2025科技有限公司勞動合同范本

2025科技有限公司勞動合同范本合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系方式：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.4乙方的工作地點(diǎn)為：，如甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.2乙方的加班加點(diǎn)由甲方統(tǒng)一安排，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元/月，績效獎金及其他津補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中乙方個人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重過錯行為的，甲方可以解除本合同。7.4合同期滿后，本合同自行終止。如雙方有意續(xù)訂合同，應(yīng)于合同期滿前日協(xié)商確定。7.5本合同的解除和終止，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金。8.3本合同的違約責(zé)任條款，不因本合同的解除或終止而失效。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：2025科技有限公司法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年