這本東西，不知道設(shè)計(jì)了多少方案,

做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。

2、加工資今年共進(jìn)行了三次，二次是工資調(diào)整，一次是在暑期里、一次是

在元旦。酷暑嚴(yán)寒，別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂之時(shí)，我冒

著烈日，冒著寒風(fēng)，到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到

38.8度，由于時(shí)間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時(shí)，天冷

的要命，為了及時(shí)完成工作，我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來胸口受不了，但我

不能停下來，因?yàn)闀r(shí)間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期

的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日'盛大節(jié)日之時(shí)，我卻在為老師們的第三次加

工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資

努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。

當(dāng)然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這

樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更好”而努力。

三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂

的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件

多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，

同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，

我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做

到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮

樸實(shí)大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)

我。讓同事和我相處，既隨和又放心。

關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的誤解'

容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來之時(shí)，

我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔細(xì)一想

我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師們的矛

盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”

四'工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績。

4.本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進(jìn)工作2）

學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查3）非在編人員用工制度4）部分合同工的合同簽訂工作

5）出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作6）協(xié)保人員鑒合同7）農(nóng)民工的用工處理8）工

資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作9）調(diào)整工費(fèi)一人一表的填寫、蓋章、審核工作10）XX學(xué)

年度考核三類表格填寫工作11）學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作12）學(xué)年度考核一人一表

填報(bào)工作

十一月份：1）獻(xiàn)血工作2）退休教師的教師資格證書的申辦工作3）初級

職稱申報(bào)審批工作4）初級職稱人員晉升工資工作5）初級職稱人員職崗調(diào)整工

作6）教職工基本情況匯總表二十五套表格7）出勤

統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作

十二月份：1）人才引進(jìn)招聘工作2）年終報(bào)表共三十套表格個(gè)統(tǒng)計(jì)工作3）

勞動福利統(tǒng)計(jì)工作4）勞動情況104表的統(tǒng)計(jì)工作5）第二次工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作

6）工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作7）退休人員增

加養(yǎng)老金工作8）保險(xiǎn)福利構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)工作11）出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作12）

年度考核匯總表、個(gè)人表審核'蓋章工作13）社保卡的發(fā)放工作共2頁，當(dāng)前第

1頁12

人事部門工作總結(jié)范文錦集五篇

人事部門工作總結(jié)篇1

20xx年即將過去，我校人事部門的工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，圓滿的

完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，下面就我在本學(xué)期的工作總結(jié)如下。

一、鮮明的政治立場

在其他行業(yè)，人事部門也許是一個(gè)實(shí)權(quán)位置，但在學(xué)校，對于剛接手負(fù)責(zé)

人事工作的我體會是人事工作是政策性比較強(qiáng)的工作，面對的是?是就是'是'

不是就是‘不是'？的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成

決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以?不是這樣？，更不可以

帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng)，有著黨

性作保證的很嚴(yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣，也具備了對

黨的忠誠和對人的負(fù)責(zé)精神。

二、擺正位置顧大局

學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)

系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，人員

管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干，而

不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工

作的重要性。為了查閱資料方便，今年剛接手這項(xiàng)工作我就將本校教師的所有

有關(guān)人事資料整理成了一下，作為我的工作資料，今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí)，

我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情

況，我一查就知道了，由于學(xué)校教師不是很多，甚至能做到在大腦中儲存學(xué)校

教師的相關(guān)數(shù)據(jù)。

三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣

教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂

的好機(jī)器，怎樣才算是一臺好機(jī)器呢？我認(rèn)為這臺機(jī)器應(yīng)該具有無論外界條件

多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，

同時(shí)感化他，我想我已經(jīng)做到了這一點(diǎn)。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣，

我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴(yán)格要求自己，做

到上課絕不遲到早退，不備課不進(jìn)教室，穿著打扮樸實(shí)大方，既不華眾取寵，

也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠(yuǎn)我。讓同事和我相處，既隨

和又放心。關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事，敞開胸懷，容納同事的

誤解、容忍同事的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時(shí)靜不下心來

之時(shí)，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要怕傷害別人呢？但仔

細(xì)一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué)校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的減少與同事，尤其是對中層干部有著?心理嫉恨感?的老師們

