福建事業(yè)單位考試切忌事項(xiàng)分析試題及答案

福建事業(yè)單位考試切忌事項(xiàng)分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的特點(diǎn)？（）

A.事業(yè)單位以公益為目的

B.事業(yè)單位具有獨(dú)立法人資格

C.事業(yè)單位屬于國家機(jī)關(guān)

D.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員由上級任命

E.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款

2.福建事業(yè)單位招聘時(shí)，以下哪些條件是必備的？（）

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有與崗位要求相適應(yīng)的資格條件

E.身體健康

3.下列哪些屬于福建事業(yè)單位人事管理的原則？（）

A.公開、公平、公正

B.民主、科學(xué)、規(guī)范

C.依法管理、以人為本

D.重視實(shí)績、注重能力

E.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

4.福建事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為哪幾個(gè)等級？（）

A.高級

B.中級

C.初級

D.助理級

E.特級

5.下列哪些屬于福建事業(yè)單位工資待遇的特點(diǎn)？（）

A.工資水平與公務(wù)員相當(dāng)

B.工資待遇與個(gè)人業(yè)績掛鉤

C.工資待遇與崗位要求掛鉤

D.工資待遇與工作年限掛鉤

E.工資待遇與學(xué)歷掛鉤

6.福建事業(yè)單位招聘考試中，哪些科目是必考科目？（）

A.公共基礎(chǔ)知識

B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)

C.申論

D.專業(yè)知識

E.外語

7.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？（）

A.社會公益性服務(wù)

B.科技研發(fā)

C.教育培訓(xùn)

D.文化藝術(shù)創(chuàng)作

E.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

8.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公開、公平、公正

B.民主、科學(xué)、規(guī)范

C.依法管理、以人為本

D.重視實(shí)績、注重能力

E.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

9.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？（）

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.事業(yè)收入

E.其他合法收入

10.福建事業(yè)單位的編制管理遵循哪些原則？（）

A.嚴(yán)格編制管理

B.合理配置編制

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整編制

D.優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)

E.提高編制使用效益

11.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理方式？（）

A.民主管理

B.科學(xué)管理

C.規(guī)范管理

D.依法管理

E.嚴(yán)格管理

12.福建事業(yè)單位在招聘過程中，以下哪些行為是違法的？（）

A.采取不正當(dāng)手段進(jìn)行招聘

B.收取應(yīng)聘者費(fèi)用

C.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息

D.招聘過程中弄虛作假

E.招聘過程中違反公平、公正原則

13.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？（）

A.社會公益性服務(wù)

B.科技研發(fā)

C.教育培訓(xùn)

D.文化藝術(shù)創(chuàng)作

E.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

14.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公開、公平、公正

B.民主、科學(xué)、規(guī)范

C.依法管理、以人為本

D.重視實(shí)績、注重能力

E.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

15.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？（）

A.財(cái)政撥款

B.自收自支

C.捐贈

D.事業(yè)收入

E.其他合法收入

16.福建事業(yè)單位的編制管理遵循哪些原則？（）

A.嚴(yán)格編制管理

B.合理配置編制

C.動(dòng)態(tài)調(diào)整編制

D.優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)

E.提高編制使用效益

17.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理方式？（）

A.民主管理

B.科學(xué)管理

C.規(guī)范管理

D.依法管理

E.嚴(yán)格管理

18.福建事業(yè)單位在招聘過程中，以下哪些行為是違法的？（）

A.采取不正當(dāng)手段進(jìn)行招聘

B.收取應(yīng)聘者費(fèi)用

C.招聘過程中泄露應(yīng)聘者信息

D.招聘過程中弄虛作假

E.招聘過程中違反公平、公正原則

19.下列哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？（）

A.社會公益性服務(wù)

B.科技研發(fā)

C.教育培訓(xùn)

D.文化藝術(shù)創(chuàng)作

E.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

20.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

A.公開、公平、公正

B.民主、科學(xué)、規(guī)范

C.依法管理、以人為本

D.重視實(shí)績、注重能力

E.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的職工在履行工作職責(zé)時(shí)，不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)。（）

2.福建事業(yè)單位的職工在試用期內(nèi)，不得參與任何與工作相關(guān)的考試和競賽。（）

3.福建事業(yè)單位的職工在離職前，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出書面申請。（）

