農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試知識點(diǎn)的高效復(fù)習(xí)試題及答案

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試知識點(diǎn)的高效復(fù)習(xí)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職能是（）。

A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營

B.農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

2.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)？（）

A.具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識

B.擁有較強(qiáng)的溝通能力

C.擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

D.具備良好的政治覺悟

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備以下哪項(xiàng)能力？（）

A.農(nóng)業(yè)市場營銷

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

D.以上都是

4.我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)狀表現(xiàn)在（）。

A.數(shù)量不足，素質(zhì)不高

B.結(jié)構(gòu)失衡，地區(qū)發(fā)展不均衡

C.以上都是

D.以上都不是

5.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)？（）

A.決策與管理

B.人力資源配置

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，主要職責(zé)是（）。

A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

B.管理企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

C.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

11.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

13.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

15.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

17.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

18.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

19.以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用？（）

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

20.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)包括（）。

A.具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識

B.擁有較強(qiáng)的溝通能力

C.具備良好的職業(yè)道德

D.擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)包括（）。

A.決策與管理

B.人力資源配置

C.農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重（）。

A.提高工作效率

B.優(yōu)化資源配置

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用包括（）。

A.拓展市場

B.建立合作關(guān)系

C.爭取政策支持

D.農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用包括（）。

A.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

B.提高企業(yè)效益

C.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

D.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)知名度

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是農(nóng)業(yè)企業(yè)的高級管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)全部經(jīng)營管理活動。（）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，無需具備企業(yè)管理能力。（）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，主要職責(zé)是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用，主要是拓展市場、建立合作關(guān)系。（）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用，主要是提升農(nóng)業(yè)企業(yè)知名度。（）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用，主要是爭取政策支持、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是農(nóng)業(yè)企業(yè)的高級管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)全部經(jīng)營管理活動。（）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識，無需具備企業(yè)管理能力。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中，主要職責(zé)是制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競爭力；

（2）優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)運(yùn)營效率；

（3）加強(qiáng)人力資源管理，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才；

（4）拓展市場，提升企業(yè)品牌知名度；

（5）建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

（6）爭取政策支持，推動農(nóng)業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

2.題目：分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)遵循的原則。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)遵循以下原則：

（1）目標(biāo)導(dǎo)向原則：明確企業(yè)目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作圍繞目標(biāo)展開；

（2）系統(tǒng)管理原則：對企業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理，實(shí)現(xiàn)各部門、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合；

（3）以人為本原則：關(guān)注員工需求，激發(fā)員工潛能，提高員工滿意度；

（4）創(chuàng)新驅(qū)動原則：鼓勵創(chuàng)新，不斷優(yōu)化管理方法，提升企業(yè)競爭力；

（5）合規(guī)經(jīng)營原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營。

3.題目：闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中應(yīng)具備的能力。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中應(yīng)具備以下能力：

（1）市場分析能力：準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)；

（2）溝通協(xié)調(diào)能力：與政府部門、合作伙伴、客戶等建立良好關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件；

（3）談判能力：在商務(wù)談判中，為企業(yè)爭取最大利益；

（4）風(fēng)險(xiǎn)控制能力：識別、評估和應(yīng)對企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)；

（5）創(chuàng)新能力：不斷探索新的發(fā)展模式，為企業(yè)注入活力。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的角色和重要性。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備先進(jìn)的農(nóng)業(yè)知識和現(xiàn)代化的管理理念，能夠準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，制定符合實(shí)際的發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向著高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全的方向發(fā)展。

2.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通過優(yōu)化資源配置、推廣新技術(shù)、改進(jìn)生產(chǎn)方式，能夠顯著提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

3.促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人積極推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，引入和研發(fā)新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，滿足市場需求，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的整體競爭力。

4.推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人能夠有效地整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售、物流等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)發(fā)展，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)業(yè)附加值。

5.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)管理水平：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理水平，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

6.培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提高經(jīng)營能力，增強(qiáng)市場競爭力。

7.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)融合：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人推動農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的核心職能是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，涉及決策、管理、人力資源配置等方面。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、溝通能力、職業(yè)道德等，財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)并非其必備素質(zhì)。

3.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的能力應(yīng)涵蓋農(nóng)業(yè)市場營銷、技術(shù)研發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等多個方面。

4.C

解析思路：我國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展現(xiàn)狀表現(xiàn)為數(shù)量不足、素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)失衡、地區(qū)發(fā)展不均衡等問題。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的主要職責(zé)包括決策與管理、人力資源配置、農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)等。

7.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

9.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

10.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

11.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

12.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

14.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

16.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

17.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

19.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，這一職能通常由企業(yè)研發(fā)部門或技術(shù)人員負(fù)責(zé)。

20.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，以提升企業(yè)整體競爭力。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、溝通能力、職業(yè)道德和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

2.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)應(yīng)包括決策與管理、人力資源配置、農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和技術(shù)研發(fā)。

3.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提高工作效率、優(yōu)化資源配置、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)。

4.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用應(yīng)包括拓展市場、建立合作關(guān)系、爭取政策支持和農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)。

5.ABCD

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用應(yīng)包括增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高企業(yè)效益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升農(nóng)業(yè)企業(yè)知名度。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人是農(nóng)業(yè)企業(yè)的高級管理人員，但并不負(fù)責(zé)企業(yè)全部經(jīng)營管理活動，部分職能可能由其他部門或人員承擔(dān)。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)應(yīng)包括農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、溝通能力、職業(yè)道德等，企業(yè)管理能力也是其必備素質(zhì)之一。

3.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中的主要職責(zé)是決策與管理、人力資源配置、農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)等，而非僅限于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)外部環(huán)境中的作用包括拓展市場、建立合作關(guān)系、爭取政策支持等，但不限于這些方面。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)發(fā)展中的作用主要是提高企業(yè)效益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升農(nóng)業(yè)企業(yè)知名度，而非僅限于提升知名度。

6.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)注重提