派遣協(xié)議是不是合同

派遣協(xié)議是不是合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)及定義1.本協(xié)議為勞務(wù)派遣協(xié)議，屬于合同的一種。雙方通過本協(xié)議明確各自在勞務(wù)派遣活動中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.本協(xié)議中，"派遣員工"指甲方按照乙方要求招聘、錄用并派遣至乙方工作的人員。二、派遣員工的派遣1.派遣員工的招聘與錄用甲方應(yīng)按照乙方提出的崗位要求和招聘條件，負責招聘派遣員工。甲方應(yīng)確保所招聘的派遣員工具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任乙方安排的工作。甲方在招聘過程中應(yīng)如實向派遣員工說明工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求派遣員工了解的其他情況。甲方負責對招聘的派遣員工進行面試、筆試、體檢等錄用程序，確定最終錄用人員名單。甲方應(yīng)將錄用的派遣員工信息及時告知乙方。2.派遣員工的派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。在派遣期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，要求甲方調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和派遣員工。3.派遣員工的報到甲方應(yīng)通知派遣員工在規(guī)定的時間內(nèi)到乙方報到。派遣員工報到時，乙方應(yīng)安排專人負責接待，并向派遣員工介紹工作環(huán)境、工作流程、規(guī)章制度等事項。乙方應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品。三、派遣員工的工資、福利及社會保險1.工資支付乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標準和方式，將派遣員工的工資支付給甲方。甲方應(yīng)在收到乙方支付的工資后，按照與派遣員工簽訂的勞動合同約定的時間和方式，將工資足額支付給派遣員工。派遣員工的工資標準為每月人民幣[x]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。乙方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對績效工資進行調(diào)整。2.福利發(fā)放乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等。乙方提供的福利待遇應(yīng)與乙方正式員工同等對待。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工福利待遇的發(fā)放工作，確保派遣員工及時享受相應(yīng)的福利待遇。3.社會保險繳納甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定的繳費基數(shù)和比例，按時足額繳納社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔派遣員工社會保險中應(yīng)由用人單位承擔的部分費用，并及時支付給甲方。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)使用派遣員工的行為，有權(quán)要求乙方改正。在乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費用或其他費用時，有權(quán)暫停派遣員工的派遣工作，并要求乙方支付相應(yīng)的費用及違約金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，招聘、錄用符合乙方要求的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同。負責派遣員工的檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納等人事管理工作。定期對派遣員工進行培訓和考核，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和爭議，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)和勞動用工手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，派遣符合乙方要求的派遣員工到乙方工作。有權(quán)對派遣員工的工作進行安排、管理和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度的，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或?qū)ε汕矄T工進行處理。在派遣期限屆滿前，有權(quán)提前[x]天書面通知甲方終止本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方支付派遣服務(wù)費用及其他相關(guān)費用。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的合法權(quán)益。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費用或押金。定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評價，并及時反饋給甲方。在派遣員工發(fā)生工傷、患病、非因工負傷等情況時，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，及時安排救治，并承擔相應(yīng)的費用。五、費用及支付方式1.派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照每位派遣員工每月人民幣[x]元的標準，向甲方支付派遣服務(wù)費用。派遣服務(wù)費用包括甲方為派遣員工支付的工資、社會保險費用、管理費等。2.其他費用如乙方因工作需要，要求甲方提供額外的服務(wù)或支持，乙方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的標準，向甲方支付相應(yīng)的費用。3.支付方式乙方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將上月的派遣服務(wù)費用及其他相關(guān)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。六、違約責任1.甲方的違約責任如甲方未按照本協(xié)議約定招聘、錄用派遣員工，或未按照本協(xié)議約定為派遣員工繳納社會保險等，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按照本協(xié)議約定將派遣員工的工資足額支付給派遣員工，或未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和爭議，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除與派遣員工的勞動合同，或未按照本協(xié)議約定向乙方提供派遣員工的相關(guān)信息，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方的違約責任如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用及其他相關(guān)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]天的，甲方有權(quán)暫停派遣員工的派遣工作，并要求乙方支付相應(yīng)的費用及違約金。如乙方違反本協(xié)議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，或向派遣員工收取任何費用或押金，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方未按照本協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，或未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及時安排救治派遣員工，導致派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：_