的矛盾。有道是?正義終久會戰(zhàn)勝邪惡？

四、工作勤奮肯實(shí)干，鉆研業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，職責(zé)到位出成績

本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八'九月份：

1）學(xué)校教師聘任

2）教師聘任合同簽訂工作

3）在編人員清理工作

4）學(xué)校政治學(xué)習(xí)制度，政治學(xué)習(xí)計(jì)劃及日常安排工作

5）工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作

6）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作

7）學(xué)年度考核一人一表填報(bào)工作

9）教師相關(guān)培順安排工作

9）崗位設(shè)置工作

十月份：

1）教師及職工編制的核編工作

2）教工花名冊的編冊工作

3）教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、

專業(yè)技術(shù)資格情況表D、工資表等信息4）調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理及相關(guān)資料

整理工作

5）教職工崗位設(shè)置管理摸底工作

6）初中高級教師崗位設(shè)置比例預(yù)測工作7）醫(yī)保工作

8）做好辭退、退養(yǎng)民師的安撫工作

9）學(xué)歷認(rèn)定工作

10）教師相關(guān)培順安排工作

11）崗位設(shè)置工作

~\--月份：

1）辦理教師退休手續(xù)工作

2）初級職稱申報(bào)審批工作

3）教職工人員晉升工資工作

4）初級職稱人員職崗調(diào)整工作

5）教職工基本情況匯總表

6）市級121人才申報(bào)工作

7）學(xué)校教師教齡翻杠工作

8）教師相關(guān)培順安排工作

9）崗位設(shè)置工作

十二月份：

1）年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作

2）崗位設(shè)置數(shù)據(jù)整理工作

3）工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作

4）遺屬增加養(yǎng)老金工作

5）死亡教職工增加安葬費(fèi)和遺補(bǔ)工作

6）崗位設(shè)置工作

五、勇于科研求創(chuàng)新

探索創(chuàng)新是青年人應(yīng)有的職責(zé)，也是社會向高層次發(fā)展的必由之路。我順

應(yīng)時(shí)代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓(xùn)，勇于在人事工作方面

多使用現(xiàn)代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求能在人事

的工作領(lǐng)域?qū)ふ页鲆稽c(diǎn)有價(jià)值的東西?？傊覠o愧于一個(gè)人民教師，共產(chǎn)黨

員的光榮稱號，無愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。主要不足和問題：對政治理論,

教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠；在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠

的現(xiàn)象；人事體制改革存有畏難情緒。

人事部門工作總結(jié)篇2

來公司做人事專員的工作將近一年了，從一個(gè)新人到現(xiàn)在能獨(dú)立的把人事

的工作給做好，我也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的很多幫助以及支持，現(xiàn)在我也是

要對我這一年來的一個(gè)人事的工作去好好的總結(jié)下。

一'學(xué)習(xí)上

由于我之前是沒有做過人事的工作，所以對于這份工作，之前我是沒有什

么經(jīng)驗(yàn)的，來到公司之后，剛開始的試用期也是同事帶我，在這段時(shí)間是我學(xué)

