打破陳規(guī)福建事業(yè)單位考試試題及答案

打破陳規(guī)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的職責(zé)包括以下哪些？

A.提供社會公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府行政管理職能

C.發(fā)展公益事業(yè)

D.組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)

E.維護(hù)社會穩(wěn)定

2.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？

A.政府財政撥款

B.自收自支

C.社會捐贈

D.境外投資

E.企業(yè)利潤

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪幾種？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)體制

B.行政領(lǐng)導(dǎo)體制

C.民主集中制

D.執(zhí)行委員會制

E.聯(lián)席會議制

4.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？

A.研究制定政策

B.承擔(dān)行業(yè)規(guī)劃

C.提供社會公共服務(wù)

D.組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)

E.實施行政處罰

5.福建省事業(yè)單位實行崗位管理制度，下列關(guān)于崗位管理的說法正確的是：

A.崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

B.崗位等級按照工作性質(zhì)和職責(zé)劃分

C.崗位工資根據(jù)崗位等級和崗位績效確定

D.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、公開透明的原則

E.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和人員編制情況進(jìn)行調(diào)整

6.事業(yè)單位工作人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.競爭、擇優(yōu)

C.嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取

D.遵守國家法律法規(guī)

E.保護(hù)工作人員合法權(quán)益

7.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？

A.獲得工資報酬

B.參加培訓(xùn)、提升技能

C.依法參加社會活動

D.依法享受社會保險

E.擅自調(diào)整工作崗位

8.事業(yè)單位工作人員的考核包括哪些內(nèi)容？

A.工作實績

B.崗位職責(zé)

C.績效表現(xiàn)

D.誠信品德

E.培訓(xùn)進(jìn)修

9.下列哪項不屬于事業(yè)單位人事爭議處理的途徑？

A.和解

B.調(diào)解

C.仲裁

D.行政復(fù)議

E.訴訟

10.福建省事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度包括以下哪些？

A.基本養(yǎng)老保險

B.企業(yè)年金

C.個人儲蓄性養(yǎng)老保險

D.補充養(yǎng)老保險

E.社會救助

11.事業(yè)單位的職稱評審應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.競爭、擇優(yōu)

C.嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取

D.遵守國家法律法規(guī)

E.保護(hù)評審人員合法權(quán)益

12.下列哪項不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？

A.財務(wù)管理

B.采購管理

C.使用管理

D.出租管理

E.拍賣管理

13.事業(yè)單位的審計監(jiān)督包括以下哪些內(nèi)容？

A.財務(wù)收支審計

B.資產(chǎn)管理審計

C.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

D.項目審計

E.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

14.福建省事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括哪些方面？

A.預(yù)算控制

B.風(fēng)險控制

C.內(nèi)部審計

D.激勵機制

E.人力資源控制

15.下列哪項不屬于事業(yè)單位的績效管理？

A.績效目標(biāo)設(shè)定

B.績效考核

C.績效激勵

D.績效評估

E.績效培訓(xùn)

16.事業(yè)單位的黨建工作包括以下哪些內(nèi)容？

A.黨的組織建設(shè)

B.黨的思想建設(shè)

C.黨的組織紀(jì)律建設(shè)

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)

E.黨員隊伍建設(shè)

17.下列哪項不屬于事業(yè)單位的公共服務(wù)？

A.教育服務(wù)

B.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)

C.文化體育服務(wù)

D.公共安全服務(wù)

E.社會保障服務(wù)

18.福建省事業(yè)單位的改革方向主要包括以下哪些？

A.優(yōu)化機構(gòu)職能

B.深化人事制度改革

C.加強內(nèi)部控制

D.推進(jìn)信息化建設(shè)

E.提升公共服務(wù)水平

19.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)？

A.遵守國家法律法規(guī)

B.遵守單位規(guī)章制度

C.保守國家秘密和工作秘密

D.依法參加社會活動

E.完成工作任務(wù)

20.下列哪項不屬于事業(yè)單位的社會責(zé)任？

A.提高社會服務(wù)能力

B.保障和改善民生

C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定

D.創(chuàng)新社會管理

E.提高企業(yè)效益

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實行編制管理，編制總數(shù)由上級政府根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要確定。（）

2.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，享有正式職工的一切待遇。（）

3.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為調(diào)整工資、晉升職級的重要依據(jù)。（）

4.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是為了防止和糾正錯誤、提高工作效率而建立的。（）

5.福建省事業(yè)單位的改革目標(biāo)是實現(xiàn)政事分開、管辦分離。（）

6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。（）

7.事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。（）

8.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)。（）

9.福建省事業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)。（）

10.事業(yè)單位的黨建工作應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.解釋事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本原則和作用。

