畢業(yè)怎么簽協(xié)議合同

畢業(yè)怎么簽協(xié)議合同?甲方：[甲方姓名]身份證號碼：[甲方身份證號]聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方即將畢業(yè)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就甲方畢業(yè)后至乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議合同：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方畢業(yè)后將正式入職乙方，乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及甲方專業(yè)技能和知識，安排甲方在[具體工作崗位名稱]崗位工作，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。甲方應(yīng)按照乙方的要求，運用所學(xué)專業(yè)知識和技能，履行該崗位的各項工作職責(zé)，為乙方提供專業(yè)的服務(wù)，推動乙方業(yè)務(wù)的順利開展。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議合同約定提供工作條件、工作環(huán)境及必要的工作支持。在乙方違反本協(xié)議合同約定時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。享有國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)甲方應(yīng)在畢業(yè)時確保順利取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)學(xué)歷證明文件，并按時向乙方提供。若因甲方自身原因未能按時取得相關(guān)證書，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議合同約定的入職義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方要求的時間和方式辦理入職手續(xù)，提交相關(guān)入職材料，包括但不限于個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件等。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議合同無關(guān)的目的。若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。甲方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，按照乙方的工作安排和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得擅自變更工作崗位或工作內(nèi)容。甲方在乙方工作期間，應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議合同約定履行各項義務(wù)，包括按時入職、遵守規(guī)章制度、保守機密信息、完成工作任務(wù)等。有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和乙方的業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整甲方的工作崗位，但應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。在甲方違反本協(xié)議合同約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議合同約定的工作崗位、工作地點、工作時間及勞動報酬等條件，為甲方提供工作機會，并與甲方簽訂正式的勞動合同。若乙方違反本協(xié)議合同約定，未能與甲方簽訂正式勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度的規(guī)定，為甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障甲方的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照本協(xié)議合同約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付甲方工資及福利待遇。勞動報酬的具體構(gòu)成及支付方式為：[詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績效工資+獎金等，以及支付周期，如每月[具體日期]發(fā)放上月工資]。乙方還應(yīng)為甲方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，為甲方提供公平合理的晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間，并為甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助甲方提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱甲方，不得強迫甲方從事法律法規(guī)禁止的工作。三、工作期限與試用期1.工作期限本協(xié)議合同約定的工作期限自甲方畢業(yè)并正式入職乙方之日起[x]年，即自[起始日期]至[結(jié)束日期]。工作期限屆滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.試用期乙方有權(quán)對甲方設(shè)定試用期，試用期期限為[x]個月，自甲方正式入職之日起計算。試用期內(nèi)，乙方將對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若甲方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合乙方要求，乙方有權(quán)解除本協(xié)議合同。試用期工資按照乙方相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為[試用期工資金額]。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方按照以下方式向甲方支付勞動報酬：基本工資：每月[基本工資金額]元?？冃ЧべY：根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資的計算方式為[詳細(xì)說明績效工資與工作業(yè)績指標(biāo)的掛鉤方式及計算方法]，每月績效工資的發(fā)放金額不低于[績效工資下限金額]元，不高于[績效工資上限金額]元。獎金：乙方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和甲方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放年度獎金。年度獎金的具體金額由乙方根據(jù)甲方的年度考核結(jié)果確定，一般為甲方當(dāng)年基本工資總額的[x]%[x]%。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，以及住房公積金。甲方享有乙方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和休假方式按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方為甲方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按照乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議合同履行過程中及結(jié)束后，雙方知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：乙方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等；甲方在工作過程中接觸到的乙方的各類文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表等；雙方在合作過程中共同商討、研究形成的未公開的信息和成果。2.甲方承諾，在本協(xié)議合同履行期間及結(jié)束后[x]年內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用乙方的保密信息，也不得自行利用保密信息開展與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方承諾，在本協(xié)議合同履行期間及結(jié)束后[x]年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方在工作過程中知悉的屬于甲方個人隱私或知識產(chǎn)權(quán)的信息。4.若甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止保密信息的進(jìn)一步擴散。同時，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因追究甲方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)同樣的違約責(zé)任。六、培訓(xùn)與服務(wù)期1.乙方根據(jù)工作需要和甲方的發(fā)展?jié)摿?，可能會為甲方提供各類培?xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)，但乙方有權(quán)要求甲方在接受培訓(xùn)后為乙方服務(wù)一定期限。2.若乙方為甲方提供了專項培訓(xùn)費用，對甲方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與甲方約定了服務(wù)期，則服務(wù)期期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。在服務(wù)期內(nèi)，甲方若違反服務(wù)期約定提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)講師費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費用。3.甲方在服務(wù)期內(nèi)享有正常的工資待遇和福利待遇，但乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，調(diào)整甲方的工資水平和福利待遇。若甲方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方可以給予甲方額外的獎勵和晉升機會。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議合同約定，未按時入職、擅自離職、違反保密義務(wù)、違反服務(wù)期約定等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的具體金額為甲方違反本協(xié)議合同約定給乙方造成的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失之和，但最低不低于[違約金下限金額]元。同時，甲方還應(yīng)返還乙方已支付的勞動報酬及福利待遇（如有），并賠償乙方因追究甲方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。2.若乙方違反本協(xié)議合同約定，未按時與甲方簽訂正式勞動合同、未按時足額支付勞動報酬、未提供約定的工作條件和福利待遇等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方違反本協(xié)議合同約定給甲方造成的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失之和，但最低不低于[違約金下限金額]元。同時，乙方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方應(yīng)得的勞動報酬及福利待遇，并賠償甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的律師費、訴訟費等合理費用。3.雙方違反本協(xié)議合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議合同具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議合同不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。