勞務派遣勞動合同書范例勞務派遣

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣勞動合同書范例勞務派遣甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務派遣人員描述1.人員崗位與職責勞務派遣人員1：崗位為______，職責為______（詳細說明如工作內(nèi)容、工作要求等）。勞務派遣人員2（如有）：崗位為______，職責為______。勞務派遣人員應具備相應的技能和資格，并符合甲方的工作要求。2.勞務派遣人員質(zhì)量要求勞務派遣人員應遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。乙方保證所派遣的勞務派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導致的工程故障或性能下降。二、勞務派遣人員數(shù)量與工資1.人員數(shù)量甲方預計派遣的勞務派遣人員數(shù)量如下：勞務派遣人員1：數(shù)量為______（單位）。勞務派遣人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發(fā)出。2.工資標準與總額勞務派遣人員1的工資標準為______元/（單位），勞務派遣人員2（如有）的工資標準為______元/（單位）。本合同勞務派遣人員工資總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際派遣數(shù)量和相應工資標準結(jié)算為準。三、派遣時間與地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批勞務派遣人員派遣至甲方指定崗位。對于后續(xù)批次的勞務派遣人員（如有），乙方應根據(jù)甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)派遣。2.派遣地點乙方將勞務派遣人員派遣至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現(xiàn)場或甲方另行書面指定的崗位。四、合同管理與違約責任1.合同管理雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務，確保勞務派遣工作的順利進行。任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為______元。若因違約給對方造成損失的，違約方還應賠償對方的實際損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的勞務派遣人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)工作實際情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的協(xié)助，如提供工作場所等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣人員后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е氯藛T派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。對甲方提供的人員相關信息保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評價1.考核方式乙方應定期對派遣的勞務派遣人員進行考核，考核結(jié)果應及時反饋給甲方。甲方有權根據(jù)工作需要，對勞務派遣人員進行不定期的考核。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作表現(xiàn)以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、工資支付與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.工資支付根據(jù)工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人員后，甲方支付相應比例的工資。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人員派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總工資的尾款，即合同總工資的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于人員派遣費用、人員管理費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量派遣人員，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因人員質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員工資、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效