農業(yè)職業(yè)經理人概念解讀試題及答案

農業(yè)職業(yè)經理人概念解讀試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列關于農業(yè)職業(yè)經理人概念的描述，不正確的是：

A.農業(yè)職業(yè)經理人是在農業(yè)企業(yè)中專門從事經營管理工作的職業(yè)人士

B.農業(yè)職業(yè)經理人的職責主要是負責企業(yè)的生產、銷售、服務等各個環(huán)節(jié)

C.農業(yè)職業(yè)經理人的工作性質屬于農業(yè)技術推廣工作

D.農業(yè)職業(yè)經理人的核心任務是提高農業(yè)企業(yè)的經濟效益

2.以下哪項不是農業(yè)職業(yè)經理人的基本素質要求？

A.具備良好的道德品質和團隊協(xié)作精神

B.擁有豐富的農業(yè)管理經驗和技術知識

C.熟悉國家農業(yè)政策法規(guī)

D.具有較強的文學藝術修養(yǎng)

3.農業(yè)職業(yè)經理人在企業(yè)中的地位是：

A.企業(yè)的高級管理人員

B.企業(yè)的一般管理人員

C.企業(yè)的主要負責人

D.企業(yè)的高級技術人員

4.農業(yè)職業(yè)經理人需要具備以下哪項能力？

A.決策能力

B.溝通協(xié)調能力

C.風險管理能力

D.以上都是

5.農業(yè)職業(yè)經理人的培訓對象主要包括：

A.農業(yè)企業(yè)內部員工

B.農業(yè)企業(yè)外部人員

C.農業(yè)院校畢業(yè)生

D.以上都是

6.農業(yè)職業(yè)經理人的發(fā)展前景是：

A.較好的就業(yè)前景

B.較高的收入水平

C.較大的社會影響力

D.以上都是

7.以下哪個組織不負責農業(yè)職業(yè)經理人的認證工作？

A.農業(yè)部

B.中國農業(yè)技術推廣協(xié)會

C.農業(yè)職業(yè)經理人協(xié)會

D.企業(yè)內部培訓機構

8.農業(yè)職業(yè)經理人的主要工作內容不包括：

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.組織企業(yè)生產、銷售、服務等活動

C.負責企業(yè)內部人力資源管理

D.撰寫企業(yè)年度報告

9.農業(yè)職業(yè)經理人的主要工作目標是：

A.提高企業(yè)經濟效益

B.促進農業(yè)產業(yè)發(fā)展

C.提高農民生活水平

D.以上都是

10.農業(yè)職業(yè)經理人的職業(yè)發(fā)展路徑是：

A.從基層管理人員到高層管理人員

B.從企業(yè)內部員工到企業(yè)外部人員

C.從農業(yè)院校畢業(yè)生到農業(yè)職業(yè)經理人

D.從一般管理人員到高級技術人員

二、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述農業(yè)職業(yè)經理人的主要職責。

2.分析農業(yè)職業(yè)經理人應具備的基本素質。

3.比較農業(yè)職業(yè)經理人與其他農業(yè)管理人員（如農民、農業(yè)技術推廣人員等）的區(qū)別。

4.闡述農業(yè)職業(yè)經理人在我國農業(yè)發(fā)展中的作用。

三、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農業(yè)職業(yè)經理人在推動農業(yè)現(xiàn)代化進程中的重要性。

四、案例分析題（每題10分，共10分）

1.某農業(yè)企業(yè)近年來經營狀況不佳，市場份額逐年下降。企業(yè)老板希望通過聘請一位農業(yè)職業(yè)經理人來改善企業(yè)現(xiàn)狀。請結合案例分析，提出你作為農業(yè)職業(yè)經理人將采取哪些措施來提升企業(yè)競爭力。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C。農業(yè)職業(yè)經理人的職責主要是在農業(yè)企業(yè)中從事經營管理，而不是農業(yè)技術推廣工作。

2.D。農業(yè)職業(yè)經理人需要具備良好的道德品質、豐富的管理經驗、熟悉國家政策法規(guī)，但不一定需要較強的文學藝術修養(yǎng)。

3.A。農業(yè)職業(yè)經理人在企業(yè)中屬于高級管理人員，負責企業(yè)的整體經營管理。

4.D。決策能力、溝通協(xié)調能力和風險管理能力是農業(yè)職業(yè)經理人必備的核心能力。

5.D。農業(yè)職業(yè)經理人的培訓對象可以是企業(yè)內部員工、外部人員，也可以是農業(yè)院校畢業(yè)生。

6.D。農業(yè)職業(yè)經理人具有較好的就業(yè)前景、較高的收入水平和較大的社會影響力。

7.D。企業(yè)內部培訓機構并不負責農業(yè)職業(yè)經理人的認證工作，通常由官方或行業(yè)協(xié)會認證。

8.D。撰寫企業(yè)年度報告屬于企業(yè)高層管理人員的職責，而不是農業(yè)職業(yè)經理人的主要工作內容。

9.D。農業(yè)職業(yè)經理人的主要工作目標是提高企業(yè)經濟效益、促進農業(yè)產業(yè)發(fā)展和提高農民生活水平。

10.A。農業(yè)職業(yè)經理人的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從小型企業(yè)的基層管理人員到大型企業(yè)的高層管理人員。

二、簡答題答案及解析思路：

1.農業(yè)職業(yè)經理人的主要職責包括：制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織生產、銷售、服務等活動、負責企業(yè)內部人力資源管理、協(xié)調企業(yè)內外部關系、提高企業(yè)經濟效益等。

2.農業(yè)職業(yè)經理人應具備的基本素質包括：良好的道德品質、豐富的農業(yè)管理經驗和技術知識、熟悉國家農業(yè)政策法規(guī)、較強的決策能力、溝通協(xié)調能力、風險管理能力、團隊協(xié)作精神等。

3.農業(yè)職業(yè)經理人與其他農業(yè)管理人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：職業(yè)經理人具有專業(yè)的管理知識和技能，負責企業(yè)的整體經營管理；其他農業(yè)管理人員可能只是負責某個環(huán)節(jié)或領域的工作；職業(yè)經理人的工作目標是提高企業(yè)經濟效益，而其他農業(yè)管理人員可能更注重技術推廣和農民培訓。

4.農業(yè)職業(yè)經理人在我國農業(yè)發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在：推動農業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化、提高農業(yè)產業(yè)競爭力、促進農業(yè)產業(yè)結構調整、提升農業(yè)產業(yè)鏈價值、推動農業(yè)科技成果轉化、提高農民組織化程度、培養(yǎng)新型職業(yè)農民等方面。

三、論述題答案及解析思路：

1.農業(yè)職業(yè)經理人在推動農業(yè)現(xiàn)代化進程中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，農業(yè)職業(yè)經理人的專業(yè)管理知識和技能有助于提高農業(yè)企業(yè)的經營效率和競爭力；其次，農業(yè)職業(yè)經理人的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力可以推動農業(yè)企業(yè)技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新；再次，農業(yè)職業(yè)經理人的市場營銷和品牌建設能力有助于提高農業(yè)產品的市場占有率和品牌影響力；最后，農業(yè)職業(yè)經理人的社會責任感和公共服務意識有助于推動農業(yè)產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、案例分析題答案及解析思路：

1.作為農業(yè)職業(yè)經理人，我將采取以下措施來提升企業(yè)競爭力：首先，進行全面的市場