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文檔簡(jiǎn)介
理論與實(shí)踐結(jié)合的福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名:____________________
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)
1.福建省事業(yè)單位在招聘過程中,以下哪些原則應(yīng)予以遵循?
A.公開、公平、公正
B.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
C.嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用
D.注重實(shí)際工作能力
2.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)?
A.遵守國家法律法規(guī)
B.遵守單位規(guī)章制度
C.保守國家秘密和工作秘密
D.完成工作任務(wù)
3.福建省事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度,以下哪些崗位屬于管理崗位?
A.科研崗位
B.技術(shù)崗位
C.管理崗位
D.工程崗位
4.福建省事業(yè)單位工作人員晉升條件主要包括哪些?
A.工作年限
B.學(xué)歷水平
C.職稱評(píng)定
D.績(jī)效考核
5.福建省事業(yè)單位招聘過程中,以下哪些情形不得報(bào)考?
A.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的
B.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的
C.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的
D.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形
6.福建省事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容主要包括哪些?
A.綜合素質(zhì)測(cè)試
B.專業(yè)知識(shí)測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.心理素質(zhì)測(cè)試
7.福建省事業(yè)單位工作人員在年度考核中,以下哪些情形不得評(píng)定為優(yōu)秀?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.工作表現(xiàn)一般
D.工作業(yè)績(jī)較差
8.福建省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)方式主要包括哪些?
A.在職培訓(xùn)
B.短期培訓(xùn)
C.長(zhǎng)期培訓(xùn)
D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
9.福建省事業(yè)單位工作人員退休年齡規(guī)定如下,以下哪項(xiàng)說法正確?
A.男職工年滿60周歲
B.女職工年滿50周歲
C.工作年限滿30年
D.工作年限滿25年
10.福建省事業(yè)單位工作人員工資待遇主要包括哪些?
A.基本工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)貼
11.福建省事業(yè)單位工作人員福利待遇主要包括哪些?
A.帶薪年休假
B.婚假
C.產(chǎn)假
D.病假
12.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違紀(jì)行為?
A.濫用職權(quán)
B.玩忽職守
C.私自從事營利性活動(dòng)
D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金
13.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違法行為?
A.濫用職權(quán),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失
B.玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失
C.私自從事營利性活動(dòng),損害國家利益
D.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金,數(shù)額較大
14.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于職務(wù)犯罪?
A.受賄罪
B.濫用職權(quán)罪
C.玩忽職守罪
D.徇私舞弊罪
15.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違法行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
16.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違紀(jì)行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
17.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違法行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
18.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違紀(jì)行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
19.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違法行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
20.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,以下哪些行為屬于違紀(jì)行為?
A.違反國家法律法規(guī)
B.違反單位規(guī)章制度
C.侵犯他人合法權(quán)益
D.損害國家利益
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.福建省事業(yè)單位的招聘考試必須包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。()
2.福建省事業(yè)單位工作人員晉升時(shí),工作年限和學(xué)歷水平是首要考慮因素。()
3.福建省事業(yè)單位工作人員的工資待遇與工作表現(xiàn)無關(guān)。(×)
4.福建省事業(yè)單位工作人員的退休年齡男女相同,均為60周歲。(×)
5.福建省事業(yè)單位工作人員在年度考核中,連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀者,可以優(yōu)先晉升。(√)
6.福建省事業(yè)單位工作人員在培訓(xùn)期間,可以暫停工作,工資照發(fā)。(×)
7.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,對(duì)違反國家法律法規(guī)的行為有權(quán)進(jìn)行制止。(√)
8.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,對(duì)違反單位規(guī)章制度的行為有權(quán)進(jìn)行糾正。(√)
9.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,對(duì)侵犯他人合法權(quán)益的行為有權(quán)進(jìn)行維權(quán)。(√)
10.福建省事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中,對(duì)損害國家利益的行為有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)。(√)
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘考試的基本流程。
2.請(qǐng)列舉福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范。
3.簡(jiǎn)要說明福建省事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件和程序。
4.闡述福建省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的重要性和主要內(nèi)容。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.論述福建省事業(yè)單位在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和意義。
2.結(jié)合實(shí)際,探討如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高事業(yè)單位整體素質(zhì)。
試卷答案如下
一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共20題)
1.ABCD
2.ABCD
3.C
4.ABC
5.ABCD
6.ABC
7.ABD
8.ABCD
9.ACD
10.ABCD
11.ABCD
12.ABCD
13.ABCD
14.ABCD
15.ABCD
16.ABCD
17.ABCD
18.ABCD
19.ABCD
20.ABCD
二、判斷題(每題2分,共10題)
1.√
2.√
3.×
4.×
5.√
6.×
7.√
8.√
9.√
10.√
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)
1.福建省事業(yè)單位招聘考試的基本流程包括:發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)。
2.福建省事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括:忠誠敬業(yè)、服務(wù)人民、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤學(xué)善思、創(chuàng)新進(jìn)取、誠實(shí)守信、公正無私、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)結(jié)友愛。
3.福建省事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件包括:符合崗位要求、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱、考核合格等。晉升程序一般包括:個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、公示、批準(zhǔn)等。
4.福建省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的重要性和主要內(nèi)容:重要性包括提高工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),適應(yīng)崗位需求,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。主要內(nèi)容有:專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。
四、論述題(每題10分,共2題)
1.福建省事業(yè)單位在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和意義:作用包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)科技創(chuàng)新、推動(dòng)社會(huì)
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