2025解除勞動合同通知書（企業(yè)）

2025解除勞動合同通知書（企業(yè)）編號：日期：致：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本企業(yè)（以下簡稱“公司”）經(jīng)過審慎研究，決定與您解除勞動關(guān)系?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：一、勞動關(guān)系的基本情況您與公司于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）約定，您在公司擔(dān)任職務(wù)，合同期限為?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，提前終止本合同。二、解除勞動合同的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十一條等相關(guān)規(guī)定，公司因（具體事由，如經(jīng)濟(jì)性裁員、組織架構(gòu)調(diào)整、崗位撤銷等）原因，決定與您解除勞動關(guān)系。具體解除依據(jù)如下：勞動合同約定的解除條件根據(jù)本合同第條第款的約定，（具體條款內(nèi)容）。法律法規(guī)規(guī)定的解除情形根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第款、第四十一條第款的規(guī)定，（具體情形，如經(jīng)濟(jì)性裁員、用人單位因經(jīng)營困難無法繼續(xù)履行勞動合同等）。其他合法解除理由（如適用）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條及其他相關(guān)規(guī)定，（具體情形）。三、解除勞動合同的日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動關(guān)系自年月日起解除。四、經(jīng)濟(jì)補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，公司將在本通知送達(dá)之日起日內(nèi)向您支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：按您在公司工作的年限，每滿一年支付個月工資；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)支付；具體金額為人民幣元（大寫：元整）。五、社會保險和公積金的處理公司將在勞動關(guān)系解除后日內(nèi)為您辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，請您配合提供相關(guān)材料。六、其他事項工作交接請您自接到本通知之日起日內(nèi)，配合公司完成工作交接手續(xù)。如有未盡事宜，公司將另行通知。未結(jié)算費用（如適用）截至勞動關(guān)系解除之日，您尚有（具體費用，如未結(jié)算的工資、獎金、津貼等）未結(jié)算，請您及時與公司財務(wù)部門聯(lián)系。保密義務(wù)和競業(yè)限制（如適用）根據(jù)《勞動合同》約定，您在勞動關(guān)系解除后仍需遵守保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，未經(jīng)公司書面同意，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、協(xié)商解決爭議如您對本通知有異議，可在接到本通知之日起日內(nèi)以書面形式向公司提出協(xié)商請求。公司將在收到您的協(xié)商請求后日內(nèi)與您進(jìn)行協(xié)商。如協(xié)商不成，您可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、證明人本通知由公司正式授權(quán)人員簽署，特此證明。公司名稱：公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：本通知一式兩份，公司和勞動者各執(zhí)一份，自送達(dá)之日起生效。特此通知。（公司名稱）