深度了解福建事業(yè)單位考試試題及答案

深度了解福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的設立原則包括（）

A.符合國家法律法規(guī)

B.符合地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要

C.符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律

D.符合公務員管理要求

2.福建省事業(yè)單位的職能主要包括（）

A.公共服務

B.社會管理

C.科學研究

D.企業(yè)經(jīng)營

3.福建省事業(yè)單位的崗位分為（）

A.管理崗位

B.技術崗位

C.專業(yè)技術崗位

D.工勤技能崗位

4.福建省事業(yè)單位的崗位等級設置包括（）

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

5.福建省事業(yè)單位的招聘程序包括（）

A.發(fā)布招聘公告

B.組織報名

C.考試

D.確定擬聘人員

6.福建省事業(yè)單位的工資制度主要包括（）

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.考核工資

7.福建省事業(yè)單位的考核制度包括（）

A.年度考核

B.崗位考核

C.績效考核

D.能力考核

8.福建省事業(yè)單位的培訓制度包括（）

A.在職培訓

B.培訓進修

C.學術交流

D.國際交流

9.福建省事業(yè)單位的退休制度包括（）

A.國家規(guī)定的退休年齡

B.工作年限

C.養(yǎng)老保險

D.醫(yī)療保險

10.福建省事業(yè)單位的財務管理包括（）

A.預算管理

B.收支管理

C.資產(chǎn)管理

D.成本管理

11.福建省事業(yè)單位的審計制度包括（）

A.內部審計

B.外部審計

C.專項審計

D.綜合審計

12.福建省事業(yè)單位的職稱評定制度包括（）

A.初級職稱

B.中級職稱

C.高級職稱

D.特級職稱

13.福建省事業(yè)單位的勞動合同制度包括（）

A.勞動合同簽訂

B.勞動合同履行

C.勞動合同變更

D.勞動合同解除

14.福建省事業(yè)單位的勞動保護制度包括（）

A.工作時間

B.工作條件

C.勞動安全

D.健康保護

15.福建省事業(yè)單位的民主管理制度包括（）

A.職工代表大會

B.職工委員會

C.職工代表

D.職工代表會議

16.福建省事業(yè)單位的黨風廉政建設制度包括（）

A.黨風廉政教育

B.黨風廉政考核

C.黨風廉政監(jiān)督

D.黨風廉政問責

17.福建省事業(yè)單位的行風建設制度包括（）

A.行風教育

B.行風考核

C.行風監(jiān)督

D.行風問責

18.福建省事業(yè)單位的應急管理包括（）

A.預警

B.應急響應

C.應急處置

D.應急恢復

19.福建省事業(yè)單位的檔案管理制度包括（）

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

20.福建省事業(yè)單位的信息化建設包括（）

A.信息化規(guī)劃

B.信息化建設

C.信息化應用

D.信息化管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘必須面向社會公開進行。（）

2.福建省事業(yè)單位的工資水平不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（）

3.福建省事業(yè)單位的職工享有國家規(guī)定的休假待遇。（）

4.福建省事業(yè)單位的考核結果可以作為職工晉升、調資的依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的職工在試用期內可以隨時解除勞動合同。（）

6.福建省事業(yè)單位的職工退休后，養(yǎng)老金由單位全額承擔。（）

7.福建省事業(yè)單位的財務收支必須接受審計監(jiān)督。（）

8.福建省事業(yè)單位的職稱評定與職工的實際工作能力無關。（）

9.福建省事業(yè)單位的職工有權參與單位的民主管理。（）

10.福建省事業(yè)單位在應對突發(fā)事件時，應優(yōu)先保障職工的生命安全。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業(yè)單位的招聘原則。

2.簡述福建省事業(yè)單位的崗位設置管理的原則。

3.簡述福建省事業(yè)單位的工資制度的主要內容。

4.簡述福建省事業(yè)單位的考核制度的基本要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位在推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

2.論述如何加強福建省事業(yè)單位的黨風廉政建設，提高事業(yè)單位的社會形象。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.錯誤

6.錯誤

7.正確

8.錯誤

9.正確

10.正確

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位的招聘原則包括：公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

2.福建省事業(yè)單位的崗位設置管理的原則包括：按照崗位性質、職責、任務和工作量進行設置；崗位等級與崗位職責、任職條件相匹配；崗位設置與單位發(fā)展規(guī)劃相適應。

3.福建省事業(yè)單位的工資制度的主要內容：基本工資、津貼、獎金、考核工資等構成；工資水平與工作職責、工作量、工作績效掛鉤；工資制度與國家工資制度相銜接。

4.福建省事業(yè)單位的考核制度的基本要求：考核內容全面，包括德、能、勤、績等方面；考核程序規(guī)范，確?？己说墓?；考核結果作為職工晉升、調資、獎懲的依據(jù)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.福建省事業(yè)單位在推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用：提供公共服務，滿足人民群眾需求；參與社會管理，維護社會穩(wěn)定；促進科技創(chuàng)新，推動產(chǎn)業(yè)升級；培養(yǎng)人