二零二五公辦教師聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五公辦教師聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師基本信息教師姓名：______教師性別：______教師出生年月：______教師學(xué)歷：______教師專業(yè)：______教師職稱：______教師資格證書編號：______2.教師工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的學(xué)校或教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。2.教師待遇乙方在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、工作考核與解聘1.工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.解聘條件如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）經(jīng)考核不合格，連續(xù)兩年；（4）其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何信息。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)提出改進意見或解除合同。有權(quán)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升教育教學(xué)能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和條件，保障教育教學(xué)工作的順利進行。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機會。義務(wù)：嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。積極參與學(xué)校的各項活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、學(xué)生評價、同事評價等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)教育標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如改進教學(xué)方法等。七、工資待遇與福利1.工資標準乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額為______元/月。乙方享有國家規(guī)定的各種津貼和補貼，包括崗位津貼、課時津貼等。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，提供帶薪休假、節(jié)日慰問等福利。八、合同解除與終止1.解除條件如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）教育教學(xué)質(zhì)量不達標，經(jīng)教育行政部門認定為不合格；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。2.終止條件本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同；如一方提出終止，應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知對方。如合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學(xué)計劃、科研成果以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教育教學(xué)工作并取得甲方解除合同通知書之日止。甲