勞動合同中的考勤制度

勞動合同中的考勤制度編號：__________

甲方：____________________（以下簡稱“甲方”）

地址：____________________

乙方：____________________（以下簡稱“乙方”）

地址：____________________

鑒于甲方需招聘一定數量的員工，以實現業(yè)務發(fā)展的需求，乙方愿意受聘于甲方工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的考勤制度達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確乙方在甲方工作期間的考勤制度，保障雙方權益，維護正常的工作秩序。

二、合同背景：甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，決定招聘乙方擔任相關工作崗位，雙方經協商一致，達成本合同。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任與義務：

1.提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作崗位和條件，保障乙方的工作安全；

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣；

3.依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等；

4.提供乙方必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查；

5.按照合同約定，給予乙方帶薪休假、年假、病假等福利待遇；

6.保障乙方依法享有參與民主管理的權利；

7.遵循公平、公正的原則，對乙方進行考核和獎懲；

8.在合同期內，不得無故解除與乙方的勞動合同。

二、乙方責任與義務：

1.按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度；

2.服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務；

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用于個人目的；

4.遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；

5.遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽；

6.積極參與甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務能力；

7.如有特殊情況需請假，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)；

8.不得因個人原因擅自離崗，如因特殊原因需離崗，應提前通知甲方。

雙方應本著誠信原則，共同努力，確保合同的全面履行。如遇合同條款未盡事宜，雙方可協商解決，如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包含基本工資、加班費、獎金、補貼等所有應支付給乙方的款項。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司規(guī)定，按月支付乙方基本工資，具體數額為人民幣__________元（￥__________），支付日為每月的__________日。

2.加班費：乙方加班所得加班費，按照國家規(guī)定的加班費計算標準，由甲方在當月工資發(fā)放時一并支付。

3.獎金：甲方根據公司年度經營狀況及乙方個人績效，在每年__________月支付年終獎金，獎金金額為__________元（￥__________）。

4.補貼：甲方根據國家規(guī)定及公司政策，為乙方提供住房補貼、交通補貼等，具體補貼項目和金額在附件中詳細說明。

5.額外費用：因乙方工作需要產生的合理費用，如差旅費、通訊費等，經甲方審核后，在乙方報銷時支付。

三、支付條件：

1.乙方按時完成工作任務，并遵守公司規(guī)章制度；

2.甲方財務部門收到乙方提供的合法發(fā)票或報銷單據；

3.甲方在收到乙方提交的工資單、報銷單等文件后，應在__________個工作日內完成支付。

四、支付變更：

如遇國家政策調整、公司經營狀況變化或雙方協商一致，合同金額及支付方式可進行調整，但需書面通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

五、違約責任：

如甲方未按時足額支付乙方工資或相關費用，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________%計算，并承擔相應的法律責任。

六、支付方式變更：

任何支付方式的變更，均需以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認后方可生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約：

a.如甲方未按時足額支付乙方工資或相關費用，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________%計算。

b.如甲方無故解除與乙方的勞動合同，應按乙方在本單位工作的年限，支付相當于乙方解除前十二個月平均工資的經濟補償。

c.如甲方違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a.如乙方違反合同約定，擅自離崗或未完成工作任務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

b.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好協商的原則，解決合同履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成，雙方可選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

c.調解：雙方可自愿選擇調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

三、適用法律與管轄法院：

1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.訴訟案件的管轄法院為合同簽訂地或被告住所地人民法院。

四、其他：

1.如本合同任何條款無效，不影響其他條款的效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容符合國家法律法規(guī)，并經雙方充分協商一致。

二、有效期：

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。

三、變更：

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何變更不影響已履行部分的效力。

四、終止條款：

1.合同終止條件：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方有權解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

2.合同終止程序：

a.雙方應提前__________日書面通知對方合同終止事宜；

b.合同終止后，雙方應結清所有款項，并辦理相關手續(xù)；

c.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行合同約定的保密義務。

五、通知：

1.雙方應確保本合同項下的通知、文件等及時送達對方，以下方式為有效送達：

a.郵寄：以掛號信方式寄送至對方地址；

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對方傳真號碼；

c.電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方電子郵箱。

2.通知送達日期以實際收到日期為準。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同，并免除違約責任。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同簽訂地為本合同簽訂地。

附件：

一、勞動合同：詳細列出乙方在甲方工作的具體崗位、工作時間、工資待遇、福利保障等信息，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

二、崗位說明書：詳細描述乙方崗位職責、工作內容、工作標準及考核標準，由甲方提供。

三、保密協議：規(guī)定乙方在任職期間及離職后應遵守的保密義務，由雙方簽字（或蓋章）確認。

四、培訓計劃：列出甲方為乙方提供的培訓內容和時間安排，由甲方提供。

五、工資支付明細表：詳細列出乙方工資構成、支付方式、支付時間等，由甲方提供。

六、社會保險繳納明細表：詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等，由甲方提供。

七、勞動合同解除或終止協議：規(guī)定勞動合同解除或終止的條件、程序及經濟補償等，由雙方簽字（或蓋章）確認。

八、甲方提供的各類證件復印件：

a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本；

b.甲方稅務登記證副本；

c.甲方組織機構代碼證副本；

d.甲方開戶許可證復印件。

九、乙方提供的各類證件復印件：

a.乙方身份證復印件；

b.乙方學歷證書復印件；