2025企業(yè)公司與員工勞動合同標準范本

2025企業(yè)公司與員工勞動合同標準范本勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，試用期自年月日起至年月日止。若為完成一定工作任務為期限的勞動合同，以（工作任務完成的時間）為準。第二條工作內容與工作地點（一）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。（二）工作地點：乙方工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時性調整乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方，征得乙方同意。（三）工作時間：甲方實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。乙方的加班加點應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方將支付相應的加班工資或安排補休。第三條勞動報酬與社會保險（一）勞動報酬：乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延至下一個工作日。乙方的獎金、補貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）其他福利：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供（如住房公積金、補充保險、帶薪年假、節(jié)日補貼等）福利待遇。第四條勞動紀律與規(guī)章制度（一）乙方應當遵守以下勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的領導和管理；按時完成工作任務，盡職盡責；遵守職業(yè)道德和勞動安全衛(wèi)生規(guī)定；如實提供個人相關信息，不得隱瞞或偽造。（二）甲方應當依法制定和完善勞動規(guī)章制度：甲方制定的規(guī)章制度應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論通過，并向乙方公示；乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權對乙方違反規(guī)章制度的行為進行處理，直至解除勞動合同。（三）處罰與獎勵：甲方對乙方的違規(guī)行為，按照規(guī)章制度給予相應的處罰；乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予獎勵。第五條合同的變更、解除與終止（一）勞動合同的變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容，并簽署書面變更協(xié)議。（二）勞動合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同；乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同；甲方因經(jīng)濟性裁員需要解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。（三）勞動合同的終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)約的，勞動合同終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤的，勞動合同終止；甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散的，勞動合同終止。第六條其他條款（一）保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他尚未公開的信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。（二）競業(yè)限制：在合同期內及解除合同后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作，具體范圍和補償事項由雙方另行約定。（三）培訓服務期：甲方為乙方提供專項培訓費用的，乙方應承諾服務期為年，若服務期未滿解除勞動合同，乙方應按約定支付違約金。（四）不可抗力：因不可抗力事件導致勞動合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除勞動合同。（五）爭議解決方式：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（六）合同份數(shù)與生效：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或主要負責人簽字：蓋章：