3.說明事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

4.簡要闡述事業(yè)單位黨建工作在推動單位發(fā)展中的作用。

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過加強事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

2.結(jié)合福建實際，探討如何推進(jìn)事業(yè)單位改革，以適應(yīng)新時代社會發(fā)展的需求。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析思路

1.ABCDE。解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政管理、發(fā)展公益事業(yè)、組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定。

2.CDE。解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括社會捐贈、境外投資、企業(yè)利潤。

3.ABD。解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨委領(lǐng)導(dǎo)體制、行政領(lǐng)導(dǎo)體制、執(zhí)行委員會制。

4.E。解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)不包括實施行政處罰。

5.ABCDE。解析思路：崗位管理包括崗位設(shè)置、等級劃分、工資確定、設(shè)置原則、調(diào)整原則。

6.ABCD。解析思路：事業(yè)單位工作人員的招聘原則包括公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、遵守法律法規(guī)、保護(hù)合法權(quán)益。

7.E。解析思路：事業(yè)單位工作人員的權(quán)利不包括擅自調(diào)整工作崗位。

8.ABCD。解析思路：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括工作實績、崗位職責(zé)、績效表現(xiàn)、誠信品德、培訓(xùn)進(jìn)修。

9.A。解析思路：事業(yè)單位人事爭議處理的途徑不包括和解。

10.ABCD。解析思路：福建省事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險。

11.ABCD。解析思路：事業(yè)單位的職稱評審原則包括公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)、遵守法律法規(guī)、保護(hù)評審人員合法權(quán)益。

12.DE。解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理不包括出租管理和拍賣管理。

13.ABCD。解析思路：事業(yè)單位的審計監(jiān)督內(nèi)容包括財務(wù)收支審計、資產(chǎn)管理審計、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、項目審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

14.ABC。解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括預(yù)算控制、風(fēng)險控制、內(nèi)部審計。

15.DE。解析思路：事業(yè)單位的績效管理不包括績效培訓(xùn)和績效激勵。

16.ABCDE。解析思路：事業(yè)單位的黨建工作內(nèi)容包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、組織紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)。

17.DE。解析思路：事業(yè)單位的公共服務(wù)不包括公共安全服務(wù)和社會保障服務(wù)。

18.ABCDE。解析思路：事業(yè)單位的改革方向包括優(yōu)化機構(gòu)職能、深化人事制度改革、加強內(nèi)部控制、推進(jìn)信息化建設(shè)、提升公共服務(wù)水平。

19.E。解析思路：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)不包括擅自調(diào)整工作崗位。

20.E。解析思路：事業(yè)單位的社會責(zé)任不包括提高企業(yè)效益。

二、判斷題答案及解析思路

1.×。解析思路：事業(yè)單位實行編制管理，但編制總數(shù)并非固定，可根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整。

2.×。解析思路：試用期內(nèi)工作人員的待遇與正式職工有所區(qū)別。

3.√。解析思路：考核結(jié)果是調(diào)整工資、晉升職級的重要依據(jù)。

4.√。解析思路：內(nèi)部控制制度旨在防止錯誤，提高工作效率。

5.√。解析思路：事業(yè)單位改革目標(biāo)是實現(xiàn)政事分開、管辦分離。

6.√。解析思路：領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。

7.√。解析思路：財務(wù)收支應(yīng)接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查。

8.√。解析思路：國有資產(chǎn)應(yīng)實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)。

9.√。解析思路：工作人員應(yīng)依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)。

10.√。解析思路：黨建工作應(yīng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，發(fā)揮黨組織作用。

三、簡答題答案及解析思路

1.解答思路：內(nèi)容主要包括優(yōu)化機構(gòu)職能、深化人事制度改革、加強內(nèi)部控制、推進(jìn)信息化建設(shè)、提升公共服務(wù)水平；目標(biāo)為提高服務(wù)效率、改善民生、促進(jìn)社會和諧。

2.解答思路：原則包括合法性、合規(guī)性、有效性、獨立性、全面性；作用包括預(yù)防風(fēng)險、提高效率、促進(jìn)合規(guī)、保障資產(chǎn)安全。

3.解答思路：權(quán)利包括獲得報酬、培訓(xùn)、參加社會活動、享受社會保險；義務(wù)包括遵守法律法規(guī)、單位規(guī)章制度、保守秘密、完成工作任務(wù)。

4.解答思路：作用包括發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)