福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)計(jì)劃試題及答案

福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)計(jì)劃試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是什么？

A.公共服務(wù)

B.社會(huì)效益

C.人才培養(yǎng)

D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.以下哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的主要職責(zé)？

A.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的公益服務(wù)

C.進(jìn)行商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)

D.保障和改善民生

3.福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是什么？

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.提高人員素質(zhì)

C.加強(qiáng)內(nèi)部管理

D.降低行政成本

4.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制

B.行政首長負(fù)責(zé)制

C.民主集中制

D.職工代表大會(huì)制

5.福建省事業(yè)單位的編制管理遵循什么原則？

A.合理、精簡、高效

B.按需設(shè)崗、按崗定員

C.嚴(yán)格控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整

D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)

6.福建省事業(yè)單位實(shí)行什么制度？

A.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度

B.事業(yè)單位收入分配制度改革

C.事業(yè)單位人事制度改革

D.事業(yè)單位績效考核制度

7.福建省事業(yè)單位的績效管理包括哪些內(nèi)容？

A.績效目標(biāo)管理

B.績效考核

C.績效評(píng)價(jià)

D.績效激勵(lì)

8.福建省事業(yè)單位的職工福利有哪些？

A.工資待遇

B.住房補(bǔ)貼

C.醫(yī)療保險(xiǎn)

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

9.福建省事業(yè)單位的職工培訓(xùn)有哪些形式？

A.在職培訓(xùn)

B.短期培訓(xùn)

C.長期培訓(xùn)

D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

10.福建省事業(yè)單位的招聘程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.職位需求分析

B.招聘公告

C.資格審查

D.考核評(píng)價(jià)

11.福建省事業(yè)單位的職稱評(píng)定遵循什么原則？

A.公平、公正、公開

B.分類、分級(jí)、分類管理

C.量化、考核、評(píng)價(jià)

D.評(píng)聘分離、競爭上崗

12.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)有哪些內(nèi)容？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

C.內(nèi)部控制審計(jì)

D.預(yù)算執(zhí)行審計(jì)

13.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)有哪些要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

C.定期開展安全生產(chǎn)檢查

D.及時(shí)排除安全隱患

14.福建省事業(yè)單位的政府采購有哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.透明、規(guī)范、高效

C.預(yù)算管理、合同管理

D.采購質(zhì)量管理

15.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理有哪些要求？

A.明確資產(chǎn)權(quán)屬

B.加強(qiáng)資產(chǎn)核算

C.嚴(yán)格資產(chǎn)處置

D.保障資產(chǎn)安全

16.福建省事業(yè)單位的黨建工作有哪些要求？

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

C.發(fā)揮黨組織作用

D.增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

17.福建省事業(yè)單位的公共資源交易有哪些規(guī)定？

A.公開、公平、公正

B.透明、規(guī)范、高效

C.嚴(yán)格程序、規(guī)范操作

D.強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅查處

18.福建省事業(yè)單位的政務(wù)公開有哪些要求？

A.全面公開、及時(shí)公開

B.重點(diǎn)公開、主動(dòng)公開

C.依申請(qǐng)公開、依職權(quán)公開

D.保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)

19.福建省事業(yè)單位的公共信息資源開發(fā)利用有哪些要求？

A.遵循國家法律法規(guī)

B.保護(hù)信息安全

C.保障信息資源權(quán)益

D.促進(jìn)信息資源共享

20.福建省事業(yè)單位的公共信用體系建設(shè)有哪些要求？

A.建立健全信用制度

B.加強(qiáng)信用信息采集

C.完善信用評(píng)價(jià)體系

D.強(qiáng)化信用約束和懲戒

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（）

2.福建省事業(yè)單位的編制管理可以隨時(shí)調(diào)整，不受限制。（）

3.福建省事業(yè)單位的職工工資水平與公務(wù)員相當(dāng)。（）

4.福建省事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。（）

5.福建省事業(yè)單位的績效管理只關(guān)注職工的工作成果。（）

6.福建省事業(yè)單位的職工福利待遇由單位自行決定。（）

7.福建省事業(yè)單位的職工培訓(xùn)主要由單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（）

8.福建省事業(yè)單位的招聘必須通過公開考試的方式進(jìn)行。（）

9.福建省事業(yè)單位的職稱評(píng)定與工作表現(xiàn)無關(guān)。（）

10.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)外部單位進(jìn)行審計(jì)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.說明福建省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則和基本要求。

3.簡析福建省事業(yè)單位績效管理的意義和作用。

4.闡述福建省事業(yè)單位公共資源交易的原則和程序。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

