2024年福建事業(yè)單位考試相關(guān)法則與試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試相關(guān)法則與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》的表述，正確的是：

A.公務(wù)員實行職位分類制度

B.公務(wù)員職務(wù)與職級相分離

C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的品行和職業(yè)道德

D.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備符合職位要求的專業(yè)知識和工作能力

2.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位實行聘用制度

B.事業(yè)單位工作人員實行崗位管理制度

C.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全考核制度

D.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障工作人員的合法權(quán)益

3.下列關(guān)于事業(yè)單位工資管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)

B.事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金

C.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全工資正常增長機制

D.事業(yè)單位工資水平不得高于國有企業(yè)同類人員

4.下列關(guān)于事業(yè)單位招聘的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則

B.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)通過考試、考核等方式進(jìn)行

C.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位工作人員的配偶

D.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)保證招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

5.下列關(guān)于事業(yè)單位考核的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)遵循客觀、公正、全面的原則

B.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)以工作實績、工作態(tài)度、工作能力為主要內(nèi)容

C.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，考核結(jié)果作為工作人員晉升、調(diào)整工資的依據(jù)

D.事業(yè)單位考核應(yīng)當(dāng)以年度考核為主，輔以平時考核

6.下列關(guān)于事業(yè)單位培訓(xùn)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強對工作人員的培訓(xùn)

B.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

C.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)采取多種形式，包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等

D.事業(yè)單位培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)保證培訓(xùn)經(jīng)費的投入

7.下列關(guān)于事業(yè)單位獎勵的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全獎勵制度

B.事業(yè)單位獎勵應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則

C.事業(yè)單位獎勵應(yīng)當(dāng)以工作實績、工作態(tài)度、工作能力為主要依據(jù)

D.事業(yè)單位獎勵應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，獎勵結(jié)果作為工作人員晉升、調(diào)整工資的依據(jù)

8.下列關(guān)于事業(yè)單位紀(jì)律的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度

B.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利

C.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密

D.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財產(chǎn)，不得浪費和損害

9.下列關(guān)于事業(yè)單位績效管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位績效管理應(yīng)當(dāng)遵循目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的原則

B.事業(yè)單位績效管理應(yīng)當(dāng)以單位整體績效和工作人員個人績效為主要內(nèi)容

C.事業(yè)單位績效管理應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，績效結(jié)果作為工作人員晉升、調(diào)整工資的依據(jù)

D.事業(yè)單位績效管理應(yīng)當(dāng)注重激勵與約束并重

10.下列關(guān)于事業(yè)單位改革的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)遵循政事分開、事企分開的原則

B.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)推進(jìn)政府購買服務(wù)，提高服務(wù)效率

C.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)加強事業(yè)單位內(nèi)部治理，提高管理效能

D.事業(yè)單位改革應(yīng)當(dāng)保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益

11.下列關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)實行任期制

B.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)實行民主推薦、民主評議、民主監(jiān)督

C.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)實行公開選拔、競爭上崗

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)注重選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員

12.下列關(guān)于事業(yè)單位人事爭議處理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位人事爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開、及時的原則

B.事業(yè)單位人事爭議處理應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)爭議雙方的合法權(quán)益

C.事業(yè)單位人事爭議處理應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式進(jìn)行

D.事業(yè)單位人事爭議處理應(yīng)當(dāng)及時化解爭議，維護(hù)單位和社會穩(wěn)定

13.下列關(guān)于事業(yè)單位財務(wù)管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法性、真實性、完整性、及時性的原則

B.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督

C.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)合理編制預(yù)算，加強預(yù)算執(zhí)行管理

D.事業(yè)單位財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)提高資金使用效益，防止浪費和損失

14.下列關(guān)于事業(yè)單位審計的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位審計應(yīng)當(dāng)遵循獨立性、客觀性、公正性的原則

B.事業(yè)單位審計應(yīng)當(dāng)對事業(yè)單位的財務(wù)收支、經(jīng)濟活動進(jìn)行審計

C.事業(yè)單位審計應(yīng)當(dāng)對事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計