4.福建事業(yè)單位的職工在年度考核中，如果連續(xù)兩年被評為不合格，則將被解聘。（）

5.福建事業(yè)單位的職工在工資待遇上，不受年齡、性別、民族等因素的限制。（）

6.福建事業(yè)單位的職工享有帶薪休假的權(quán)利，每年至少享受15天的帶薪休假。（）

7.福建事業(yè)單位的職工在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受單位對其工作的監(jiān)督檢查。（）

8.福建事業(yè)單位的職工在退休后，享有國家規(guī)定的退休金待遇。（）

9.福建事業(yè)單位在招聘過程中，必須保證所有應(yīng)聘者的隱私得到保護(hù)。（）

10.福建事業(yè)單位的職工在晉升和評優(yōu)方面，享有公平的機(jī)會和待遇。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘考試的基本流程。

2.福建事業(yè)單位的職工在哪些情況下可以申請辭職？

3.福建事業(yè)單位的工資待遇主要包括哪些組成部分？

4.福建事業(yè)單位的職工在遇到工作爭議時(shí)，可以通過哪些途徑解決？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推動(dòng)社會公益事業(yè)發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.分析福建事業(yè)單位在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的策略，以及如何提升事業(yè)單位整體競爭力。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位以公益為目的，具有獨(dú)立法人資格，領(lǐng)導(dǎo)人員由上級任命，經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款。

2.ABDE

解析思路：招聘必備條件包括國籍、守法、良好品行、相應(yīng)資格和健康。

3.ABCDE

解析思路：人事管理原則包括公開、公平、公正、民主、科學(xué)、規(guī)范、依法管理、以人為本、重視實(shí)績、嚴(yán)格考核。

4.ABC

解析思路：專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級、中級、初級。

5.ABCDE

解析思路：工資待遇特點(diǎn)包括與公務(wù)員相當(dāng)、與個(gè)人業(yè)績掛鉤、與崗位要求掛鉤、與工作年限掛鉤、與學(xué)歷掛鉤。

6.ABCD

解析思路：必考科目包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)知識。

7.ABCD

解析思路：職責(zé)范圍包括社會公益性服務(wù)、科技研發(fā)、教育培訓(xùn)、文化藝術(shù)創(chuàng)作。

8.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用原則包括公開、公平、公正、民主、科學(xué)、規(guī)范、依法管理、以人為本、重視實(shí)績、嚴(yán)格考核。

9.ABDE

解析思路：經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政撥款、自收自支、捐贈、事業(yè)收入、其他合法收入。

10.ABCDE

解析思路：編制管理原則包括嚴(yán)格管理、合理配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益。

11.ABCDE

解析思路：內(nèi)部管理方式包括民主、科學(xué)、規(guī)范、依法、嚴(yán)格。

12.ABCDE

解析思路：違法招聘行為包括不正當(dāng)手段、收費(fèi)、泄露信息、弄虛作假、違反公平公正。

13.ABCD

解析思路：職責(zé)范圍包括社會公益性服務(wù)、科技研發(fā)、教育培訓(xùn)、文化藝術(shù)創(chuàng)作。

14.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用原則包括公開、公平、公正、民主、科學(xué)、規(guī)范、依法管理、以人為本、重視實(shí)績、嚴(yán)格考核。

15.ABDE

解析思路：經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政撥款、自收自支、捐贈、事業(yè)收入、其他合法收入。

16.ABCDE

解析思路：編制管理原則包括嚴(yán)格管理、合理配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益。

17.ABCDE

解析思路：內(nèi)部管理方式包括民主、科學(xué)、規(guī)范、依法、嚴(yán)格。

18.ABCDE

解析思路：違法招聘行為包括不正當(dāng)手段、收費(fèi)、泄露信息、弄虛作假、違反公平公正。

19.ABCD

解析思路：職責(zé)范圍包括社會公益性服務(wù)、科技研發(fā)、教育培訓(xùn)、文化藝術(shù)創(chuàng)作。

20.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用原則包括公開、公平、公正、民主、科學(xué)、規(guī)范、依法管理、以人為本、重視實(shí)績、嚴(yán)格考核。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位招聘考試的基本流程包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

2.福建事業(yè)單位的職工在以下情況下可以申請辭職：合同期滿、個(gè)人原因、單位原因、家庭原因等。

3.福建事業(yè)單位的工資待遇主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。

4.福建事業(yè)單位的職工在遇到工作爭議時(shí)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。

四、論