2.結(jié)合實(shí)際，探討如何優(yōu)化福建省事業(yè)單位的內(nèi)部管理，提升事業(yè)單位的競爭力和創(chuàng)新能力。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABC

解析思路：福建省事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供公共服務(wù)，同時(shí)追求社會(huì)效益和人才培養(yǎng)，但不涉及商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)。

2.C

解析思路：事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共產(chǎn)品和服務(wù)，承擔(dān)政府委托的公益服務(wù)，以及保障和改善民生，不涉及商業(yè)性經(jīng)營活動(dòng)。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革旨在優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，以及降低行政成本。

4.A

解析思路：福建省事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的行政首長負(fù)責(zé)制，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政管理的有效結(jié)合。

5.ABC

解析思路：事業(yè)單位的編制管理應(yīng)遵循合理、精簡、高效的原則，按需設(shè)崗、按崗定員，嚴(yán)格控制，動(dòng)態(tài)調(diào)整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理制度、收入分配制度改革、人事制度改革和績效考核制度。

7.ABCD

解析思路：績效管理包括績效目標(biāo)管理、績效考核、績效評(píng)價(jià)和績效激勵(lì)，旨在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

8.ABCD

解析思路：職工福利包括工資待遇、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等，旨在保障職工的基本生活。

9.ABCD

解析思路：職工培訓(xùn)形式多樣，包括在職培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以適應(yīng)不同需求。

10.ABCD

解析思路：招聘程序包括職位需求分析、招聘公告、資格審查和考核評(píng)價(jià)，確保招聘過程的規(guī)范性和公正性。

11.ABC

解析思路：職稱評(píng)定遵循公平、公正、公開的原則，分類、分級(jí)、分類管理，量化、考核、評(píng)價(jià)，評(píng)聘分離、競爭上崗。

12.ABCD

解析思路：內(nèi)部審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)和預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性。

13.ABCD

解析思路：安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，加強(qiáng)宣傳教育，定期檢查，及時(shí)排除隱患。

14.ABCD

解析思路：政府采購遵循公開、公平、公正的原則，透明、規(guī)范、高效，預(yù)算管理、合同管理，采購質(zhì)量管理。

15.ABCD

解析思路：資產(chǎn)管理要求明確權(quán)屬，加強(qiáng)核算，嚴(yán)格處置，保障安全。

16.ABCD

解析思路：黨建工作要求堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

17.ABCD

解析思路：公共資源交易遵循公開、公平、公正的原則，透明、規(guī)范、高效，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)肅查處。

18.ABCD

解析思路：政務(wù)公開要求全面公開、及時(shí)公開，重點(diǎn)公開、主動(dòng)公開，依申請(qǐng)公開、依職權(quán)公開，保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

19.ABCD

解析思路：公共信息資源開發(fā)利用遵循國家法律法規(guī)，保護(hù)信息安全，保障信息資源權(quán)益，促進(jìn)信息資源共享。

20.ABCD

解析思路：公共信用體系建設(shè)要求建立健全信用制度，加強(qiáng)信用信息采集，完善信用評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化信用約束和懲戒。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以確保事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層能夠有效履行職責(zé)。

2.×

解析思路：編制管理需要遵循一定的法律法規(guī)和程序，不能隨意調(diào)整。

3.×

解析思路：職工工資水平與公務(wù)員相當(dāng)是理想狀態(tài)，但實(shí)際情況可能存在差異。

4.√

解析思路：職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日是法律規(guī)定的權(quán)利。

5.×

解析思路：績效管理不僅關(guān)注工作成果，還包括工作過程和工作態(tài)度。

6.×

解析思路：職工福利待遇由國家和地方政策規(guī)定，單位只能在其范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

7.√

解析思路：職工培訓(xùn)是單位職責(zé)之一，旨在提升職工的素質(zhì)和能力。

8.√

解析思路：公開考試是招聘程序的一部分，確保招聘的公平性和透明度。

9.×

解析思路：職稱評(píng)定與工作表現(xiàn)密切相關(guān)，工作表現(xiàn)是評(píng)定的重要依據(jù)。

10.×

解析思路：內(nèi)部審計(jì)僅針對(duì)內(nèi)部單位進(jìn)行，對(duì)外部單位進(jìn)行審計(jì)屬于外部審計(jì)的范疇。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高人員素質(zhì)、加強(qiáng)內(nèi)部管理、降低行政成本、提升公共服務(wù)水平等。

2.崗位設(shè)置管理的原則包括合理、精簡、高效，基本要求包括按需設(shè)崗、按崗定員、嚴(yán)格控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)。

3.績效管理的意義和作用包括提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量、激發(fā)職工積極性、促進(jìn)人才成長、優(yōu)化資源配置等。

4.公共資源交易的原則包括公開、公平、公