2024年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試與職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)聯(lián)及試題及答案

2024年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試與職業(yè)素養(yǎng)的關(guān)聯(lián)及試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備的基本素質(zhì)是：

A.技術(shù)精湛

B.管理能力強(qiáng)

C.市場(chǎng)敏感度

D.以上都是

2.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍？

A.制定農(nóng)業(yè)發(fā)展策略

B.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)

C.進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

3.以下哪種方式不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的溝通方式？

A.內(nèi)部會(huì)議

B.媒體宣傳

C.電話溝通

D.電子郵件

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在：

A.管理方法創(chuàng)新

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

C.市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新

D.以上都是

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高自己的職業(yè)素養(yǎng)？

A.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)

B.參加行業(yè)培訓(xùn)

C.拓展人際交往

D.以上都是

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)發(fā)揮的作用是：

A.執(zhí)行者

B.建言獻(xiàn)策者

C.監(jiān)督者

D.以上都是

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)具備的能力是：

A.應(yīng)變能力

B.協(xié)調(diào)能力

C.決策能力

D.以上都是

8.以下哪種農(nóng)業(yè)發(fā)展模式不適合農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理？

A.家庭農(nóng)場(chǎng)

B.合作社

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)

D.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題不包括：

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.生產(chǎn)成本

C.市場(chǎng)需求

D.企業(yè)規(guī)模

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用是：

A.引領(lǐng)者

B.指導(dǎo)者

C.參與者

D.觀察者

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力是：

A.激勵(lì)能力

B.溝通能力

C.指導(dǎo)能力

D.以上都是

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是：

A.產(chǎn)品質(zhì)量

B.品牌影響力

C.企業(yè)規(guī)模

D.以上都是

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是：

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.人才培養(yǎng)

C.企業(yè)管理

D.以上都是

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)社會(huì)責(zé)任是：

A.保護(hù)環(huán)境

B.拓展市場(chǎng)

C.增加效益

D.以上都是

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力是：

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C.管理風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)創(chuàng)新能力是：

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.以上都是

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是：

A.品牌競(jìng)爭(zhēng)力

B.產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力

C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)盈利能力是：

A.收入增長(zhǎng)率

B.凈利潤(rùn)率

C.資產(chǎn)收益率

D.以上都是

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力是：

A.財(cái)務(wù)穩(wěn)定性

B.市場(chǎng)適應(yīng)性

C.技術(shù)適應(yīng)性

D.以上都是

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力是：

A.創(chuàng)新能力

B.人才培養(yǎng)

C.企業(yè)管理

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題包括：

A.市場(chǎng)需求

B.生產(chǎn)成本

C.企業(yè)規(guī)模

D.企業(yè)效益

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)發(fā)揮的作用有：

A.建言獻(xiàn)策

B.指導(dǎo)工作

C.監(jiān)督執(zhí)行

D.協(xié)調(diào)關(guān)系

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)具備的創(chuàng)新能力包括：

A.管理方法創(chuàng)新

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

C.市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新

D.企業(yè)文化創(chuàng)新

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)具備的能力有：

A.應(yīng)變能力

B.協(xié)調(diào)能力

C.決策能力

D.溝通能力

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用有：

A.引領(lǐng)者

B.指導(dǎo)者

C.參與者

D.觀察者

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)具備絕對(duì)權(quán)威。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注企業(yè)盈利能力，忽視社會(huì)責(zé)任。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注企業(yè)創(chuàng)新能力，忽視傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)采取保守態(tài)度，避免風(fēng)險(xiǎn)。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，忽視市場(chǎng)變化。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中應(yīng)關(guān)注企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力，忽視短期效益。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中如何有效控制成本？

答案：

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中有效控制成本的方法包括：

（1）優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，減少不必要的浪費(fèi)；

（2）加強(qiáng)采購(gòu)管理，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，爭(zhēng)取更優(yōu)惠的價(jià)格；

