福建事業(yè)單位考試能力訓(xùn)練試題及答案

福建事業(yè)單位考試能力訓(xùn)練試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的基本類型？

A.教育事業(yè)單位

B.科研事業(yè)單位

C.衛(wèi)生事業(yè)單位

D.企業(yè)單位

2.我國事業(yè)單位的改革目標是什么？

A.增加事業(yè)單位編制

B.提高事業(yè)單位職工工資

C.實現(xiàn)政企分開

D.減少事業(yè)單位數(shù)量

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是什么？

A.黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.群眾領(lǐng)導(dǎo)

4.事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置原則是什么？

A.按需設(shè)崗、按崗定員

B.因事設(shè)崗、按崗定員

C.按人設(shè)崗、按崗定員

D.按職設(shè)崗、按崗定員

5.事業(yè)單位的職工招聘應(yīng)當遵循什么原則？

A.公平、公正、公開

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.貴族優(yōu)先、任人唯親

D.關(guān)系優(yōu)先、任人唯親

6.事業(yè)單位的績效管理應(yīng)當遵循什么原則？

A.結(jié)果導(dǎo)向、過程控制

B.結(jié)果導(dǎo)向、結(jié)果優(yōu)先

C.過程導(dǎo)向、結(jié)果控制

D.過程導(dǎo)向、過程優(yōu)先

7.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.提供公共服務(wù)

B.推動社會進步

C.發(fā)展教育事業(yè)

D.進行商業(yè)經(jīng)營活動

8.事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當遵循什么原則？

A.依法依規(guī)、規(guī)范運作

B.獨立自主、自負盈虧

C.以收定支、收支平衡

D.混合制財務(wù)管理

9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當遵循什么原則？

A.規(guī)范管理、權(quán)責(zé)明確

B.以收定支、收支平衡

C.以支定收、收支配比

D.以權(quán)定收、收支配比

10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當遵循什么原則？

A.客觀公正、依法依規(guī)

B.嚴格保密、獨立審計

C.以查促改、查審結(jié)合

D.以審促管、查審分離

11.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的社會職能？

A.促進社會和諧

B.提高社會效益

C.發(fā)揮社會服務(wù)作用

D.提高職工福利

12.事業(yè)單位的公共服務(wù)應(yīng)當具備哪些特點？

A.公共性、非營利性、公益性

B.公共性、非營利性、營利性

C.非公共性、非營利性、公益性

D.非公共性、非營利性、營利性

13.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的改革措施？

A.推進政企分開

B.加強行業(yè)管理

C.提高職工福利

D.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

14.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當遵循什么原則？

A.綜合性、客觀性、公正性

B.綜合性、主觀性、公正性

C.客觀性、主觀性、公正性

D.客觀性、主觀性、非公正性

15.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的財政支持方式？

A.財政撥款

B.財政補貼

C.財政投資

D.財政貸款

16.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方式？

A.借貸資產(chǎn)管理

B.產(chǎn)權(quán)交易資產(chǎn)管理

C.投資資產(chǎn)管理

D.資產(chǎn)租賃資產(chǎn)管理

17.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的內(nèi)部審計內(nèi)容？

A.財務(wù)收支審計

B.專項審計調(diào)查

C.管理審計

D.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計

18.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的社會效益評價方法？

A.綜合評價法

B.比較評價法

C.層次分析法

D.指標評價法

19.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的績效管理體系？

A.績效目標管理

B.績效考核管理

C.績效結(jié)果應(yīng)用

D.績效預(yù)算管理

20.以下哪項不屬于我國事業(yè)單位的財務(wù)管理要求？

A.合理安排預(yù)算

B.嚴格財務(wù)管理

C.建立健全財務(wù)制度

D.提高財務(wù)管理水平

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容有哪些？

A.事業(yè)單位分類改革

B.事業(yè)單位人事制度改革

C.事業(yè)單位薪酬制度改革

D.事業(yè)單位財政制度改革

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)包括哪些？

A.制定單位發(fā)展規(guī)劃

B.主持單位日常工作

C.負責(zé)單位內(nèi)部審計

D.依法依規(guī)決策

3.事業(yè)單位的職工招聘方式有哪些？

A.公開招聘

B.競聘上崗

C.聘請專家

D.內(nèi)部調(diào)配

4.事業(yè)單位的績效管理流程包括哪些環(huán)節(jié)？

A.績效目標設(shè)定

B.績效考核實施

C.績效結(jié)果應(yīng)用

D.績效持續(xù)改進

5.事業(yè)單位的財務(wù)管理任務(wù)有哪些？

A.合理安排預(yù)算

B.嚴格財務(wù)管理

C.建立健全財務(wù)制度

D.提高財務(wù)管理水平

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.我國事業(yè)單位實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。（）

