離職員工私人信息管理方案

離職員工私人信息管理方案編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方作為離職員工私人信息的管理主體，為保障離職員工私人信息的保密性和安全性，確保個(gè)人信息不被泄露或?yàn)E用，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就離職員工私人信息管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在離職員工私人信息管理方面的權(quán)利、義務(wù)，確保離職員工私人信息的安全。

二、合同背景：甲乙雙方在甲方任職期間，乙方負(fù)責(zé)收集、存儲(chǔ)、使用和管理甲方離職員工的私人信息。為保障離職員工隱私權(quán)益，甲乙雙方需共同遵守本合同約定。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方作為離職員工私人信息的管理主體，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施離職員工私人信息管理制度，確保信息的安全性和保密性。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行離職員工私人信息管理培訓(xùn)，提高乙方對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。

3.甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)離職員工私人信息采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露、篡改、丟失或?yàn)E用。

4.甲方應(yīng)在乙方離職后，及時(shí)將乙方管理的離職員工私人信息進(jìn)行歸檔，并指定專人負(fù)責(zé)保管，確保信息的安全性。

5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中所獲得的離職員工私人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和離職員工私人信息管理制度，對(duì)離職員工私人信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、使用和管理。

2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的法律、法規(guī)和政策，不得將離職員工私人信息用于非法目的。

3.乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止離職員工私人信息泄露、篡改、丟失或?yàn)E用。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職員工私人信息管理，對(duì)甲方提出的改進(jìn)措施予以支持。

5.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)離職員工私人信息存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取相應(yīng)措施予以整改。

6.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將離職員工私人信息用于任何非法目的。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行離職員工私人信息管理的職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的信息安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，以保障其履行離職員工私人信息管理職責(zé)。

四、雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，共同維護(hù)離職員工私人信息的安全。

2.雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決在離職員工私人信息管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。

4.雙方應(yīng)承擔(dān)因違反本合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同的總金額為人民幣_(tái)_________元整（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.首付款：乙方在合同簽訂之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元整作為首付款。

2.進(jìn)度款：乙方在完成離職員工私人信息管理方案的__________階段后，甲方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)支付該階段工作費(fèi)用的__________%，即人民幣_(tái)_________元整。

3.結(jié)算款：乙方在完成整個(gè)離職員工私人信息管理方案后，甲方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)支付剩余合同金額的__________%，即人民幣_(tái)_________元整作為結(jié)算款。

4.支付條件：甲方支付每筆款項(xiàng)的前提是乙方已按照合同約定完成了相應(yīng)的工作內(nèi)容，并且甲方已確認(rèn)工作成果符合合同要求。

三、額外費(fèi)用：

1.如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鲀?nèi)容或工作量增加，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的工作量和合同約定的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付額外費(fèi)用。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延誤，雙方應(yīng)協(xié)商解決，甲方不得要求乙方承擔(dān)額外費(fèi)用。

四、支付方式細(xì)節(jié)：

1.甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶，具體賬戶信息由乙方在合同簽訂前提供。

2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。

3.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)后的__________個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具付款憑證。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。

2.如乙方未按約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工作費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決：

1.如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定支付款項(xiàng)的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的__________%。

b.甲方泄露乙方管理的離職員工私人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.甲方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定完成工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工作費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

b.乙方泄露離職員工私人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.乙方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、賠償方式

1.任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2.違約金不足以彌補(bǔ)損失時(shí)，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償守約方因違約行為造成的全部損失。

三、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，可以選擇以下任一爭(zhēng)議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭(zhēng)議提交至__________仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

3.適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，合同簽訂地人民法院為第一審法院。

四、其他

1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效需滿足以下條件：

1.雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；

2.雙方均已簽字（或蓋章）確認(rèn)；

3.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本合同在有效期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；

b.任何變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.終止：

a.本合同在有效期內(nèi)，如因以下原因?qū)е陆K止：

i.合同約定的終止條件成就；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；

iv.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于離職員工私人信息的處理、支付剩余款項(xiàng)等。

四、通知與送達(dá)

1.雙方應(yīng)在本合同中指定接收通知的地址，任何一方變更接收地址的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。

2.通知以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，自發(fā)送之日起__________個(gè)工作日后視為送達(dá)。

五、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得以任何理由拒絕履行本合同。

七、爭(zhēng)議解決

如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

附件：

一、需求文檔

1.離職員工私人信息管理方案需求文檔，詳細(xì)描述甲方對(duì)離職員工私人信息管理的具體要求。

2.離職員工私人信息管理方案變更記錄，記錄雙方在需求文檔基礎(chǔ)上協(xié)商達(dá)成的變更內(nèi)容。

二、設(shè)計(jì)方案

1.離職員工私人信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，包括系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊、技術(shù)選型等。

三、技術(shù)規(guī)格

1.離職員工私人信息管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格書，明確系統(tǒng)性能、技術(shù)參數(shù)、接口規(guī)范等。

四、合同相關(guān)文件

1.本合同正本一份；

2.本合同附件清單一份。

五、證件復(fù)印件

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副