2025短期勞動合同協(xié)議書

2025短期勞動合同協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂，經(jīng)友好協(xié)商，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計個月（具體期限以實際用工日期為準）。合同到期后，雙方若無異議，可協(xié)商續(xù)簽，否則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任崗位（具體崗位名稱）工作，負責(zé)完成甲方安排的與該崗位相關(guān)的所有職責(zé)和任務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為（具體地址），甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點的權(quán)利，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每天小時，每周天（具體工作時間根據(jù)崗位性質(zhì)和甲方安排確定）。甲方應(yīng)確保乙方的工時符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假（具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行）。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休?？记谥贫龋阂曳綉?yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，因特殊原因無法按時到崗的，應(yīng)提前向甲方請假并取得批準。第四條勞動報酬基本工資：甲方同意支付乙方每月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。獎金與津補貼：乙方在完成工作任務(wù)并達到甲方考核標準的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金及其他津補貼。具體標準以甲方規(guī)章制度為準。支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，則支付日期順延。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整及甲方內(nèi)部薪酬政策，有權(quán)對乙方的工資進行合理調(diào)整，雙方可另行協(xié)商達成補充協(xié)議。第五條社會保險與福利待遇社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。公積金：甲方根據(jù)乙方的意愿，可為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問、培訓(xùn)機會等，具體以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件勞動安全：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。勞動條件：乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免因自身過失造成事故。職業(yè)培訓(xùn)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能，乙方也應(yīng)積極配合并努力學(xué)習(xí)。第七條勞動紀律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。保密義務(wù)：乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止兼職：乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的兼職工作，不得利用工作之便謀取私利。違約責(zé)任：如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容視為本合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。合同解除：協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除：在乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或出現(xiàn)其他法定解除情形時，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟補償。乙方解除：在甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件時，乙方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。合同終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償金：如因甲方的原因?qū)е潞贤崆敖獬蚪K止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。其他費用：乙方因個人原因?qū)е潞贤崆敖K止的，甲方有權(quán)扣除乙方已享受的福利及其他相關(guān)費用。第十條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。第十一條其他條款通知方式：本合同履行期間，雙方的書面通知應(yīng)以（具體方式，如：電子郵件、掛號信、親自送達等）送達對方，通知以送達之日為準。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。不可抗力：因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，任何一方均不承擔違約責(zé)任。爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：