2.事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當與市場接軌。（）

3.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當以結(jié)果為導(dǎo)向。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當實行審計組長負責(zé)制。（）

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當遵循市場化原則。（）

6.事業(yè)單位的社會效益評價應(yīng)當以群眾滿意度為標準。（）

7.事業(yè)單位的績效管理體系應(yīng)當與企業(yè)績效管理體系一致。（）

8.事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當以成本控制為重點。（）

9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當以效益最大化為目標。（）

10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)當與外部審計相結(jié)合。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：請簡述事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容和目標。

答案：事業(yè)單位分類改革主要內(nèi)容包括：對現(xiàn)有事業(yè)單位進行分類，分為公益一類、公益二類和經(jīng)營類；優(yōu)化事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)，推動社會力量參與公共服務(wù)供給；規(guī)范事業(yè)單位職能，強化公益屬性；完善事業(yè)單位人事管理、財務(wù)管理等制度。

2.題目：簡述事業(yè)單位績效管理的重要性和實施步驟。

答案：事業(yè)單位績效管理的重要性體現(xiàn)在：提高事業(yè)單位工作效率和服務(wù)質(zhì)量；激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造力；實現(xiàn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。實施步驟包括：制定績效目標、實施績效考核、分析績效結(jié)果、制定改進措施。

3.題目：簡述事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則和主要任務(wù)。

答案：事業(yè)單位財務(wù)管理的基本原則包括：依法依規(guī)、規(guī)范運作、注重效益、厲行節(jié)約、民主公開。主要任務(wù)包括：合理編制預(yù)算、嚴格財務(wù)管理、加強資產(chǎn)監(jiān)管、提高資金使用效率、建立健全財務(wù)制度。

4.題目：簡述事業(yè)單位資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容和方法。

答案：事業(yè)單位資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容包括：固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理、對外投資管理。主要方法包括：建立健全資產(chǎn)管理制度、加強資產(chǎn)盤點、優(yōu)化資產(chǎn)配置、提高資產(chǎn)使用效率、防范資產(chǎn)流失。

5.題目：簡述事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責(zé)和作用。

答案：事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責(zé)包括：對單位財務(wù)收支進行審計、對單位內(nèi)部管理制度進行評價、對單位領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟責(zé)任審計、對專項資金進行審計。作用包括：促進單位財務(wù)管理規(guī)范化、提高單位工作效率、防范財務(wù)風(fēng)險、維護單位利益。

五、論述題

題目：論述如何加強和改進事業(yè)單位的公共服務(wù)能力。

答案：加強和改進事業(yè)單位的公共服務(wù)能力是推動社會和諧發(fā)展的重要舉措。以下是從幾個方面論述如何加強和改進事業(yè)單位的公共服務(wù)能力：

1.明確公共服務(wù)定位：事業(yè)單位應(yīng)明確自身的公共服務(wù)定位，聚焦社會公益需求，強化公共服務(wù)職能，確保公共服務(wù)資源的合理配置。

2.優(yōu)化服務(wù)流程：簡化辦事程序，提高服務(wù)效率，通過信息化手段實現(xiàn)公共服務(wù)事項的網(wǎng)上辦理，減少群眾辦事時間和成本。

3.提高服務(wù)質(zhì)量：加強服務(wù)人員培訓(xùn)，提升服務(wù)意識和專業(yè)技能，建立健全服務(wù)質(zhì)量評價體系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足群眾需求。

4.創(chuàng)新服務(wù)方式：探索多元化服務(wù)模式，如上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、熱線服務(wù)等，滿足不同群體的個性化需求。