習(xí)最多的時(shí)間，和學(xué)校相比都是不一樣的，我也是學(xué)到了很多相關(guān)的知識，知

道自己要做的事情之前沒做過，所以更是用心的去學(xué)，了解該如何的去找簡歷,

如何的去在招聘的網(wǎng)站上投放招聘的信息，以及如何跟合適的人員去聯(lián)系，邀

請他們來我們公司進(jìn)行面試，在面試中又是如何的去做，才能更了解面試者，

知道是否合適我們的工作，除了人事方面的基本知識，我也是跟公司的其他同

事聊，知道公司招聘的這些崗位究竟是做什么工作的，工作又是如何開展的，

只有了解了這些，那么我才能更好的去把招聘的事情給做好。

二、工作上

人事的事情，我最主要做的是招聘的工作，在工作中，我積極的配合同事,

了解招聘該如何做，一步步的學(xué)，但自己能做之后，認(rèn)真的去為公司招聘人才,

今年的時(shí)間，我也是較好的給公司找到了合適的人才，一些優(yōu)秀的人才甚至來

到公司不久，也是升職了。我也是感到高興，為同事也是為自己的工作能取得

好的成果。部門交代的一些招聘人員，我也是積極的去尋找，為部門補(bǔ)充新鮮

的血液，除了招聘，我也是要做其他人事的工作，并且對于一些想要離職的同

事進(jìn)行勸阻和了解原因，盡量的為公司來挽留人才，但的確要走的，我也是和

離職的人員辦理好離職的手續(xù)，做好后續(xù)的收尾工作。一年工作下來，除了招

聘，也是需要協(xié)助部門同事做一些其他的人事工作，我都較好的完成，積極的

配合。

雖然自身還有一些不足，工作的經(jīng)驗(yàn)也不多，但我還是會繼續(xù)努力的學(xué)習(xí),

認(rèn)真的把工作給去做好，在接下來的一年里也是要繼續(xù)的發(fā)揮積極的主動性，

提高自己的工作能力，讓自己能在人事的工作上做得更加的好，為公司招來更

多的優(yōu)秀人才。

人事部門工作總結(jié)篇3

這一次實(shí)習(xí)說到底是一次歷練，這是我第一次進(jìn)入社會，第一次進(jìn)入自己

的崗位。一開始我還自信滿滿，覺得自己在大學(xué)的成績不錯(cuò)，進(jìn)入了社會了也

一定差不了多少。但是當(dāng)我真正的進(jìn)入這份工作之后，我才知道實(shí)踐和理論隔

著一座無比長的天橋，想要走完這一段路，還需要我付出更多的努力和汗水。

所以面對過去的那幾個(gè)月，我想先對我這段實(shí)習(xí)工作進(jìn)行一次總結(jié)。

在人事部門的時(shí)間不短了，已經(jīng)差不多有了三四個(gè)月了。從我剛開始進(jìn)來

的那個(gè)時(shí)候起，我就知道這份工作并不是一份簡單的工作。想要做好人力資源

的工作，首先除了要有負(fù)責(zé)的態(tài)度之外，還要有敏銳的觀察力和判斷力。一開

始我是跟著我?guī)煾礨XX學(xué)習(xí)，做她的助理。跟著她的那一段時(shí)間，我學(xué)習(xí)到了

很多。因?yàn)橐郧白约涸趯W(xué)校的時(shí)候太盲目自信，所以失去了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，

這次能夠再有一次這樣的機(jī)會，我當(dāng)然會很珍惜。

之后跟著我?guī)煾祵W(xué)習(xí)的日子里，我一直都很刻苦，沒有放棄任何學(xué)習(xí)的機(jī)