D.事業(yè)單位審計應(yīng)當(dāng)對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計

15.下列關(guān)于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實行統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)

B.事業(yè)單位國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實行資產(chǎn)登記、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)處置等管理制度

C.事業(yè)單位國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實行資產(chǎn)清查、資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)報告等制度

D.事業(yè)單位國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)實行資產(chǎn)保值增值，防止流失和浪費

16.下列關(guān)于事業(yè)單位信息化建設(shè)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、突出重點的原則

B.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強信息安全保障，防止信息泄露和攻擊

C.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)提高信息化應(yīng)用水平，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量

D.事業(yè)單位信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強信息化人才隊伍建設(shè)，提高信息化管理水平

17.下列關(guān)于事業(yè)單位公共服務(wù)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公益性、公平性、便捷性的原則

B.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)以滿足社會需求為導(dǎo)向，提高服務(wù)質(zhì)量

C.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)加強與社會各界的溝通合作，形成共建共享的局面

D.事業(yè)單位公共服務(wù)應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督考核，確保服務(wù)質(zhì)量

18.下列關(guān)于事業(yè)單位科研工作的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位科研工作應(yīng)當(dāng)遵循自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的原則

B.事業(yè)單位科研工作應(yīng)當(dāng)加強基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，提高科研水平

C.事業(yè)單位科研工作應(yīng)當(dāng)注重科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動經(jīng)濟社會發(fā)展

D.事業(yè)單位科研工作應(yīng)當(dāng)加強科研團隊建設(shè)，提高科研創(chuàng)新能力

19.下列關(guān)于事業(yè)單位文化建設(shè)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循以人為本、和諧發(fā)展的原則

B.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)弘揚社會主義核心價值觀，培育文明風(fēng)尚

C.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強職工思想政治教育，提高職工道德素質(zhì)

D.事業(yè)單位文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)豐富職工文化生活，增強職工凝聚力和向心力

20.下列關(guān)于事業(yè)單位社會服務(wù)的說法，正確的是：

A.事業(yè)單位社會服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公益性、專業(yè)性、規(guī)范性的原則

B.事業(yè)單位社會服務(wù)應(yīng)當(dāng)以滿足社會需求為導(dǎo)向，提高服務(wù)質(zhì)量

C.事業(yè)單位社會服務(wù)應(yīng)當(dāng)加強與社會各界的溝通合作，形成共建共享的局面

D.事業(yè)單位社會服務(wù)應(yīng)當(dāng)加強監(jiān)督考核，確保服務(wù)質(zhì)量

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須由上級任命，不得通過民主選舉產(chǎn)生。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資水平不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類人員。（）

3.事業(yè)單位考核結(jié)果只作為工作人員晉升、調(diào)整工資的依據(jù)，不作為其他用途。（）

4.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以隨時解除聘用合同。（）

5.事業(yè)單位在招聘過程中，對符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)給予平等的競爭機會。（）

6.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部審計制度，對財務(wù)收支、經(jīng)濟活動進(jìn)行審計。（）

7.事業(yè)單位國有資產(chǎn)可以無償提供給其他單位或個人使用。（）

8.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（）

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)積極參與社會公益活動，承擔(dān)社會責(zé)任。（）

10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位人員聘用的基本條件和程序。

2.說明事業(yè)單位工資收入分配的原則和主要內(nèi)容。

3.列舉并簡要說明事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要內(nèi)容和作用。

4.闡述事業(yè)單位在提供公共服務(wù)時應(yīng)遵循的原則。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強事業(yè)單位人事管理，提高事業(yè)單位工作人員的素質(zhì)和能力。

2.闡述在新時代背景下，事業(yè)單位如何適應(yīng)社會發(fā)展的需要，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業(yè)單位人員聘用的基本條件包括：符合國家規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身體條件等；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)知識和能力。聘用程序包括：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試或考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.事業(yè)單位工資收入分配的原則包括：按勞分配為主體、多種分配方式并存；效率優(yōu)先、兼顧公平；工資水平與國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。主要內(nèi)容有：基本工