勞動合同知識產(chǎn)權(quán)保密條款

勞動合同知識產(chǎn)權(quán)保密條款?一、引言本知識產(chǎn)權(quán)保密條款（以下簡稱"本條款"）是您與[用人單位名稱]（以下簡稱"公司"）所簽訂勞動合同（以下簡稱"合同"）的重要組成部分。本條款旨在保護(hù)公司所擁有的知識產(chǎn)權(quán)以及您在工作過程中接觸到的商業(yè)秘密等重要信息，確保公司的合法權(quán)益不受侵犯，并促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。請您仔細(xì)閱讀本條款，并在簽署合同前充分理解其內(nèi)容。如您簽署合同，則表示您同意遵守本條款的各項(xiàng)規(guī)定。二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果在您受雇于公司期間，因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的任何發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)（以下簡稱"職務(wù)成果"），其所有權(quán)均歸公司所有。職務(wù)成果包括但不限于以下方面：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、文檔資料等。您在工作過程中所提出的創(chuàng)意、改進(jìn)建議、技術(shù)創(chuàng)新等，只要與公司業(yè)務(wù)有直接或間接關(guān)聯(lián)，并對公司業(yè)務(wù)發(fā)展有實(shí)際價(jià)值的。利用公司的設(shè)備、資源、技術(shù)信息等完成的工作成果。2.非職務(wù)成果如果您在工作時(shí)間之外，且未使用公司的任何資源、信息等獨(dú)立完成的成果，不屬于職務(wù)成果。但在將該非職務(wù)成果提供給公司或在公司相關(guān)業(yè)務(wù)中使用時(shí)，需向公司披露該成果的詳細(xì)信息，并保證該成果不存在侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)或其他權(quán)益的情況。公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不侵犯您合法權(quán)益的前提下，決定是否采用您的非職務(wù)成果。若公司決定采用，雙方應(yīng)另行協(xié)商相關(guān)的權(quán)益分配等事宜。三、保密信息定義1.公司保密信息公司保密信息是指公司擁有的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的各類信息，包括但不限于：商業(yè)秘密，如客戶名單、市場策略、銷售渠道、采購渠道、價(jià)格體系、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營計(jì)劃、項(xiàng)目方案、業(yè)務(wù)合同等。技術(shù)秘密，如技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)配方、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、軟件代碼等。公司內(nèi)部文件、資料、報(bào)告、備忘錄、會議記錄、圖紙、文檔等，無論其以何種形式存在。公司正在進(jìn)行的項(xiàng)目信息、未公開的業(yè)務(wù)計(jì)劃、合作意向等。公司的品牌形象、商標(biāo)、標(biāo)識、商號等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。公司保密信息還包括公司從第三方獲取并負(fù)有保密義務(wù)的信息，以及公司明確要求作為保密信息對待的其他信息。2.您在工作中接觸到的第三方保密信息在您履行工作職責(zé)過程中，可能會接觸到公司客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等第三方的保密信息（以下簡稱"第三方保密信息"）。您有責(zé)任對這些第三方保密信息予以保密，如同保護(hù)公司自身的保密信息一樣。第三方保密信息的范圍和保密要求由公司根據(jù)與第三方簽訂的保密協(xié)議或其他相關(guān)約定確定，并向您傳達(dá)。您應(yīng)嚴(yán)格按照公司的指示和要求處理第三方保密信息。四、保密義務(wù)1.一般保密義務(wù)您承諾在合同有效期內(nèi)及離職后的[離職后保密期限]年內(nèi)，對公司保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用公司保密信息。在工作期間，您應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管公司保密信息，防止信息泄露。如發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致公司保密信息泄露的情況，應(yīng)立即向公司報(bào)告。您僅在為履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)使用公司保密信息，不得擅自將公司保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.離職后的保密義務(wù)離職后，您仍需遵守本條款規(guī)定的保密義務(wù)。在離職后的[離職后保密期限]年內(nèi)，您不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)活動。離職后，您應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、存儲介質(zhì)等歸還給公司，并不得保留任何副本或電子存儲記錄。如因工作需要確需保留部分資料的，應(yīng)事先獲得公司書面同意，并按照公司要求進(jìn)行處理。3.特殊情況下的保密義務(wù)在法律程序要求您披露公司保密信息時(shí)，您應(yīng)及時(shí)通知公司，并協(xié)助公司采取合理措施保護(hù)公司保密信息的保密性。未經(jīng)公司書面同意，您不得自行披露公司保密信息。如果您發(fā)現(xiàn)公司保密信息可能會被非法獲取或面臨泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即采取措施防止信息泄露，并及時(shí)向公司報(bào)告。您應(yīng)積極配合公司采取的補(bǔ)救措施，以減少公司可能遭受的損失。五、保密措施1.公司采取的保密措施公司已采取多種合理的保密措施，包括但不限于：制定保密制度和流程，明確保密責(zé)任和保密范圍，規(guī)范員工對保密信息的處理行為。對涉及保密信息的文件、資料等進(jìn)行加密存儲和傳輸，設(shè)置訪問權(quán)限，限制非授權(quán)人員接觸。與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。對涉及保密信息的場所進(jìn)行物理隔離和安全防范，如設(shè)置門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等。定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識和技能。2.您應(yīng)配合的保密措施您應(yīng)積極配合公司采取的保密措施，按照公司的要求進(jìn)行操作。