2025餐廳員工勞動合同范本下載

2025餐廳員工勞動合同范本下載合同編號：本《餐廳員工勞動合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：餐廳地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經過友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳工作的相關事宜達成一致意見，現(xiàn)根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2在合同期限屆滿前一個月內，雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。如未續(xù)訂，則本合同終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，在餐廳擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的具體工作職責包括但不限于：（1）負責餐廳的日常運營，包括但不限于食材準備、烹飪制作、餐品服務等；（2）遵守甲方制定的操作規(guī)程和安全標準；（3）完成甲方安排的其他與本崗位相關的任務。2.3甲方有權根據餐廳的經營狀況或乙方的工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據餐廳的經營需要確定，并提前通知乙方。3.2如因餐廳工作需要，甲方可以安排乙方加班加點工作。乙方同意在緊急情況下服從甲方的臨時調遣。加班工資按照國家相關規(guī)定計算。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括：（1）基本工資：元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績發(fā)放；（3）提成：如乙方從事銷售崗位，按照銷售額的%提取提成；（4）其他福利待遇：按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方每月日前支付乙方上月勞動報酬。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方按照國家規(guī)定各自承擔。5.2甲方為乙方購買商業(yè)保險，具體險種及保障范圍以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《餐廳操作規(guī)程》等。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利或進行其他違法違紀行為。如有違反，甲方有權解除勞動合同，并追究相關責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。7.2在下列情況下，甲方可隨時解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正。7.3在下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內無法繼續(xù)工作的。7.4本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商續(xù)訂。第八條培訓服務期8.1如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，乙方應簽訂《培訓協(xié)議》，約定服務期限。8.2服務期內，乙方不得提出解除勞動合同。如違反約定提前離職，乙方需賠償甲方支付的培訓費用。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、配方、經營策略等。9.2在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的餐廳或相關行業(yè)從事相同崗位的工作。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。**甲方（用人單位）：餐廳法定代表人：日期：年