會。而且從我?guī)煾档纳砩?，我也學(xué)會了很多很多，比如說該怎么去更妥當(dāng)?shù)臏?/p>

通，該用什么方式去挑選更好的人才。這些都是可以從我?guī)煾瞪砩蠈W(xué)會的。所

以我真的非常的感恩我的師傅，因?yàn)樗膸ьI(lǐng)，我進(jìn)步了太多太多，也真正的

開始成長起來。

后來我也逐步的掌握了這一份工作的技能和要求，所以我也開始慢慢脫離

我?guī)煾档膸ьI(lǐng)了，我開始自己獨(dú)立的工作，獨(dú)立的學(xué)習(xí)。他人往往有時(shí)候只是

我們一個(gè)階段里的領(lǐng)路人，如果我還想持續(xù)成長的話，我必須要脫離出來，去

找到自己的領(lǐng)域，對自己的領(lǐng)域進(jìn)行突破和探索。這也是我從這一段實(shí)習(xí)工作

中領(lǐng)悟到的。

一個(gè)人的獨(dú)立性是非常重要的，也是我需要去提升的一件事情。加上我是

剛剛步入社會，這一點(diǎn)也就要更加注意了。只有當(dāng)自己真正的獨(dú)立起來了，接

下來的路才會充滿自信，才會更加順利。作為一名企業(yè)的人事，我深知自己身

上背負(fù)了怎樣的責(zé)任，我會秉持初心，帶著堅(jiān)持，一路前行。我定不會辜負(fù)公

司這么長時(shí)間對我的培養(yǎng)和栽培，往后歲月，我會把最好的狀態(tài)放在這份工作

中，繼續(xù)前行，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)和公司的肯定，提升自己的水平，爭取更高的平

臺！

人事部門工作總結(jié)篇4

20xx年是我隊(duì)繼續(xù)深化改革的一年，也是我隊(duì)改革發(fā)展進(jìn)程面臨考驗(yàn)的一

年。一年來，在大隊(duì)的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助

下，勞動人事科緊緊圍繞大隊(duì)工作目標(biāo)，根據(jù)大隊(duì)工作部署和安排，按照科室

工作計(jì)劃，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立起積極、

穩(wěn)健、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)'協(xié)作的精神，積極進(jìn)取，扎

實(shí)工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度科室工作匯報(bào)如下：

一、今年所做的主要工作

今年我科室的工作主要包括人事工作、工資和收入分配工作'部分社保工

作、人力資源建設(shè)和接收各類年度檢查工作。

（-）在人事方面我們主要做了以下工作：

1、及時(shí)落實(shí)國家文件精神，做好退休人員申報(bào)、審批的各項(xiàng)工作。

今年年初，按照相關(guān)文件，我隊(duì)有大批職工退休。勞動人事科接到局轉(zhuǎn)發(fā)

文件后，向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定了享受退休政策的人員范圍、實(shí)施辦法及相關(guān)

措施?？剖页蓡T隨即對符合文件精神的人員逐一進(jìn)行檔案及編制核查，并記錄

人員以往的工作軌跡，繪制基本信息表格，做到退休工作有策可依、有據(jù)可查。

進(jìn)行大量基礎(chǔ)審查工作的同時(shí)，科室成員嚴(yán)把政策關(guān)，一視同仁，耐心接待每

位上訪'咨詢?nèi)藛T，較為圓滿地辦理了退休人員的退休審批手續(xù)，準(zhǔn)確無誤的

執(zhí)行了退休人員的工資，同時(shí)在本單位系統(tǒng)編制中及時(shí)進(jìn)行了退休人員下冊工

作。

2、積極做好待崗職工安置和再就業(yè)工作。

待崗職工再就業(yè)工作是大隊(duì)重點(diǎn)工作之一，也是大隊(duì)黨'政、工各級領(lǐng)導(dǎo)

最為關(guān)心的事。今年由于多種原因，加大了大隊(duì)的再就業(yè)壓力。為了做好這項(xiàng)

工作，5月份，勞動人事科根據(jù)大隊(duì)解決下崗職工困難的精神，按照大隊(duì)的工

作安排，利用子校改建時(shí)機(jī)，及時(shí)安排下崗職工重新上崗。在此期間，科室人

員認(rèn)真做好前期工作，積極聯(lián)系待崗職工，召開專題會議，詳細(xì)說明上崗原因、

福利待遇、工作性質(zhì)、時(shí)間'制度等執(zhí)行規(guī)定，并逐一征求職工意見，開會商

議，最終確定了15人參與子校改造工作。11月，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，

我科室協(xié)同離退休（待崗）職工管理辦公室和大隊(duì)工會，為下崗職工提供公益性

崗位。這些工作解決了下崗職工的生活困難問題，也緩解了大隊(duì)的就業(yè)壓力。

3、順利完成殘疾人員換證工作，為明年進(jìn)行的殘疾證年度審核做好準(zhǔn)備。

11月份，根據(jù)濡橋區(qū)殘疾人聯(lián)合會有關(guān)文件通知，科室組織安排已有殘疾證的

人員進(jìn)行了體檢、照相、交資料、報(bào)銷費(fèi)用等工作。在這些人員中，有個(gè)別患

有精神障礙的職工監(jiān)護(hù)人拒絕陪同體檢，我科室就派專人全程陪同完成各項(xiàng)體

檢，細(xì)致、耐心的處理每件事情、每個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)防止了意外事件的發(fā)生?，F(xiàn)

