全方位備考福建事業(yè)單位考試試題及答案

全方位備考福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的職能主要包括：

A.提供公共服務(wù)

B.實(shí)施社會(huì)管理

C.推進(jìn)科技創(chuàng)新

D.承擔(dān)行政職能

2.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)類型：

A.科研機(jī)構(gòu)

B.教育機(jī)構(gòu)

C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)

D.文化機(jī)構(gòu)

3.福建省事業(yè)單位招聘的基本條件包括：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能和身體條件

4.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的崗位類型：

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.工勤技能崗位

D.專業(yè)技術(shù)崗位

5.福建省事業(yè)單位的工資待遇主要包括：

A.基本工資

B.年終獎(jiǎng)金

C.崗位津貼

D.社會(huì)保險(xiǎn)

6.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的福利待遇：

A.住房公積金

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

7.福建省事業(yè)單位招聘的程序包括：

A.資格審查

B.筆試

C.面試

D.體檢

8.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的筆試科目：

A.綜合應(yīng)用能力

B.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

C.公共基礎(chǔ)知識(shí)

D.專業(yè)知識(shí)

9.福建省事業(yè)單位的面試形式主要包括：

A.結(jié)構(gòu)化面試

B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

C.案例分析

D.綜合評(píng)價(jià)

10.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)：

A.身體健康

B.心理健康

C.視力正常

D.聽力正常

11.福建省事業(yè)單位的試用期一般為：

A.1個(gè)月

B.3個(gè)月

C.6個(gè)月

D.1年

12.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的合同類型：

A.勞動(dòng)合同

B.臨時(shí)合同

C.試用期合同

D.無(wú)固定期限合同

13.福建省事業(yè)單位的晉升制度主要包括：

A.職稱晉升

B.崗位晉升

C.職級(jí)晉升

D.職務(wù)晉升

14.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)制度：

A.在崗培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.短期培訓(xùn)

D.長(zhǎng)期培訓(xùn)

15.福建省事業(yè)單位的考核制度主要包括：

A.年度考核

B.考核晉升

C.考核降級(jí)

D.考核辭退

16.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的獎(jiǎng)懲制度：

A.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

B.警告處分

C.記過(guò)處分

D.開除處分

17.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑主要包括：

A.調(diào)解

B.仲裁

C.訴訟

D.上訪

18.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同解除條件：

A.勞動(dòng)者解除

B.用人單位解除

C.雙方協(xié)商解除

D.勞動(dòng)者違法解除

19.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同續(xù)簽條件主要包括：

A.勞動(dòng)者同意續(xù)簽

B.用人單位同意續(xù)簽

C.雙方協(xié)商一致

D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

20.以下哪些屬于福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同終止條件：

A.勞動(dòng)合同期滿

B.勞動(dòng)者死亡

C.用人單位破產(chǎn)

D.勞動(dòng)者被開除

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘對(duì)象僅限于全日制普通高等院校畢業(yè)生。（）

2.福建省事業(yè)單位的工資待遇與公務(wù)員相同。（）

3.福建省事業(yè)單位的試用期不得超過(guò)6個(gè)月。（）

4.福建省事業(yè)單位的考核結(jié)果僅作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同簽訂后，不得隨意解除。（）

6.福建省事業(yè)單位的員工享有帶薪年休假。（）

7.福建省事業(yè)單位的員工在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。（）

8.福建省事業(yè)單位的招聘過(guò)程必須公開透明。（）

9.福建省事業(yè)單位的員工在勞動(dòng)合同期間，如發(fā)生重大過(guò)失，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同。（）

10.福建省事業(yè)單位的員工享有依法參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘的基本程序。

2.福建省事業(yè)單位的工資待遇由哪些部分組成？

3.福建省事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？

4.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同解除和終止有哪些法定條件？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結(jié)合實(shí)際，分析如何提高福建省事業(yè)單位人才隊(duì)伍的素質(zhì)和效能。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.BCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.福建省事業(yè)單位招聘的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

2.福建省事業(yè)單位的工資待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等部分組成。

3.福建省事業(yè)單位的考核制度主要包括：年度考核、聘期考核、專項(xiàng)考核等，內(nèi)容涵蓋德、能、勤、績(jī)等方面。

4.福建省事業(yè)單位的勞動(dòng)合同解除法定條件包括：勞動(dòng)者解除、用人單位解除、雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者違法解除等。終止條件包括：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者死亡、用人單位破產(chǎn)、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等。

四、論述題

1.福建省事業(yè)單位在促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)：

-作用：提供公共服務(wù)、實(shí)施社會(huì)管理、推進(jìn)科技創(chuàng)新、保障民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等。

-挑戰(zhàn)：人才流失、經(jīng)費(fèi)不足、管理機(jī)制不完善、服務(wù)能力不足等。

2.如何提高福建