乙方崗位調(diào)換合同樣本

乙方崗位調(diào)換合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

鑒于甲方與乙方之間在相互尊重、平等互利的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方在現(xiàn)有崗位基礎(chǔ)上進行崗位調(diào)換，現(xiàn)雙方就乙方崗位調(diào)換事宜達成如下協(xié)議：

一、崗位調(diào)換內(nèi)容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調(diào)換后，工作內(nèi)容、職責(zé)、待遇等均按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、崗位調(diào)換條件

1.乙方具備崗位調(diào)換所需的條件，包括但不限于：

（1）乙方在原崗位工作期間表現(xiàn)良好，無重大失誤；

（2）乙方具備新崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（3）乙方同意甲方提出的崗位調(diào)換方案。

2.甲方有權(quán)對乙方進行崗位調(diào)換前的考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)拒絕乙方崗位調(diào)換。

三、崗位調(diào)換時間

1.乙方崗位調(diào)換時間：________________________

2.乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位調(diào)換手續(xù)，否則視為乙方放棄崗位調(diào)換資格。

四、崗位調(diào)換待遇

1.乙方崗位調(diào)換后，其工資、獎金、福利待遇等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在原崗位的工作年限及所取得的成績，在新崗位上予以認(rèn)可。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）乙方原崗位工作表現(xiàn)評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）甲方相關(guān)規(guī)定。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：________________________

鑒于甲方與乙方之間在相互尊重、平等互利的原則基礎(chǔ)上，丙方作為第三方主體，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、崗位調(diào)換內(nèi)容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調(diào)換后，工作內(nèi)容、職責(zé)、待遇等均按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)對乙方進行崗位調(diào)換前的全面評估，確保乙方具備新崗位所需的條件。

2.丙方對乙方在新崗位上的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并對乙方的工作進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

三、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)決定乙方崗位調(diào)換的具體事宜，包括崗位、職責(zé)、待遇等。

2.甲方有權(quán)對丙方提供的乙方評估報告進行審核，并有權(quán)要求丙方對評估報告中的內(nèi)容進行解釋和說明。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付丙方提供的評估服務(wù)費用。

4.甲方應(yīng)保障乙方在崗位調(diào)換過程中的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)配合甲方和丙方進行崗位調(diào)換前的評估工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、保密條款等。

3.乙方應(yīng)接受丙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，努力提升自身能力以適應(yīng)新崗位要求。

4.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.若丙方未履行合同約定的評估責(zé)任，導(dǎo)致乙方崗位調(diào)換后工作表現(xiàn)不佳，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在崗位調(diào)換后，未經(jīng)甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

2.乙方在崗位調(diào)換后，應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、附件

（1）乙方原崗位工作表現(xiàn)評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）丙方評估服務(wù)費用明細；

（4）甲方相關(guān)規(guī)定。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)、全面的評估服務(wù)，確保乙方具備新崗位所需的條件，從而降低甲方的人力資源風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)決定乙方崗位調(diào)換的具體事宜，保障自身權(quán)益。同時，甲方通過丙方的專業(yè)評估，確保乙方崗位調(diào)換的順利進行，提升工作效率，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

第三方（以下簡稱“丙方”）：________________________

鑒于乙方在甲方的崗位上工作期間，雙方就乙方的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展達成一致，現(xiàn)甲乙雙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方崗位調(diào)換事宜達成以下協(xié)議：

一、崗位調(diào)換內(nèi)容

1.乙方原崗位：________________________

2.乙方新崗位：________________________

3.乙方崗位調(diào)換后，工作內(nèi)容、職責(zé)、待遇等均按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負責(zé)對乙方進行職業(yè)能力評估，確保乙方具備新崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

2.丙方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展建議，協(xié)助乙方在新崗位上實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、客觀的職業(yè)評估服務(wù)。

2.乙方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果和新崗位要求，提出合理的職業(yè)發(fā)展計劃。

3.乙方應(yīng)積極配合丙方的評估工作，如實提供個人信息和職業(yè)背景。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于工作紀(jì)律、保密條款等。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作環(huán)境、薪酬待遇等。

2.甲方應(yīng)根據(jù)丙方的評估結(jié)果和乙方的職業(yè)發(fā)展計劃，合理安排乙方崗位調(diào)換事宜。

3.甲方應(yīng)與丙方保持溝通，確保乙方在新崗位上得到必要的支持和幫助。

五、違約責(zé)任

1.若丙方未履行合同約定的評估責(zé)任，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

2.若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在崗位調(diào)換后，未經(jīng)甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

2.乙方在崗位調(diào)換后，應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

九、附件

（1）乙方原崗位工作表現(xiàn)評價；

（2）乙方新崗位任職資格要求；

（3）丙方評估服務(wù)費用明細；

（4）甲方相關(guān)規(guī)定。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過丙方的專業(yè)評估，確保自身在新崗位上能夠發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。乙方的主導(dǎo)地位有助于保障其在崗