例如，在使用公司提供的存儲設(shè)備時(shí)，應(yīng)設(shè)置強(qiáng)密碼，并定期更換密碼；在離開辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)確保已妥善保管好涉及保密信息的文件、資料等。您不得擅自更改或破壞公司為保護(hù)保密信息所設(shè)置的安全措施，如密碼、權(quán)限等。如發(fā)現(xiàn)公司保密措施存在漏洞或安全隱患，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，以便公司及時(shí)采取改進(jìn)措施。六、違約責(zé)任1.違約情形如果您違反本條款規(guī)定的保密義務(wù)，即構(gòu)成違約。違約情形包括但不限于：向第三方披露公司保密信息。未經(jīng)公司書面同意，使用公司保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。未采取合理措施保管公司保密信息，導(dǎo)致信息泄露。離職后違反離職后的保密義務(wù)，如在競業(yè)限制期限內(nèi)到競爭單位工作或從事競爭業(yè)務(wù)等。拒絕配合公司采取保密措施或協(xié)助公司處理保密信息相關(guān)問題。2.違約賠償若您違反本條款規(guī)定，您應(yīng)承擔(dān)由此給公司造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。您同意公司有權(quán)從您的工資、獎金、離職補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)中扣除因您違約而應(yīng)支付的賠償金額。如扣除后仍不足以彌補(bǔ)公司損失的，公司有權(quán)繼續(xù)向您追償。除經(jīng)濟(jì)賠償外，您的違約行為還可能導(dǎo)致公司追究您的法律責(zé)任。公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求您停止違約行為、消除影響、賠禮道歉等。七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制約定在合同有效期內(nèi)及離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，您同意遵守競業(yè)限制規(guī)定。即您不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)活動。競爭關(guān)系單位是指與公司在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型、市場領(lǐng)域等方面存在直接競爭的單位。具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知您。2.競業(yè)限制補(bǔ)償公司將在您離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向您支付競業(yè)限制補(bǔ)償。競業(yè)限制補(bǔ)償將按月支付至您的銀行賬戶，支付周期為每月的[具體支付日期]。您應(yīng)理解，競業(yè)限制補(bǔ)償是公司基于您遵守競業(yè)限制義務(wù)而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并非對您在職期間工作報(bào)酬的替代。如您違反競業(yè)限制義務(wù)，公司有權(quán)停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償，并要求您返還已支付的補(bǔ)償款項(xiàng)。3.競業(yè)限制解除在競業(yè)限制期限內(nèi)，如公司決定不再要求您遵守競業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)以書面形式通知您，自通知送達(dá)之日起，競業(yè)限制條款即行解除。若您認(rèn)為繼續(xù)履行競業(yè)限制條款對您顯失公平或存在其他法定解除情形的，您可以向公司提出書面申請，公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行審查，并在合理期限內(nèi)作出是否解除競業(yè)限制條款的決定。如公司同意解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議確認(rèn)。八、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識培養(yǎng)1.公司的培訓(xùn)義務(wù)公司將定期組織知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密方面的培訓(xùn)，提高您的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和保密技能。您應(yīng)積極參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、公司保密制度、保密技巧、知識產(chǎn)權(quán)歸屬與管理等方面的知識。2.您的學(xué)習(xí)義務(wù)您有責(zé)任主動學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和保密方面的知識，了解相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，不斷提高自身的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和保密能力。在工作中，您應(yīng)積極關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向公司報(bào)告可能涉及知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的問題，共同維護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)安全。九、爭議解決1.協(xié)商解決如雙方在本條款的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求達(dá)成一致的解決方案。2.仲裁或訴訟如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本條款其他無爭議的規(guī)定。十、其他條款1.條款的獨(dú)立性本條款的有效性、解釋、履行及爭議解決均獨(dú)立于合同的其他條款。如合同的其他條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，本條款的有效性不受影響，雙方應(yīng)繼續(xù)按照本條款的約定履行各自的義務(wù)。2.條款的修改與補(bǔ)充公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要等，對本條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。修改和補(bǔ)充后的條款將以書面形式通知您，通知送達(dá)之日起生效。您應(yīng)及時(shí)了解條款的變化情況，并按照修改后的條款履行義務(wù)。3.條款的完整性本條款構(gòu)成雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保密和競業(yè)限制的完整協(xié)議，取代雙方之前就相關(guān)