在，10名職工已順利換取了新的殘疾證。

4、通過努力，為8位今年新招聘的大中專畢業(yè)生領(lǐng)取到進(jìn)入本省的人控卡,

解決了畢業(yè)生的落戶問題。

5、完成了20xx年來隊(duì)人員的轉(zhuǎn)正定級申報(bào)工作。

6、完成部分職工的人事檔案整理工作。

7、完成了機(jī)關(guān)及一些二級單位人員崗位變動調(diào)整工作

（二）工資和收入分配工作

1、根據(jù)人員變動、政策調(diào)整，完成了各類工資、福利待遇和津補(bǔ)貼調(diào)整審

批和發(fā)放工作。主要有：完成20xx年度大隊(duì)在職職工檔案工資正常晉升薪級調(diào)

整，并在人事廳順利審批通過；完成41名人員職務(wù)變動、8名人員崗位變動檔

案記錄'工資調(diào)整及上報(bào)地質(zhì)局'人事廳進(jìn)行審批工作；完成各類補(bǔ)貼測算工

作，為下一步工作做好鋪墊。例如，統(tǒng)計(jì)20xx年10月1日至今因病死亡、工傷

死亡人員，測算、上報(bào)審批這部分人員撫恤金調(diào)整金額，為按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放撫

恤金做好準(zhǔn)備；根據(jù)隊(duì)發(fā)文件規(guī)定，對內(nèi)退人員生活費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)

行調(diào)整和發(fā)放；及時(shí)測算獎(jiǎng)金、績效補(bǔ)貼及各項(xiàng)津補(bǔ)貼，確保各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)'

準(zhǔn)確發(fā)放。

2、按照陜西省相關(guān)政策要求和地質(zhì)局勞資工作要求，年初制定了大隊(duì)《關(guān)

于發(fā)放績效工費(fèi)補(bǔ)貼的實(shí)施辦法》。

3、根據(jù)大隊(duì)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，20xx年5月及時(shí)調(diào)整大隊(duì)分配制度實(shí)施

辦法，進(jìn)一步發(fā)揮了收入分配制度的激勵(lì)作用。

（三）部分社保工作

1、為了完善大隊(duì)代理人員人事管理制度，建立健全人事代理人員的社會保

險(xiǎn)，我們?yōu)榻衲杲邮盏漠厴I(yè)生全部建立了人事代理檔案和社會勞動保險(xiǎn)，為畢

業(yè)生辦理了醫(yī)保本和醫(yī)療卡，解決了畢業(yè)生的醫(yī)保問題；辦理了代理人員養(yǎng)老

保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入和養(yǎng)老保險(xiǎn)新增手續(xù)，解決了畢業(yè)生的養(yǎng)老問題。

另一方面，我們順利辦理了現(xiàn)有代理人員的醫(yī)保年審工作，確定了20xx年

醫(yī)保新基數(shù)，補(bǔ)交了確定新基數(shù)后的醫(yī)保差額，使他們在今后的工作'生活中

無后顧之憂。

2、我們完成了大隊(duì)143名合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整

及這些合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)資、補(bǔ)差工作。

（四）年檢工作

1、4月份我們按陜西省勞動和社會保障廳文件的通知要求，對大隊(duì)及二級

單位貫徹執(zhí)行勞動和社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行了全面的自查?？剖?/p>

將自查報(bào)告上報(bào)省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)，順利地通過了勞動保障年度檢查工作。

2、7月份，通過了西安市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理中心對我單位143名參加失業(yè)

