經(jīng)理聘用合同協(xié)議

經(jīng)理聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘擔(dān)任甲方經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、聘用職位及職責(zé)（一）聘用職位乙方擔(dān)任甲方[公司名稱]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。（二）職責(zé)范圍1.制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，報(bào)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，報(bào)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。5.提請(qǐng)甲方董事會(huì)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由甲方董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全公司組織架構(gòu)，選拔、培養(yǎng)和管理公司各級(jí)管理人員。7.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)，提高公司的市場(chǎng)份額和經(jīng)濟(jì)效益。8.定期向甲方董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并提出解決方案。9.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好，資金安全。10.負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度，防范和控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。11.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和溝通工作，維護(hù)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等的良好關(guān)系。12.完成甲方董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作職責(zé)和工作范圍。有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方違反法律法規(guī)、公司章程或本合同約定的行為，提出糾正意見(jiàn)并要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。尊重乙方的工作自主權(quán)，不干涉乙方的正常工作。對(duì)乙方在工作中提出的合理建議和意見(jiàn)，應(yīng)予以認(rèn)真考慮和采納。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，提出合理的經(jīng)營(yíng)管理建議和意見(jiàn)。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其開(kāi)展工作。有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)、公司章程或本合同約定的行為，提出糾正意見(jiàn)并要求甲方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程和本合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益。按照本合同約定的職責(zé)范圍和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。定期向甲方董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，并提出解決方案。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取私利。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元，每月____日前支付。2.乙方的績(jī)效工資根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方的年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)確定。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品信息、技術(shù)方案、研發(fā)成果、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶名單、供應(yīng)商名單等。2.甲方未公開(kāi)的會(huì)議紀(jì)要、文件、資料、報(bào)告等。3.甲方的內(nèi)部管理流程、制度、規(guī)定等。4.甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等涉及的保密內(nèi)容。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。3.乙方離職時(shí)，應(yīng)將其保管的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息資料全部交還給甲方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本合同履行期間及本合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。前款所稱與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同終止后，按照以下方式向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：1.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%，每月____日前支付。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（三）違約責(zé)任若乙方違反本條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員，或者甲方因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)解除本合同。4.若乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。5.若本合同約定的解除條件成就，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同自動(dòng)終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同自動(dòng)終止。4.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止。（三）解除與終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。2.甲方依據(jù)本條款約定解除本合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知乙方，并向乙方說(shuō)明解除合同的理由。3.乙方依據(jù)本條款約定解除本合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，并向甲方說(shuō)明解除合同的理由。4.本合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利待遇。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬、福利待遇或競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足未支付的金額。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款約定，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議