（3）實(shí)施精細(xì)化管理，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制；

（4）合理配置資源，避免資源閑置；

（5）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工成本意識(shí)；

（6）關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

2.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施？

答案：

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)采取以下應(yīng)對(duì)措施：

（1）加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；

（2）建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

（3）制定應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)對(duì)策略；

（4）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

（5）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

（6）拓展市場(chǎng)渠道，降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)如何發(fā)揮積極作用？

答案：

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮以下積極作用：

（1）明確企業(yè)價(jià)值觀，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)；

（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感；

（3）倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

（4）注重員工關(guān)懷，營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍；

（5）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用，以身作則，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

（6）積極推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)社會(huì)影響力。

五、論述題

題目：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中應(yīng)扮演的角色及其重要性

答案：

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，它要求農(nóng)業(yè)從傳統(tǒng)生產(chǎn)方式向現(xiàn)代生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、集約化、科技化和國(guó)際化。在這個(gè)過(guò)程中，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色至關(guān)重要，其重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備前瞻性的思維和戰(zhàn)略眼光，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和國(guó)家政策，制定適合企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。這有助于農(nóng)業(yè)企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

2.管理與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，通過(guò)科學(xué)的管理方法，提高生產(chǎn)效率，降低成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。他們還需要優(yōu)化資源配置，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的集約化水平。

3.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)和推廣先進(jìn)適用的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量。同時(shí)，他們還需要將新技術(shù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效益。

4.市場(chǎng)開(kāi)拓與品牌建設(shè)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備市場(chǎng)敏感度，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售渠道。同時(shí)，他們還需要注重品牌建設(shè)，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5.人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，他們需要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。同時(shí)，他們還需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形成良好的企業(yè)文化。

6.社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，推動(dòng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。他們需要平衡經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備全面的能力，包括技術(shù)、管理、市場(chǎng)等多個(gè)方面，因此選D。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)包括制定策略、管理財(cái)務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)培訓(xùn)，但不涉及直接進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的溝通方式應(yīng)多樣化，電話溝通和電子郵件都是常見(jiàn)的溝通方式，而內(nèi)部會(huì)議和媒體宣傳也是必要的，因此選D。

4.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新能力應(yīng)涵蓋管理、技術(shù)和市場(chǎng)等多個(gè)層面，因此選D。

5.D

解析思路：提高農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)需要通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、參加行業(yè)培訓(xùn)和拓展人際交往等多個(gè)途徑，因此選D。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)扮演執(zhí)行者、建言獻(xiàn)策者、監(jiān)督者和協(xié)調(diào)者的角色，因此選D。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)具備應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力和溝通能力，因此選D。

8.A

解析思路：家庭農(nóng)場(chǎng)通常是小規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不適合農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理，而合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)更適合。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在關(guān)注企業(yè)規(guī)模的同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本和市場(chǎng)需求，因此選D。

10.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)者的作用，指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備激勵(lì)能力、溝通能力、指導(dǎo)能力等多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力中應(yīng)關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和企業(yè)管理。

14.A

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)。

16.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)創(chuàng)新能力中應(yīng)關(guān)注產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中應(yīng)關(guān)注品牌競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)盈利能力中應(yīng)關(guān)注收入增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)率和資產(chǎn)收益率。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力中應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、市場(chǎng)適應(yīng)性和技術(shù)適應(yīng)性。

20.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力中應(yīng)關(guān)注創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)和企業(yè)管理。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)需求、生產(chǎn)成本、企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益，這些都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵因素。

2.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)扮演建言獻(xiàn)策者、指導(dǎo)工作、監(jiān)督執(zhí)行和協(xié)調(diào)關(guān)系的角色。

3.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)新能力應(yīng)包括管理方法創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。

4.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)具備應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力和溝通能力。

5.A,B,C,D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)者、指導(dǎo)者、參與者和觀察者的作用。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不僅關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，還需要關(guān)注市場(chǎng)、管理、財(cái)務(wù)等多個(gè)方面。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)提供專業(yè)建議，但并不具備絕對(duì)權(quán)威。

3.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

4.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用，塑造良好的企業(yè)文化。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)