2024年福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)誤區(qū)試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)誤區(qū)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些屬于事業(yè)單位的職能特點(diǎn)？

A.服務(wù)性

B.社會(huì)性

C.民營(yíng)性

D.政府性

2.事業(yè)單位的編制管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.編制總量管理

B.人員編制管理

C.財(cái)政預(yù)算管理

D.機(jī)構(gòu)編制管理

3.事業(yè)單位內(nèi)部管理體制的主要形式有：

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.現(xiàn)代企業(yè)制度

D.民主集中制

4.下列哪些屬于事業(yè)單位的公益性質(zhì)？

A.公共衛(wèi)生

B.教育科研

C.文化藝術(shù)

D.旅游娛樂(lè)

5.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于：

A.中央財(cái)政

B.地方財(cái)政

C.社會(huì)捐助

D.事業(yè)單位收入

6.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括：

A.行政領(lǐng)導(dǎo)

B.黨委領(lǐng)導(dǎo)

C.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

7.下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容？

A.人員招聘

B.培訓(xùn)教育

C.職稱(chēng)評(píng)定

D.工資福利

8.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括：

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.業(yè)務(wù)能力

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

9.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括：

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產(chǎn)管理

10.下列哪些屬于事業(yè)單位的改革方向？

A.公開(kāi)招聘

B.競(jìng)爭(zhēng)上崗

C.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)

D.增加編制

11.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要包括：

A.預(yù)算控制

B.財(cái)務(wù)控制

C.人員控制

D.采購(gòu)控制

12.下列哪些屬于事業(yè)單位的廉政建設(shè)？

A.拒腐防變教育

B.廉潔自律規(guī)定

C.信訪舉報(bào)制度

D.監(jiān)督檢查機(jī)制

13.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括：

A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)

B.固定資產(chǎn)

C.流動(dòng)資產(chǎn)

D.無(wú)形資產(chǎn)

14.下列哪些屬于事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定？

A.高級(jí)職稱(chēng)

B.中級(jí)職稱(chēng)

C.初級(jí)職稱(chēng)

D.助理級(jí)職稱(chēng)

15.事業(yè)單位的工資福利主要包括：

A.基本工資

B.津貼補(bǔ)貼

C.工齡工資

D.獎(jiǎng)金福利

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.采購(gòu)審計(jì)

C.人力資源審計(jì)

D.內(nèi)部控制審計(jì)

17.事業(yè)單位的公開(kāi)招標(biāo)主要包括：

A.財(cái)務(wù)招標(biāo)

B.采購(gòu)招標(biāo)

C.項(xiàng)目招標(biāo)

D.服務(wù)招標(biāo)

18.下列哪些屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？

A.財(cái)務(wù)資產(chǎn)

B.固定資產(chǎn)

C.流動(dòng)資產(chǎn)

D.無(wú)形資產(chǎn)

19.下列哪些屬于事業(yè)單位的改革措施？

A.公開(kāi)招聘

B.競(jìng)爭(zhēng)上崗

C.機(jī)構(gòu)改革

D.職稱(chēng)改革

20.下列哪些屬于事業(yè)單位的廉政建設(shè)？

A.拒腐防變教育

B.廉潔自律規(guī)定

C.信訪舉報(bào)制度

D.監(jiān)督檢查機(jī)制

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的編制是固定不變的，不受外部環(huán)境的影響。（×）

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)可以終身任職，無(wú)需進(jìn)行績(jī)效考核。（×）

3.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況不需要公開(kāi)，屬于內(nèi)部事務(wù)。（×）

4.事業(yè)單位的招聘必須通過(guò)公開(kāi)考試，確保公平公正。（√）

5.事業(yè)單位的工資水平不受市場(chǎng)影響，由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。（×）

6.事業(yè)單位的職稱(chēng)評(píng)定與個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，主要看資歷。（×）

7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理可以隨意處置，無(wú)需經(jīng)過(guò)審批。（×）

8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制主要是為了防止內(nèi)部人員貪污腐敗。（√）

9.事業(yè)單位的改革目的是提高效率，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。（√）

10.事業(yè)單位的廉政建設(shè)主要是為了樹(shù)立良好的社會(huì)形象。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位編制管理的原則。

答案要點(diǎn)：

-合理性原則

-法制性原則

-經(jīng)濟(jì)性原則

-效率性原則

2.解釋事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)制度及其重要性。

答案要點(diǎn)：

-內(nèi)部審計(jì)的定義

-內(nèi)部審計(jì)的作用

-內(nèi)部審計(jì)的重要性

3.描述事業(yè)單位財(cái)政撥款的主要來(lái)源及其管理方式。

答案要點(diǎn)：

-主要來(lái)源：中央財(cái)政、地方財(cái)政

-管理方式：預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管

4.說(shuō)明事業(yè)單位績(jī)效考核的目的和主要內(nèi)容。

答案要點(diǎn)：

-目的：提高工作效率，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展

-主要內(nèi)容：工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述事業(yè)單位改革對(duì)于提高公共服務(wù)質(zhì)量的影響。

