2024年福建事業(yè)單位考試系統(tǒng)復(fù)習(xí)的方法試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試系統(tǒng)復(fù)習(xí)的方法試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.提供社會(huì)公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的行政職能

C.進(jìn)行科研和技術(shù)開發(fā)

D.開展職業(yè)技能培訓(xùn)

E.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

2.福建事業(yè)單位的人事管理特點(diǎn)包括哪些？

A.行政化管理

B.專業(yè)化管理

C.民主化管理

D.法制化管理

E.市場(chǎng)化管理

3.福建事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算編制原則有哪些？

A.預(yù)算編制與國(guó)家財(cái)政政策相一致

B.預(yù)算編制與事業(yè)單位發(fā)展目標(biāo)相一致

C.預(yù)算編制要科學(xué)合理

D.預(yù)算編制要公開透明

E.預(yù)算編制要注重效率

4.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括哪些方面？

A.預(yù)算控制

B.財(cái)務(wù)控制

C.采購(gòu)控制

D.檔案控制

E.人力資源控制

5.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系主要包括哪些內(nèi)容？

A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)

B.人員績(jī)效評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)價(jià)

D.單位績(jī)效評(píng)價(jià)

E.社會(huì)效益評(píng)價(jià)

6.福建事業(yè)單位在招聘過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.擇優(yōu)錄用

C.男女平等

D.民族平等

E.優(yōu)先錄用本地人員

7.福建事業(yè)單位的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪些？

A.學(xué)歷水平

B.工作年限

C.業(yè)務(wù)能力

D.科研成果

E.社會(huì)貢獻(xiàn)

8.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)體系包括哪些內(nèi)容？

A.在職培訓(xùn)

B.基層培訓(xùn)

C.管理培訓(xùn)

D.職業(yè)技能培訓(xùn)

E.市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)

9.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理主要包括哪些方面？

A.收入管理

B.支出管理

C.資產(chǎn)管理

D.負(fù)債管理

E.財(cái)務(wù)報(bào)告

10.福建事業(yè)單位在政府采購(gòu)中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.合法、合規(guī)、合理

C.效率、效益、節(jié)約

D.誠(chéng)信、誠(chéng)信、誠(chéng)信

E.社會(huì)效益

11.福建事業(yè)單位的檔案管理工作包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

E.檔案鑒定

12.福建事業(yè)單位的信息化建設(shè)主要包括哪些方面？

A.網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè)

B.軟件系統(tǒng)開發(fā)

C.數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)

D.信息技術(shù)培訓(xùn)

E.信息化管理

13.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)具備哪些特點(diǎn)？

A.全面性

B.針對(duì)性

C.可操作性

D.實(shí)用性

E.適應(yīng)性

14.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)方法有哪些？

A.定量評(píng)價(jià)

B.定性評(píng)價(jià)

C.綜合評(píng)價(jià)

D.指標(biāo)評(píng)價(jià)

E.評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

15.福建事業(yè)單位的薪酬福利制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.獎(jiǎng)金

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

E.醫(yī)療保險(xiǎn)

16.福建事業(yè)單位的招投標(biāo)制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.招標(biāo)條件

B.招標(biāo)程序

C.評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

D.中標(biāo)通知書

E.中標(biāo)合同

17.福建事業(yè)單位的審計(jì)制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.審計(jì)目標(biāo)

B.審計(jì)范圍

C.審計(jì)程序

D.審計(jì)方法

E.審計(jì)報(bào)告

18.福建事業(yè)單位的檔案管理制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集制度

B.檔案整理制度

C.檔案保管制度

D.檔案利用制度

E.檔案鑒定制度

19.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用？

A.優(yōu)化資源配置

B.改進(jìn)工作方法

C.提高工作效率

D.調(diào)整薪酬福利

E.完善制度措施

20.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)如何實(shí)施？

A.建立健全內(nèi)部控制制度

B.加強(qiáng)內(nèi)部控制制度執(zhí)行

C.定期開展內(nèi)部控制制度評(píng)估

D.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制制度缺陷

E.持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部控制制度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。（）

2.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以工作成果為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度可以由單位內(nèi)部自行制定。（）

