委托招聘協(xié)議二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

委托招聘協(xié)議二零二五年甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘內(nèi)容描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：______招聘要求：______（詳細(xì)說(shuō)明如專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)等）。乙方應(yīng)具備與崗位要求相匹配的能力和素質(zhì)。2.招聘質(zhì)量要求乙方應(yīng)通過(guò)甲方組織的面試、筆試等招聘程序，證明其符合崗位要求。乙方承諾在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌膷徫徊贿m應(yīng)或工作失誤。二、招聘數(shù)量與薪酬1.招聘數(shù)量甲方計(jì)劃招聘的乙方數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬待遇乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，另有______元/月的績(jī)效獎(jiǎng)金。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際出勤和績(jī)效評(píng)估結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）參加甲方組織的面試。對(duì)于后續(xù)環(huán)節(jié)（如有）的招聘活動(dòng)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的時(shí)間節(jié)點(diǎn)參加。2.招聘流程乙方需按照甲方指定的流程參加招聘活動(dòng)，包括但不限于提交簡(jiǎn)歷、面試、筆試等。甲方將在收到乙方提交的完整資料后的______個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選，并通知符合要求的乙方參加下一環(huán)節(jié)。四、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核和篩選，如發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷不符合要求，有權(quán)拒絕面試邀請(qǐng)。有權(quán)根據(jù)招聘需求調(diào)整招聘流程，但應(yīng)保持流程的公平性和透明度。義務(wù)：為乙方提供面試機(jī)會(huì)，并在面試過(guò)程中保持公平、公正的原則。按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式，支付乙方約定的面試補(bǔ)貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在參加面試后，有權(quán)了解面試結(jié)果，并在未收到結(jié)果的情況下，有權(quán)要求甲方給出合理的解釋。如因甲方原因?qū)е旅嬖嚂r(shí)間或地點(diǎn)變更，乙方有權(quán)要求甲方給予合理的補(bǔ)償。義務(wù)：按照甲方的要求參加面試，并在面試過(guò)程中保持真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人介紹。在面試前后的溝通中，保持禮貌和誠(chéng)信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、面試安排與流程1.面試安排甲方應(yīng)在面試前______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和流程。對(duì)于后續(xù)的面試環(huán)節(jié)（如有），甲方將在每個(gè)環(huán)節(jié)前______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。2.面試流程乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加面試，面試過(guò)程中將進(jìn)行初步篩選、專業(yè)技能測(cè)試和綜合評(píng)價(jià)。甲方將在面試結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果。七、薪資待遇與福利1.薪資待遇乙方入職后的基本工資為_(kāi)_____元/月，根據(jù)崗位和表現(xiàn)，還將享有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。2.福利待遇乙方將享有國(guó)家規(guī)定的法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。甲方將提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的工作舒適和安全。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行協(xié)議約定，或甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定而解除協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的期限屆滿后自動(dòng)終止。如雙方在協(xié)議期限內(nèi)達(dá)成一致，可續(xù)簽協(xié)議。如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、候選人資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字