2025工程師勞務(wù)派遣合同樣本

2025工程師勞務(wù)派遣合同樣本合同編號(hào)：甲方（勞務(wù)派遣單位）：地址：法定代表人：乙方（勞務(wù)派遣使用單位）：地址：法定代表人：鑒于甲方為依法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方派遣工程師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自年月日起，至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條派遣崗位及人數(shù)崗位名稱：工程師。派遣人數(shù)：人。崗位職責(zé)：根據(jù)乙方的要求，完成指定的工程技術(shù)工作；遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排；保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；完成乙方交辦的其他相關(guān)任務(wù)。工作地點(diǎn)：。派遣期限：個(gè)月/年。第三條派遣人員的條件與要求基本條件：持有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)；具備工程師崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；年齡歲至歲，身體健康，能夠勝任崗位工作。甲方責(zé)任：按照乙方的要求，遴選符合條件的工程師；與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和服務(wù)支持。乙方責(zé)任：提供必要的工作條件和安全環(huán)境；指定專門(mén)部門(mén)或人員與甲方對(duì)接工作；在派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)后，與其簽訂上崗協(xié)議，明確具體工作內(nèi)容和要求。第四條勞務(wù)費(fèi)用與支付方式費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月/人；派遣服務(wù)費(fèi)：元/月/人。費(fèi)用支付：乙方應(yīng)于每月日前向甲方支付上月的派遣費(fèi)用；費(fèi)用支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/支票/其他）。費(fèi)用調(diào)整：如派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)費(fèi)發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并以書(shū)面形式確認(rèn)。發(fā)票開(kāi)具：甲方應(yīng)向乙方提供合法的發(fā)票或收據(jù)。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方的工作安排，確保派遣人員的合法權(quán)益；有權(quán)要求乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用；有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提出改進(jìn)建議。義務(wù)：按照乙方的要求，及時(shí)提供符合崗位條件的工程師；負(fù)責(zé)派遣人員的用工合規(guī)性，確保勞動(dòng)合同的合法性；協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議或其他突發(fā)事件。乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提出反饋；有權(quán)要求甲方提供必要的支持和服務(wù)。義務(wù)：按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用；為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；不得將派遣人員的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)嫁給第三方，或改變其工作性質(zhì)。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)工作時(shí)間：派遣人員的工作時(shí)間為小時(shí)/周，具體根據(jù)乙方的排班安排執(zhí)行。休息休假：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由乙方根據(jù)工作需要確定。勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；如派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。職業(yè)培訓(xùn)：乙方可以根據(jù)工作需要，為派遣人員提供專業(yè)培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。勞動(dòng)報(bào)酬：派遣人員的工資由甲方按月支付，乙方不得直接向派遣人員支付工資。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。合同解除：任何一方因?qū)Ψ竭`約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，有權(quán)解除合同；解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并說(shuō)明解除原因。合同終止：合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止；合同終止后，甲方應(yīng)為派遣人員辦理相關(guān)退工手續(xù)，并協(xié)助乙方處理后續(xù)事宜。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：未按約定提供符合要求的派遣人員，導(dǎo)致乙方工作延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；擅自將乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露給他人的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付逾期費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；擅自解雇派遣人員或未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約金：違約方應(yīng)支付的違約金為元，或按照實(shí)際造成的損失進(jìn)行賠償。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：年