保險(xiǎn)人員的年檢工作。

3、按照地質(zhì)局人事處工作安排和要求，順利完成20xx年度'20xx年度人

事及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

（五）人力資源建設(shè)方面

隨著大隊(duì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，專業(yè)技術(shù)人才缺乏的矛盾

越來越突出。為解決這一矛盾，我們主要做了以下方面工作：

1、以"人才總量有較大增加，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基本適應(yīng)，人才隊(duì)伍的

整體素質(zhì)明顯提高，人事制度改革取得新進(jìn)展，努力形成廣納群賢'人盡其才、

能上能下、充滿活力的用人機(jī)制"為目標(biāo)，制定了《陜西省核工業(yè)地質(zhì)局二二四

大隊(duì)20xx年一20xx年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。

2、加強(qiáng)了大中專學(xué)生招聘工作的力度。20xx年大隊(duì)以人才代理形式共接

收16名大中專院校畢業(yè)生，其中15人屬于大隊(duì)急需的地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)生，1名為

法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。16名學(xué)生中，本科學(xué)歷10人，?？茖W(xué)歷6人。

3、加大人才引進(jìn)工作力度。目前，我們正在積極引進(jìn)一名具有中級職稱、

具備項(xiàng)目管理能力的地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才和一名地質(zhì)專業(yè)在讀碩士研究生；正在

引進(jìn)交大管理專業(yè)畢業(yè)生。

4、重視現(xiàn)有職工的培訓(xùn)工作。今年，在科室成員精心組織下，20多人次

參加了西安聚成培訓(xùn)，提高了全隊(duì)管理人員的管理水平和專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)

水平。同時(shí)，對物業(yè)管理中心工作人員進(jìn)行了特殊崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、積極進(jìn)行技術(shù)等級、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作。9月，我們申報(bào)了一批中、

高級專業(yè)技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱。全年大隊(duì)共申報(bào)技術(shù)等級中級1人，高級

25人，技師6人；專業(yè)技術(shù)職稱共評定高級職稱4人、中級職稱14人。

6、組織安排建造師的考試與注冊。6月，科室組織安排13人參加了全國一

級建造師考試，其中4人申報(bào)了第二專業(yè)的考試。8月，準(zhǔn)備業(yè)績資料，上報(bào)

電子信息，申報(bào)并注冊二級臨時(shí)建造師7人；注冊二級建造師8人；變更注冊

二級建造師1人；經(jīng)過跟多方交涉，經(jīng)北京相關(guān)部門審核簽章資料，變更注冊

造價(jià)師1人，目前正在等待該變更公示，公示后申報(bào)注冊一級建造師。

7、鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷學(xué)習(xí)。今年，我隊(duì)有1名職工參加了碩

士學(xué)歷學(xué)習(xí)，有16名職工通過自學(xué)拿到了本科畢業(yè)證。

（六）其他工作

除以上工作外，我科室還協(xié)助其他部門完成了以下工作：

1、協(xié)助勞司破產(chǎn)工作小組清查勞動服務(wù)公司歷年工資發(fā)放表，崗位編制名

冊，養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用繳納情況，檔案工資調(diào)整情況及個(gè)人人

事檔案，為勞司相關(guān)工作的順利開展提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)信息。

2、協(xié)助工程公司辦理申報(bào)新成立的“陜西秦星核工業(yè)工程建設(shè)公司“資質(zhì)，

收集整理相關(guān)證件資料，協(xié)助辦理所需人員資格證書。

3、協(xié)助財(cái)務(wù)科統(tǒng)計(jì)20xx年度財(cái)政供養(yǎng)。

4、配合大隊(duì)和諧隊(duì)伍和工作作風(fēng)考核小組完成各季度對機(jī)關(guān)和附屬單位的

檢查考核工作。

5、協(xié)助物業(yè)管理中心為退休人員順利提取了住房公積金。

6、協(xié)助測繪公司完成了測繪系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員高級職稱資格申報(bào)。

