2025新合同法即將生效 拖欠工資單位催勞動(dòng)者簽訂合同

2025新合同法即將生效拖欠工資單位催勞動(dòng)者簽訂合同勞動(dòng)合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“《勞動(dòng)法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本情況1.1工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事崗位工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，服從崗位安排。1.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。1.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。第二條合同的期限2.1合同期限：本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。3.3職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假。4.3加班：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月基本工資為元，績效工資為元，合計(jì)元。5.3獎(jiǎng)金和福利：乙方享有績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)和其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2獎(jiǎng)懲制度：甲方根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，乙方不得有異議。6.3嚴(yán)重違紀(jì)：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同的解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.3合同的終止：（1）合同期滿后自動(dòng)終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，合同終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資。第八條違約責(zé)任和賠償8.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金為元，實(shí)際損失超過違約金的，按實(shí)際損失賠償。第九條其他條款9.1保密條款：乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。9.2競業(yè)限制：乙方在離職后個(gè)月內(nèi)不得從事與甲方相同或競爭性工作，具體條款另行約定。9.3補(bǔ)充協(xié)議：未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4爭議解決：因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條合同的生效10.1本合同自簽訂之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：