2025勞動法務(wù)資料員工合同范本

2025勞動法務(wù)資料-員工合同范本勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方的崗位要求，從事（具體崗位名稱）工作，工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。乙方的工作地點為：，如需調(diào)整工作地點，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條勞動報酬甲乙雙方同意實行以下第種工資形式：（1）固定工資：乙方月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行；（2）計時工資：乙方每小時工資為人民幣元，按實際工作時間計算。甲方每月日支付乙方上一個月的勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方加班加點的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：（1）工作日延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；（3）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，其中應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法配合提供相關(guān)材料。甲方根據(jù)實際情況為乙方購買商業(yè)補充保險（如企業(yè)年金等），具體方案由雙方另行約定。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前日書面通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)依法制定并完善內(nèi)部規(guī)章制度，明確乙方的權(quán)利與義務(wù)，并對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬、繳納社會保險，并享受相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德，認(rèn)真完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。因國家法律法規(guī)或者客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更。（二）合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；甲方在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或者繳納社會保險的；（2）未依法為乙方提供勞動保護或勞動條件的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。（三）合同的終止本合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同；如不續(xù)簽，則本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。第八條違約責(zé)任與經(jīng)濟補償甲方未按約定支付勞動報酬或者繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付拖欠金額%作為違約金，并補足相應(yīng)款項。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。合同解除或終止時，除本合同另有規(guī)定外，經(jīng)濟補償按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：