7、協(xié)助211大隊(duì)辦理兩校合并人員的公積金提取。

8、積極與陜西交通運(yùn)輸學(xué)校溝通，理清曾在該校以大隊(duì)委培形式就讀的職

工培訓(xùn)費(fèi)用交納問題，督催該校及時(shí)發(fā)放畢業(yè)證。昨天，我隊(duì)委培職工已經(jīng)拿

到了被扣押的全部畢業(yè)證。

二、工作中存在的問題和不足。

在過去的一年里我們雖然做了大量工作，但在很多方面還存在著問題和不

足。一是由于科室人員整天忙于具體事務(wù)，抽時(shí)間學(xué)習(xí)新知識氛圍不夠濃厚；

二是由于臨時(shí)性和突發(fā)性工作較多，造成科室其它工作滯后，工作不能按計(jì)劃

逐一落實(shí)；三是注重了科室工作的政策性，忽略了創(chuàng)新性；四是在人力資源的

綜合調(diào)配、充分發(fā)揮職工能動性方面的方法單一'力度??；五是在職稱評定和

職務(wù)晉升方面缺乏系統(tǒng)的管理。

三、20xx年的工作初步設(shè)想和安排

20xx年，勞動人事科將繼續(xù)緊緊圍繞大隊(duì)的工作目標(biāo)和工作重心開展工作,

除完成正常的工資升級調(diào)整'資格晉升等工作外，要在科室范圍內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型

組織，全面提高科室人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。20xx年主要工作安排如下：

1、規(guī)范新進(jìn)人員聘用管理工作，落實(shí)20xx年大中專學(xué)生招聘計(jì)劃，加大

大隊(duì)急需專業(yè)高級人才的引進(jìn)。

2、搞好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)職工參加自學(xué)考試和大隊(duì)急需

專業(yè)資格考試；進(jìn)一步加強(qiáng)待崗職工的管理，拓寬待崗職工的再就業(yè)渠道；落

實(shí)競爭上崗'能上能下的勞動人事管理機(jī)制。

3、扎實(shí)做好科室基礎(chǔ)性工作，完成各類資料的系統(tǒng)化管理，并初步建立職

工信息數(shù)據(jù)庫。

4、增強(qiáng)科室人員服務(wù)意識、創(chuàng)新服務(wù)手段，更新服務(wù)觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)

建學(xué)習(xí)型科室，提高科室整體工作效率，努力打造一個(gè)作風(fēng)踏實(shí)'團(tuán)結(jié)進(jìn)取'

務(wù)實(shí)高效的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的勞資工作團(tuán)隊(duì)。

5、完成遺留的大量的人事檔案整理工作。

四、今后五年工作設(shè)想

1、隨著大隊(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)化改革的不斷深入，一些人事人才制度已不

能適用或不能滿足當(dāng)前體制'機(jī)制要求。例如，收入分配制度不能充分體現(xiàn)公

平原則，當(dāng)前已不能有效的激發(fā)職工工作熱情。重新調(diào)整收入分配制度已列入

大隊(duì)勞動人事工作的重點(diǎn)。我科室將根據(jù)今后我隊(duì)改革發(fā)展的進(jìn)程，在充分調(diào)

研、科學(xué)分析、合理、合情、合法、合規(guī)的基礎(chǔ)上以“高層管理人員逐步推進(jìn)年

薪制，一般工作人員實(shí)行由基本崗位工費(fèi)+效績工資+獎(jiǎng)金的工資模式?；緧?/p>

位工資將根據(jù)國家、陜西省和地質(zhì)局的有關(guān)勞資政策，考慮專業(yè)技術(shù)等級、專

業(yè)技術(shù)職務(wù)、行政級別、學(xué)歷、工齡等因素予以確定；效績工資則根據(jù)企業(yè)效

益按照貢獻(xiàn)大小'體現(xiàn)公平原則予以確定；總體上要體現(xiàn)”基本崗位工資政策化、

福利待遇均等化、效益工資差異化”的原則，對現(xiàn)行的收入分配制度的進(jìn)行系統(tǒng)、

科學(xué)的完善。

2、建立健全各項(xiàng)制度建設(shè)。如建立健