二零二五學校宿管員聘用協(xié)議合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五學校宿管員聘用協(xié)議合同書甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五學校甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、宿管員聘用描述1.聘用人員要求乙方保證所提供宿管員在聘用期間身體健康，無犯罪記錄。2.聘用條件乙方需按照甲方要求提供宿管員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗等。乙方需對宿管員進行崗前培訓，確保其具備履行職責的能力。二、材料數(shù)量與價格1.人員數(shù)量甲方需聘用宿管員數(shù)量為______名。實際聘用人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______天內(nèi)發(fā)出。2.薪酬標準宿管員月薪為______元/月，乙方保證按時足額支付宿管員工資。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)安排宿管員到崗工作。協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂協(xié)議之日起計算。2.聘用地點宿管員工作地點為甲方學校宿舍樓。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）一方違反協(xié)議約定，給另一方造成重大損失；（2）因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的聘用期限屆滿；（2）甲方學校因故撤銷宿舍管理崗位。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的宿管員進行工作考核，確保宿管員符合工作要求。有權(quán)根據(jù)宿管員的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量，對宿管員進行獎懲。義務(wù)：為宿管員提供必要的勞動條件和福利待遇。按時足額支付宿管員工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供的工作環(huán)境安全、健康。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出工資調(diào)整和福利待遇改善的建議。義務(wù)：按照甲方要求完成宿管工作，確保宿舍安全、衛(wèi)生。配合甲方的工作安排和檢查，提高服務(wù)質(zhì)量。六、考核與評估1.考核方式甲方定期對宿管員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等?？己私Y(jié)果作為宿管員工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的工作要求、服務(wù)質(zhì)量標準以及國家相關(guān)標準為準。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行改進，如考核連續(xù)兩次不合格，甲方有權(quán)解除協(xié)議。七、付款方式與期限1.薪酬支付宿管員工資按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前支付上個月宿管員工資。2.福利待遇甲方根據(jù)協(xié)議約定，為宿管員提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付宿管員工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向宿管員支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應(yīng)按照宿管員剩余聘用期的工資支付經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若宿管員未履行協(xié)議約定的義務(wù)，每發(fā)現(xiàn)一次，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為處罰。如宿管員因個人原因提前解除協(xié)議，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并按照剩余聘用期的工資支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于宿管員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日