4.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須接受財(cái)政部門的審計(jì)。（）

5.福建事業(yè)單位的檔案資料可以對(duì)外公開，無需保密。（）

6.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)費(fèi)用可以用于單位內(nèi)部人員的福利待遇。（）

7.福建事業(yè)單位的政府采購(gòu)必須通過公開招標(biāo)的方式進(jìn)行。（）

8.福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬掛鉤。（）

9.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)定期更新，以適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。（）

10.福建事業(yè)單位的審計(jì)結(jié)果可以作為單位領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的依據(jù)。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則。

2.請(qǐng)說明福建事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)體系中的關(guān)鍵指標(biāo)有哪些。

3.簡(jiǎn)要介紹福建事業(yè)單位在招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵循的流程。

4.闡述福建事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理中如何保證資金使用的合規(guī)性和安全性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過優(yōu)化福建事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提升單位整體工作效率和社會(huì)服務(wù)水平。

2.分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，福建事業(yè)單位如何加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保單位可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位主要職責(zé)為社會(huì)公共服務(wù)和政府委托的行政職能，同時(shí)進(jìn)行科研和技術(shù)開發(fā)，以及職業(yè)技能培訓(xùn)。

2.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位人事管理應(yīng)具有行政化、專業(yè)化、民主化和法制化的特點(diǎn)。

3.ABCD

解析思路：財(cái)政預(yù)算編制應(yīng)與國(guó)家政策、單位目標(biāo)相一致，科學(xué)合理，公開透明，注重效率。

4.ABCDE

解析思路：內(nèi)部控制制度涵蓋預(yù)算、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、檔案和人力資源等多個(gè)方面。

5.ABCDE

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括工作、人員、領(lǐng)導(dǎo)、單位和社會(huì)效益等多個(gè)層面的評(píng)價(jià)。

6.ABCDE

解析思路：招聘原則要求公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用，男女平等，民族平等，優(yōu)先錄用本地人員。

7.ABCD

解析思路：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)通?；趯W(xué)歷、工作年限、業(yè)務(wù)能力和科研成果。

8.ABCD

解析思路：培訓(xùn)體系應(yīng)包括在職、基層、管理和職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

9.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理包括收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債的管理，以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。

10.ABCDE

解析思路：政府采購(gòu)應(yīng)遵循公開、公平、公正，合法、合規(guī)、合理，效率、效益、節(jié)約，誠(chéng)信和注重社會(huì)效益。

11.ABCDE

解析思路：檔案管理包括收集、整理、保管、利用和鑒定檔案資料。

12.ABCDE

解析思路：信息化建設(shè)涵蓋網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、信息技術(shù)培訓(xùn)和信息化管理。

13.ABCDE

解析思路：內(nèi)部控制制度應(yīng)具備全面性、針對(duì)性、可操作性、實(shí)用性和適應(yīng)性。

14.ABCDE

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)方法包括定量、定性、綜合、指標(biāo)評(píng)價(jià)和結(jié)果應(yīng)用。

15.ABCDE

解析思路：薪酬福利制度包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

16.ABCDE

解析思路：招投標(biāo)制度包括招標(biāo)條件、程序、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、中標(biāo)通知書和中標(biāo)合同。

17.ABCDE

解析思路：審計(jì)制度包括審計(jì)目標(biāo)、范圍、程序、方法和報(bào)告。

18.ABCDE

解析思路：檔案管理制度包括檔案收集、整理、保管、利用和鑒定。

19.ABCDE

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用包括優(yōu)化資源配置、改進(jìn)工作方法、提高工作效率、調(diào)整薪酬福利和完善制度措施。

20.ABCDE

解析思路：內(nèi)部控制制度實(shí)施包括建立健全制度、加強(qiáng)執(zhí)行、定期評(píng)估、發(fā)現(xiàn)和糾正缺陷及持續(xù)改進(jìn)。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正原則。

2.錯(cuò)誤

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)綜合考慮工作成果和過程。

3.錯(cuò)誤

解析思路：內(nèi)部控制制度應(yīng)由單位制定，但需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。

4.正確

解析思路：財(cái)務(wù)報(bào)告接受審計(jì)是保障財(cái)政資金使用合規(guī)性的必要措施。

5.錯(cuò)誤

解析思路：檔案資料涉及保密，需根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。