員工協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工協(xié)議離職賠償標(biāo)準(zhǔn)甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職賠償標(biāo)準(zhǔn)1.離職賠償條件（1）乙方因甲方原因被迫離職；（2）乙方因工作原因?qū)е律眢w傷害或疾病，經(jīng)認(rèn)定為工傷或職業(yè)??；（3）乙方因甲方違反勞動(dòng)合同約定，導(dǎo)致乙方離職。2.賠償金計(jì)算方式賠償金=（乙方在甲方處工作年限×月工資+離職前一個(gè)月工資）×2其中，月工資指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方離職前應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面離職申請(qǐng)，并說明離職原因。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，與乙方協(xié)商辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)書；（2）辦理工作交接；（3）退還公司物品；（4）辦理離職證明；（5）簽署離職協(xié)議。三、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息；（4）甲方合作伙伴信息。2.保密期限乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)保密內(nèi)容予以保密，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于______年。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付賠償金。義務(wù)：在乙方離職后，按照本協(xié)議約定支付賠償金。為乙方辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在離職前有權(quán)了解自己的離職賠償權(quán)益。在離職后有權(quán)要求甲方支付賠償金。義務(wù)：在離職前應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。在離職后應(yīng)配合甲方完成離職后的相關(guān)工作。六、離職賠償計(jì)算1.賠償計(jì)算方式賠償金=（乙方在甲方處工作年限×月工資+離職前一個(gè)月工資）×2其中，月工資指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償金支付甲方應(yīng)在乙方離職后______個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金。七、保密條款1.保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息；（4）甲方合作伙伴信息。2.保密期限乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)保密內(nèi)容予以保密，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于______年。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同解除與終止1.解除本員工協(xié)議的任何解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.終止除本協(xié)議約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或終止協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本員工協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本員工協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____