2024年福建事業(yè)單位考試職務(wù)分析試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試職務(wù)分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的特點(diǎn)，正確的有：

A.以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主

B.實(shí)行企業(yè)化管理

C.具有行政職能

D.享有財(cái)政補(bǔ)貼

2.事業(yè)單位的職能包括：

A.教育職能

B.科研職能

C.文化職能

D.社會(huì)保障職能

3.事業(yè)單位分類管理改革的主要目的是：

A.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

B.增強(qiáng)事業(yè)單位的自主性

C.促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展

D.提高事業(yè)單位的競爭力

4.事業(yè)單位人事管理的基本原則有：

A.公開、公平、公正

B.依法管理

C.分類管理

D.競爭、擇優(yōu)

5.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有：

A.合理、高效

B.優(yōu)化、動(dòng)態(tài)

C.分類、分級(jí)

D.穩(wěn)定、可持續(xù)

6.事業(yè)單位招聘人員的方式有：

A.公開招聘

B.競爭上崗

C.聘用制

D.實(shí)習(xí)生制度

7.事業(yè)單位工資制度的主要內(nèi)容包括：

A.基本工資

B.績效工資

C.獎(jiǎng)金

D.津補(bǔ)貼

8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則有：

A.依法理財(cái)

B.科學(xué)理財(cái)

C.民主理財(cái)

D.公開理財(cái)

9.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則有：

A.依法管理

B.規(guī)范管理

C.安全管理

D.效益管理

10.事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：

A.財(cái)務(wù)收支審計(jì)

B.項(xiàng)目審計(jì)

C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)

11.事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容包括：

A.財(cái)務(wù)控制

B.人力資源控制

C.采購控制

D.合同控制

12.事業(yè)單位信息化建設(shè)的主要內(nèi)容包括：

A.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

B.系統(tǒng)開發(fā)

C.數(shù)據(jù)管理

D.安全保障

13.事業(yè)單位黨建工作的重要作用有：

A.引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展

B.增強(qiáng)凝聚力

C.促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.提高服務(wù)質(zhì)量

14.事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任的主要方式有：

A.參與公益活動(dòng)

B.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

C.推動(dòng)行業(yè)自律

D.保障社會(huì)公平

15.事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)有：

A.業(yè)務(wù)績效

B.管理績效

C.社會(huì)效益

D.財(cái)務(wù)績效

16.事業(yè)單位改革的方向包括：

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.提高人員素質(zhì)

C.創(chuàng)新管理體制

D.加強(qiáng)黨的建設(shè)

17.事業(yè)單位改革的目標(biāo)有：

A.提高公共服務(wù)水平

B.促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)事業(yè)單位競爭力

D.提高事業(yè)單位的社會(huì)影響力

18.事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)有：

A.體制機(jī)制不完善

B.人員素質(zhì)不高

C.財(cái)政負(fù)擔(dān)重

D.改革動(dòng)力不足

19.事業(yè)單位改革的基本原則有：

A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.堅(jiān)持以人為本

C.堅(jiān)持依法行政

D.堅(jiān)持改革創(chuàng)新

20.事業(yè)單位改革的意義有：

A.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平

B.促進(jìn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展

C.增強(qiáng)事業(yè)單位的競爭力

D.提高事業(yè)單位的社會(huì)影響力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理，具有企業(yè)性質(zhì)。（）

2.事業(yè)單位的職能不包括提供社會(huì)保障服務(wù)。（）

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理遵循“按需設(shè)崗、按崗定員、按員定編”的原則。（）

4.事業(yè)單位的工資制度中，績效工資與基本工資同等重要。（）

5.事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理，可以不遵循市場化原則。（）

6.事業(yè)單位內(nèi)部控制的核心是財(cái)務(wù)控制。（）

7.事業(yè)單位信息化建設(shè)，重點(diǎn)是提高工作效率。（）

8.事業(yè)單位黨建工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨員教育管理。（）

9.事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任，主要是通過公益活動(dòng)來體現(xiàn)。（）

10.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是全面實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的市場化。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位人事管理的基本原則。

2.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和作用。

3.簡述事業(yè)單位信息化建設(shè)的重要性和主要任務(wù)。

4.簡述事業(yè)單位黨建工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革實(shí)際，論述如何提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平。

2.分析事業(yè)單位內(nèi)部控制體系構(gòu)建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并提出相應(yīng)的措施。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.A,D

解析思路：事業(yè)單位以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主，享有財(cái)政補(bǔ)貼，具有行政職能的特點(diǎn)，但并非企業(yè)化管理。

2.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位的職能涵蓋了教育、科研、文化和社會(huì)保障等多個(gè)方面，旨在服務(wù)社會(huì)。

3.A,B,C,D

解析思路：分類管理改革旨在提高事業(yè)單位的公共服務(wù)水平、增強(qiáng)自主性、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，并提高競爭力。

4.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則應(yīng)包括公開、公平、公正、依法管理、分類管理和競爭、擇優(yōu)。

5.A,B,C,D

解析思路：崗位設(shè)置管理應(yīng)遵循合理、高效、優(yōu)化、動(dòng)態(tài)、分類、分級(jí)、穩(wěn)定和可持續(xù)的原則。

6.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位招聘人員的方式包括公開招聘、競爭上崗、聘用制和實(shí)習(xí)生制度。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位工資制度主要包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼。

8.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)和公開理財(cái)?shù)脑瓌t。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理應(yīng)遵循依法管理、規(guī)范管理、安全管理和效益管理的原則。

10.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位審計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)。

11.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制的內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)控制、人力資源控制、采購控制和合同控制。

12.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位信息化建設(shè)的主要內(nèi)容涉及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)管理和安全保障。

13.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位黨建工作在引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)凝聚力、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高服務(wù)質(zhì)量方面發(fā)揮作用。

14.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位履行社會(huì)責(zé)任的方式包括參與公益活動(dòng)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)行業(yè)自律和保障社會(huì)公平。

15.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)包括業(yè)務(wù)績效、管理績效、社會(huì)效益和財(cái)務(wù)績效。

16.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革的方向包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高人員素質(zhì)、創(chuàng)新管理體制和加強(qiáng)黨的建設(shè)。

17.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革的目標(biāo)是提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)競爭力和提高社會(huì)影響力。

18.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革面臨的挑戰(zhàn)包括體制機(jī)制不完善、人員素質(zhì)不高、財(cái)政負(fù)擔(dān)重和改革動(dòng)力不足。

19.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革的基本原則應(yīng)包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人為本、依法行政和改革創(chuàng)新。

20.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位改革的意義在于提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)競爭力和提高社會(huì)影響力。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位實(shí)行的是公共事業(yè)管理，而非企業(yè)化管理。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的職能包括提供社會(huì)保障服務(wù)，這是其重要職責(zé)之一。

3.√

解析思路：崗位設(shè)置管理確實(shí)遵循“按需設(shè)崗、按崗定員、按員定編”的原則。

4.×

解析思路：績效工資與基本工資是不同的概念，績效工資是作為補(bǔ)充和激勵(lì)的。

5.×

解析思路：事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理必須遵循市場化原則，以確保資產(chǎn)的有效利用。

6.×

解析思路：內(nèi)部控