人力資源派遣與服務(wù)協(xié)議

人力資源派遣與服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：【空白】甲方（派遣方）：【空白】乙方（用工單位）：【空白】第一章合同概述第一條合同訂立依據(jù)1.1乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托甲方提供人力資源派遣服務(wù)。1.2甲方承諾按照乙方的需求，派遣符合要求的員工至乙方工作。第二條合同目的2.1本合同旨在明確甲方派遣員工至乙方工作的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.2通過人力資源派遣，乙方可優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【空白】年。3.2合同期滿前【空白】日，任何一方均可向?qū)Ψ綍嫣岢隼m(xù)簽或者終止合同。第二章派遣員工第四條派遣員工條件4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行篩選、培訓(xùn)，保證派遣員工符合乙方的工作要求。4.2派遣員工應(yīng)具備乙方崗位所需的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和健康條件。第五條員工派遣流程5.1乙方向甲方提出派遣需求，包括崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容等。5.2甲方根據(jù)乙方需求，挑選合適的員工，并向乙方提交候選人名單。5.3乙方審核候選人，確定最終派遣人選。5.4甲方與乙方、員工三方簽訂派遣協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第六條員工試用期6.1派遣員工試用期為【空白】個(gè)月。6.2試用期內(nèi)，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行試用期評(píng)估。6.3試用期內(nèi)，若乙方發(fā)覺派遣員工不符合崗位要求，有權(quán)解除派遣協(xié)議。第三章甲方權(quán)利與義務(wù)第七條甲方權(quán)利7.1甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。7.2甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第八條甲方義務(wù)8.1甲方應(yīng)保證派遣員工符合乙方的工作要求。8.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核等事宜。8.3甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第四章乙方權(quán)利與義務(wù)第九條乙方權(quán)利9.1乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和考核。9.2乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十條乙方義務(wù)10.1乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用。10.2乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。10.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理。第五章服務(wù)費(fèi)用與支付第十一條服務(wù)費(fèi)用11.1甲方提供的人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用為每月【空白】元/人，按月支付。11.2甲方可根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和乙方需求，對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。第十二條支付方式12.1乙方應(yīng)在每月【空白】日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。12.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。第十三條付款期限13.1乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。13.2乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付【空白】%的滯納金。第六章員工管理第十四條員工工作安排14.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作能力和崗位要求，合理分配工作任務(wù)。14.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保證員工安全健康。第十五條員工培訓(xùn)與發(fā)展15.1乙方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。15.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。第十六條員工考勤與績效16.1乙方應(yīng)建立完善的考勤制度，保證員工出勤情況得到有效記錄。16.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第十七條員工福利與待遇17.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。17.2乙方應(yīng)保障派遣員工享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益。第七章服務(wù)費(fèi)用調(diào)整第十八條費(fèi)用調(diào)整原則18.1服務(wù)費(fèi)用調(diào)整應(yīng)基于市場行情、員工成本和雙方協(xié)商結(jié)果。18.2費(fèi)用調(diào)整應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知之日起生效。第十九條調(diào)整程序19.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。19.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，并附具調(diào)整依據(jù)。第八章合同解除與終止第二十條合同解除條件20.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后【空白】日內(nèi)仍未改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同。20.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。第二十一條合同終止程序21.1雙方協(xié)商一致，可終止合同。21.2合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等。第九章保密條款第二十二條保密內(nèi)容22.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雙方已事先公開的信息。第二十三條保密期限23.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為【空白】年。第十章其他條款第二十四條法律適用24.1本合同適用中華人民共和國法律。24.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第二十五條合同附件25.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：25.1.1派遣員工名單25.1.2崗位說明書25.1.3培訓(xùn)計(jì)劃25.1.4考核標(biāo)準(zhǔn)第二十六條合同生效26.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。26.2本合同一式【空白】份，甲乙雙方各執(zhí)【空白】份，具有同等法律效力。第十一章合同生效與備案第條合同生效.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。第條合同備案.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。.2備案手續(xù)由【空白】方負(fù)責(zé)辦理，對(duì)方應(yīng)予以配合。第十二章合同解除與終止的特殊情況第條緊急情況下的合同解除.1在發(fā)生【空白】等緊急情況時(shí)，【空白】方有權(quán)單方面解除合同，無需事先通知對(duì)方。.2緊急情況解除合同后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決相關(guān)事宜。第條合同終止后的后續(xù)事宜處理.1合同終止后，雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理后續(xù)事宜：.1.1安排員工交接和離職手續(xù)；.1.2結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用和員工工資；.1.3處理其他未了事宜。第條合同爭議解決.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。.1.1協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向【空白】仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。.1.2仲裁委員會(huì)的裁決為最終裁決，對(duì)雙方均有約束力。第條合同附件.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有