福建事業(yè)單位考試答題策略試題及答案

福建事業(yè)單位考試答題策略試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)？

A.以國(guó)家財(cái)政撥款為主要資金來(lái)源

B.以提供公共服務(wù)為主要任務(wù)

C.具有獨(dú)立法人資格

D.實(shí)行企業(yè)化管理

2.事業(yè)單位的職能主要包括哪些？

A.教育職能

B.科技職能

C.文化職能

D.社會(huì)保障職能

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是怎樣的？

A.院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

B.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

C.委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制

4.事業(yè)單位的編制管理原則有哪些？

A.合理編制

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)

D.提高效率

5.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪幾類？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.工勤技能崗位

D.專業(yè)技術(shù)崗位

6.事業(yè)單位的工資制度包括哪些？

A.基本工資

B.津貼

C.獎(jiǎng)金

D.津貼

7.事業(yè)單位的招聘方式有哪些？

A.公開(kāi)招聘

B.聘任

C.調(diào)入

D.聘用

8.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些方面？

A.工作量

B.工作質(zhì)量

C.工作效率

D.工作態(tài)度

9.事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括哪些？

A.崗前培訓(xùn)

B.在崗培訓(xùn)

C.崗位培訓(xùn)

D.職業(yè)培訓(xùn)

10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則有哪些？

A.依法理財(cái)

B.規(guī)范管理

C.透明公開(kāi)

D.保值增值

11.事業(yè)單位的審計(jì)制度包括哪些？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.審計(jì)監(jiān)督

D.審計(jì)整改

12.事業(yè)單位的檔案管理制度包括哪些？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

13.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度包括哪些？

A.勞動(dòng)合同簽訂

B.勞動(dòng)合同履行

C.勞動(dòng)合同解除

D.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理

14.事業(yè)單位的退休制度包括哪些？

A.退休條件

B.退休待遇

C.退休手續(xù)

D.退休安置

15.事業(yè)單位的公積金制度包括哪些？

A.公積金繳納

B.公積金提取

C.公積金貸款

D.公積金管理

16.事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括哪些？

A.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

C.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

D.醫(yī)療保險(xiǎn)管理

17.事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)管理

18.事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)制度包括哪些？

A.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)

B.失業(yè)保險(xiǎn)待遇

C.失業(yè)保險(xiǎn)管理

D.失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)

19.事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)制度包括哪些？

A.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)

B.工傷保險(xiǎn)待遇

C.工傷保險(xiǎn)管理

D.工傷保險(xiǎn)服務(wù)

20.事業(yè)單位的生育保險(xiǎn)制度包括哪些？

A.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)

B.生育保險(xiǎn)待遇

C.生育保險(xiǎn)管理

D.生育保險(xiǎn)服務(wù)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層必須由具有專業(yè)技術(shù)資格的人員擔(dān)任。（）

2.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。（）

3.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)水平相一致。（）

4.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以直接用于員工的晉升和工資調(diào)整。（）

5.事業(yè)單位的培訓(xùn)費(fèi)用可以從事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支。（）

6.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開(kāi)。（）

7.事業(yè)單位的檔案資料應(yīng)當(dāng)永久保存。（）

8.事業(yè)單位的勞動(dòng)合同可以由單位單方面解除。（）

9.事業(yè)單位的退休人員享有與在職人員相同的福利待遇。（）

10.事業(yè)單位的公積金制度是強(qiáng)制性的，所有員工都必須參加。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。

2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位績(jī)效考核的目的和意義。

3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求。

4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

2.論述在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位如何實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.ABCD。事業(yè)單位的特點(diǎn)包括資金來(lái)源、任務(wù)目標(biāo)、法人資格和管理方式。

2.ABCD。事業(yè)單位的職能涵蓋了教育、科技、文化和社會(huì)保障等方面。

3.BC。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制。

4.ABCD。事業(yè)單位的編制管理原則包括合理編制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和提高效率。

5.ABC。事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為管理崗位、專業(yè)崗位和工勤技能崗位。

6.ABCD。事業(yè)單位的工資制度包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和津貼。

7.ABCD。事業(yè)單位的招聘方式包括公開(kāi)招聘、聘任、調(diào)入和聘用。

8.ABCD。事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括工作量、工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度。

9.ABC。事業(yè)單位的培訓(xùn)制度包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

10.ABCD。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理原則包括依法理財(cái)、規(guī)范管理、透明公開(kāi)和保值增值。

11.ABCD。事業(yè)單位的審計(jì)制度包括內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、審計(jì)監(jiān)督和審計(jì)整改。

12.ABCD。事業(yè)單位的檔案管理制度包括檔案收集、整理、保管和利用。

13.ABCD。事業(yè)單位的勞動(dòng)合同制度包括簽訂、履行、解除和爭(zhēng)議處理。

14.ABCD。事業(yè)單位的退休制度包括退休條件、待遇、手續(xù)和安置。

15.ABCD。事業(yè)單位的公積金制度包括繳納、提取、貸款和管理。

16.ABCD。事業(yè)單位的醫(yī)療保險(xiǎn)制度包括繳費(fèi)、待遇、報(bào)銷和管理。

17.ABCD。事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括繳費(fèi)、待遇、轉(zhuǎn)移和管理。

18.ABCD。事業(yè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)制度包括繳費(fèi)、待遇、管理和服務(wù)。

19.ABCD。事業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)制度包括繳費(fèi)、待遇、管理和服務(wù)。

20.ABCD。事業(yè)單位的生育保險(xiǎn)制度包括繳費(fèi)、待遇、管理和服務(wù)。

二、判斷題答案及解析思路

1.×。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)由具有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，不一定要具備專業(yè)技術(shù)資格。

2.√。崗位設(shè)置應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保人員配置合理。

3.×。事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、崗位等級(jí)和實(shí)際貢獻(xiàn)相匹配，不一定要與市場(chǎng)水平一致。

4.√?？?jī)效考核結(jié)果可以作為員工晉升和工資調(diào)整的重要依據(jù)。

5.√。培訓(xùn)費(fèi)用可以從事業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支，用于提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

6.√。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公開(kāi)，接受監(jiān)督。

7.×。檔案資料應(yīng)當(dāng)根據(jù)其保存價(jià)值進(jìn)行分類，并非所有資料都需要永久保存。

8.×。勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，不能由單位單方面決定。

9.√。退休人員享有與在職人員相同的福利待遇，保障其晚年生活。

10.√。公積金制度是強(qiáng)制性的，旨在幫助員工積累購(gòu)房、建房等資金。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路

1.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括：按需設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、按崗聘用、合同管理。

2.事業(yè)單位績(jī)效考核的目的和意義在于：激勵(lì)員工、提高效率、促進(jìn)發(fā)展、合理分配。

3.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求包括：依法理財(cái)、規(guī)范管理、透明公開(kāi)、保值增值。

4.事業(yè)單位勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容包括：勞動(dòng)合