答案要點(diǎn)：

-改革能夠優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高服務(wù)效率

-改革能夠激發(fā)內(nèi)部活力，提升工作人員積極性

-改革能夠促進(jìn)資源整合，提高公共資源配置效率

-改革能夠適應(yīng)社會(huì)需求，提供更加多樣化的公共服務(wù)

2.探討如何加強(qiáng)事業(yè)單位的內(nèi)部控制，以防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

答案要點(diǎn)：

-建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制職責(zé)

-加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，確保資金安全

-完善采購(gòu)流程，防止利益輸送

-加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題

-提高工作人員的法制意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

-加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高內(nèi)部控制效率

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位的服務(wù)性、社會(huì)性和政府性是其職能特點(diǎn)，民營(yíng)性不是事業(yè)單位的特點(diǎn)。

2.ABD

解析思路：編制管理包括編制總量、人員編制和機(jī)構(gòu)編制，財(cái)政預(yù)算管理和內(nèi)部管理不是編制管理的內(nèi)容。

3.ABD

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部管理體制主要有集權(quán)制、分權(quán)制和民主集中制，現(xiàn)代企業(yè)制度不是內(nèi)部管理體制。

4.ABC

解析思路：事業(yè)單位的公益性質(zhì)體現(xiàn)在公共衛(wèi)生、教育科研和文化藝術(shù)等方面，旅游娛樂(lè)不屬于公益性質(zhì)。

5.AB

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于中央財(cái)政和地方財(cái)政，社會(huì)捐助和事業(yè)單位收入不是主要來(lái)源。

6.ABD

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括行政領(lǐng)導(dǎo)、黨委領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)不是常見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)體制。

7.ABD

解析思路：事業(yè)單位人事管理包括人員招聘、培訓(xùn)教育和職稱(chēng)評(píng)定，工資福利是人事管理的一部分。

8.ABCD

解析思路：績(jī)效考核包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是全面評(píng)估員工表現(xiàn)的方式。

9.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理和資產(chǎn)管理，確保財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范。

10.ABC

解析思路：事業(yè)單位的改革方向包括公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗和精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，增加編制不是改革方向。

11.ABD

解析思路：內(nèi)部控制包括預(yù)算控制、財(cái)務(wù)控制和人員控制，采購(gòu)控制是財(cái)務(wù)控制的一部分。

12.ABCD

解析思路：廉政建設(shè)包括拒腐防變教育、廉潔自律規(guī)定、信訪舉報(bào)制度和監(jiān)督檢查機(jī)制。

13.ABCD

解析思路：資產(chǎn)管理包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，是事業(yè)單位的重要資源。

14.ABCD

解析思路：職稱(chēng)評(píng)定包括高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)和助理級(jí)，是評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力水平的方式。

15.ABCD

解析思路：工資福利包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、工齡工資和獎(jiǎng)金福利，是員工收入的主要組成部分。

16.ABCD

解析思路：內(nèi)部審計(jì)包括財(cái)務(wù)審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)、人力資源審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)，確保內(nèi)部運(yùn)作合規(guī)。

17.ABCD

解析思路：公開(kāi)招標(biāo)包括財(cái)務(wù)招標(biāo)、采購(gòu)招標(biāo)、項(xiàng)目招標(biāo)和服務(wù)招標(biāo)，確保采購(gòu)過(guò)程的公正透明。

18.ABCD

解析思路：資產(chǎn)管理包括財(cái)務(wù)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，是事業(yè)單位的重要資源。

19.ABC

解析思路：改革措施包括公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗和機(jī)構(gòu)改革，職稱(chēng)改革不是主要的改革措施。

20.ABCD

解析思路：廉政建設(shè)包括拒腐防變教育、廉潔自律規(guī)定、信訪舉報(bào)制度和監(jiān)督檢查機(jī)制。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位編制可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并非固定不變。

2.×

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)需接受績(jī)效考核，確保其工作符合要求。

3.×

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況需公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.√

解析思路：公開(kāi)招聘確保招聘過(guò)程的公平公正。

5.×

解析思路：事業(yè)單位工資水平受市場(chǎng)影響，并非完全由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定。

6.×

解析思路：職稱(chēng)評(píng)定與個(gè)人業(yè)績(jī)密切相關(guān)，并非僅看資歷。

7.×

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理需經(jīng)過(guò)審批，防止濫用和浪費(fèi)。

8.√

解析思路：內(nèi)部審計(jì)是防止貪污腐敗的重要手段。

9.√

解析思路：改革旨在提高效率，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。

10.√

解析思路：廉政建設(shè)有助于樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.答案要點(diǎn)：

-合理性原則

-法制性原則

-經(jīng)濟(jì)性原則

-效率性原則

2.答案要點(diǎn)：

-內(nèi)部審計(jì)的定義

-內(nèi)部審計(jì)的作用

-內(nèi)部審計(jì)的重要性

3.答案要點(diǎn)：

-主要來(lái)源：中央財(cái)政、地方財(cái)政

-管理方式：預(yù)算管理、財(cái)務(wù)監(jiān)管

4.答案要點(diǎn)：

-目的：提高工作效率，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展

-主要內(nèi)容：工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

四、論述題（每題10分，共2題）

1.答案要點(diǎn)：

-改革能夠優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提高服務(wù)效率

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