2025儲(chǔ)蓄合同員工勞動(dòng)合同書格式

2025儲(chǔ)蓄合同員工勞動(dòng)合同書格式正文本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：（公司全稱）地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，并為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇；乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或者依法解除之日終止。第二章勞動(dòng)合同期限第三條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第四條合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若未達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第五條若乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第六條乙方的崗位為，具體職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，但需提前日以書面形式通知乙方。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼。勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付日期為每月日。第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方的繳費(fèi)基數(shù)為元（大寫：元整），個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。第十一條乙方在依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等假期期間，工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五章工作時(shí)間和休息休假第十二條乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第十三條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%；休息日工作的，支付不低于工資的200%；法定節(jié)假日工作的，支付不低于工資的300%。第十四條乙方享有每年天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十五條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣。第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：（如有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、培訓(xùn)費(fèi)用等）。第十七條乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條乙方因工受傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和憮恤金。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十九條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)裝備，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第二十條乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第二十二條乙方在工作期間享有平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，并可通過績效考核獲得晉升。第八章合同的變更、解除與終止第二十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。第二十四條在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。第二十五條在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；乙方依法享受的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的。第二十六條合同期滿或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九章爭議的解決第二十七條若雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十八條本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章附則第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：