用工合同勞動協(xié)議

用工合同勞動協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位，從事[具體工作內(nèi)容]工作，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程及質(zhì)量標準，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務(wù)期限屆滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休息休假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資、固定工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的工資支付到乙方的銀行賬戶或發(fā)放給乙方本人。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（5）甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付勞動報酬，并享受甲方規(guī)定的福利待遇。（2）乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)、危險的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（5）乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（6）乙方應(yīng)在合同期滿或提前解除合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方。乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如3天]以書面形式通知甲方。（3）合同期滿或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止或解除勞動關(guān)系手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第1款第（4）項規(guī)定終止本合同的；（3）乙方依照本合同第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____