2025試用期間用人單位能否終止合同

2025試用期間用人單位能否終止合同？勞動合同書編號：本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及試用期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。具體職責(zé)如下：-（1）-（2）-（3）2.2工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。乙方如不同意調(diào)整，則本合同自動終止。第三條試用期條款3.1試用期間，甲乙雙方均有權(quán)對對方的實際情況進行了解和考察。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)錄用；乙方亦有權(quán)選擇是否留在甲方處工作。3.2在試用期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)立即終止本合同：-（1）提供虛假個人信息或不符合錄用條件；-（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；-（3）因能力不足無法勝任崗位要求；-（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。3.3試用期滿后，若乙方通過考核并符合錄用條件，甲乙雙方可協(xié)商簽訂正式勞動合同。如未通過考核，則本合同自動終止。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體作息時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行安排。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。第五條勞動報酬5.1試用期內(nèi)，乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：圓整），績效獎金及其他福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工資支付時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。5.3試用期結(jié)束后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)其表現(xiàn)及崗位要求進行調(diào)整，具體金額由雙方協(xié)商確定并簽訂補充協(xié)議。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。個人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)，并由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，確保乙方的身心健康。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。7.3若乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)采取相應(yīng)措施予以改善。第八條合同的解除和終止8.1試用期內(nèi)，甲乙雙方均可隨時通知對方解除合同。但若給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2試用期結(jié)束后，若乙方未通過考核或不符合錄用條件，本合同自動終止，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。8.3在試用期內(nèi)，若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，乙方可提出解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的工作報酬及賠償金。8.4合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如未續(xù)簽，則本合同自動終止，甲乙雙方均無需承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫：圓整），并賠償造成的實際損失。9.2若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字蓋章之日起生效。11.3乙方在簽訂本合已仔細閱讀并理解全部條款內(nèi)容，且無任何疑問或異議。甲方（蓋章）：