5.加強資源配置：根據(jù)公共服務(wù)需求，合理配置人力資源、物力資源、財力資源，確保公共服務(wù)能力與需求相適應(yīng)。

6.推進政事分開：深化事業(yè)單位改革，實現(xiàn)政事分開，使事業(yè)單位在公共服務(wù)中發(fā)揮獨立主體作用，提高公共服務(wù)水平。

7.加強與社會力量合作：鼓勵社會力量參與公共服務(wù)，通過政府購買服務(wù)、PPP模式等方式，拓寬公共服務(wù)供給渠道，提高公共服務(wù)質(zhì)量。

8.強化監(jiān)督考核：建立健全公共服務(wù)監(jiān)督考核機制，對公共服務(wù)質(zhì)量、效率、效益等方面進行綜合評價，確保公共服務(wù)水平不斷提升。

9.注重人才培養(yǎng)：加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)化的公共服務(wù)人才，為公共服務(wù)能力的提升提供人才保障。

10.加強宣傳引導(dǎo)：加大公共服務(wù)宣傳力度，提高公眾對公共服務(wù)的認知度和滿意度，形成全社會共同關(guān)注和支持公共服務(wù)的良好氛圍。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：事業(yè)單位的基本類型包括教育、科研、衛(wèi)生等，企業(yè)單位不屬于事業(yè)單位類型。

2.C

解析思路：我國事業(yè)單位改革的目標是實現(xiàn)政企分開，使事業(yè)單位專注于公共服務(wù)。

3.A

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。

4.B

解析思路：事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置應(yīng)遵循因事設(shè)崗、按崗定員的原則，確保機構(gòu)設(shè)置合理。

5.A

解析思路：事業(yè)單位的職工招聘應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘過程的透明。

6.A

解析思路：事業(yè)單位的績效管理應(yīng)遵循結(jié)果導(dǎo)向、過程控制的原則，確?？冃繕说膶崿F(xiàn)。

7.D

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)范圍包括提供公共服務(wù)、推動社會進步、發(fā)展教育事業(yè)等，不包括商業(yè)經(jīng)營活動。

8.A

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、規(guī)范運作的原則，確保財務(wù)管理的合法性。

9.A

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)遵循規(guī)范管理、權(quán)責(zé)明確的原則，確保資產(chǎn)管理的有效性。

10.A

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)遵循客觀公正、依法依規(guī)的原則，確保審計工作的真實性。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的社會職能包括促進社會和諧、提高社會效益、發(fā)揮社會服務(wù)作用等，不包括提高職工福利。

12.A

解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)應(yīng)具備公共性、非營利性、公益性的特點，確保服務(wù)的社會效益。

13.D

解析思路：事業(yè)單位的改革措施不包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度，這是企業(yè)單位的改革方向。

14.A

解析思路：事業(yè)單位的績效考核應(yīng)遵循綜合性、客觀性、公正性的原則，確?？己说墓健?/p>

15.D

解析思路：事業(yè)單位的財政支持方式不包括財政貸款，這是企業(yè)單位可能面臨的情況。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方式不包括資產(chǎn)租賃資產(chǎn)管理，這是針對企業(yè)資產(chǎn)的一種管理方式。

17.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計內(nèi)容不包括領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，這是外部審計的范疇。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的社會效益評價方法不包括指標評價法，這是針對具體項目或活動的評價方法。

19.D

解析思路：事業(yè)單位的績效管理體系不包括績效預(yù)算管理，這是財務(wù)管理的一部分。

20.D

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)管理要求不包括提高財務(wù)管理水平，這是財務(wù)管理的基本目標。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容涉及分類改革、人事制度改革、薪酬制度改革和財政制度改革。

2.ABD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)包括制定單位發(fā)展規(guī)劃、主持單位日常工作、依法依規(guī)決策。

3.AB

解析思路：事業(yè)單位的職工招聘方式包括公開招聘和競聘上崗，聘請專家和內(nèi)部調(diào)配不是常規(guī)招聘方式。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的績效管理流程包括績效目標設(shè)定、績效考核實施、績效結(jié)果應(yīng)用和績效持續(xù)改進。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)管理任務(wù)包括合理安排預(yù)算、嚴格財務(wù)管理、加強資產(chǎn)監(jiān)管和提高資金使用效率。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：事業(yè)單位實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，確保單位工作的有序進行。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)與崗位績效掛鉤，而非與市場接軌。

3.√

解析思路：事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向，確?？冃繕说膶崿F(xiàn)。

4.√

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計應(yīng)實行審計組長負責(zé)制，確保審計工作的獨立