幼兒園安全事故責(zé)任追究制度

幼兒園安全事故責(zé)任追究制度（一）為了加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使幼兒園的各項(xiàng)工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度。一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在幼兒園內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和幼兒園財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。二、對上級主管部門的教育教學(xué)工作，安全工作，法規(guī)教育等工作會議精神和有關(guān)工作要求，不傳達(dá)，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時匯報，給工作造成損失的。三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰主管誰負(fù)責(zé)，有錯必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成師生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護(hù)意識和防范意識，出現(xiàn)違法事故的。五、對所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報的。六、對事故不能及時匯報和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。七、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。八、對幼兒園安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護(hù)不及時造成損失的。九、不按操作規(guī)程操作，開關(guān)、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗(yàn)造成事故的。十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。十一、食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的。十二、對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當(dāng)?shù)?。十三、在校?nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。幼兒園安全事故工作責(zé)任追究制幼兒園安全管理是幼兒園管理工作的一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容。做好幼兒園安全工作是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)和保障。幼兒園的每一位工作人員，都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識新形勢下抓好幼兒園安全管理工作的重要性和必要性，牢固樹立安全工作“責(zé)任重于泰山”和“安全工作，人人有責(zé)”的思想，從講政治、講穩(wěn)定的高度，以對幼兒高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把幼兒園安全管理工作擺到重要位置，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。一、幼兒園園長和分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全責(zé)任區(qū)的責(zé)任人及安全管理員分別為幼兒園安全工作第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。二、幼兒園各安全管理責(zé)任區(qū)域堅(jiān)持有崗就有職，有職就有責(zé)，崗職對應(yīng)，職責(zé)對等原則。幼兒園安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人因公因私請假，幼兒園必須安排該責(zé)任區(qū)域臨時責(zé)任人，確保崗位有人，臨時責(zé)任人負(fù)有該責(zé)任區(qū)域一切職責(zé)。三、幼兒園負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、幼兒園安全管理員、各安全管理責(zé)任區(qū)域的責(zé)任人要有高度的大局意識、全局意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)查嚴(yán)防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕重特大安全事故的發(fā)生。四、全園教職工應(yīng)高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)守崗位，確保幼兒人身安全，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，嚴(yán)禁任何形式的體罰和變相體罰。如園內(nèi)出現(xiàn)各種事故和體罰幼兒情況，要進(jìn)行分析，作好記錄，追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)大小進(jìn)行相應(yīng)的處罰。對于重大事故，要及時上報，不得延誤。五、幼兒園的安全管理工作落實(shí)情況，納入幼兒園年度目標(biāo)考核，并實(shí)行“一票否決”。六、在幼兒園日常安全管理工作中，要按照有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，獎懲分明；對于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予事故責(zé)任人或臨時責(zé)任人以行政處分并給予扣發(fā)獎金、降級、待崗、調(diào)離工作崗位、解聘等處理。1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的。2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。3、安全工作管理職責(zé)不落實(shí)、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。4、對安全事故可預(yù)見、可避免而因個人主觀原因未能預(yù)見、避免的。5、對要求整改的安全隱患整改不及時，處置不力，措施不當(dāng)?shù)摹?、存在安全隱患，經(jīng)上級有關(guān)部門或安檢員提出警告，整改建議，限期整改，而無有效改進(jìn)措施或拒不整改的。7、因保教管理操作方式不當(dāng)，體罰和變相體罰幼兒被家長投訴，造成幼兒園負(fù)面影響的。8、發(fā)生安全責(zé)任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。9、安全工作政令不暢、通訊不暢，不能做到令行禁止的