2025標(biāo)準(zhǔn)版外派勞務(wù)合同協(xié)議范本

2025標(biāo)準(zhǔn)版外派勞務(wù)合同協(xié)議范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要尋求外部勞務(wù)支持，雙方自愿基于平等、互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同的定義與范圍本合同系指甲方根據(jù)乙方的需求，向外派遣符合條件的勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）到乙方指定的工作地點，為乙方提供約定的勞務(wù)服務(wù)。乙方接受并使用勞務(wù)人員從事相關(guān)工作，具體崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容詳見本合同附件《勞務(wù)人員崗位需求表》。本合同自簽訂之日起生效，至雙方協(xié)商一致終止或因其他原因無法繼續(xù)履行時結(jié)束。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利勞務(wù)派遣權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，安排和調(diào)整勞務(wù)人員的派遣數(shù)量、崗位及工作內(nèi)容。監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，并有權(quán)要求乙方提供必要的反饋信息。費用收取權(quán)：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定收取勞務(wù)服務(wù)費用。2.2甲方的義務(wù)勞務(wù)人員的選拔與培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照乙方的要求，選拔符合條件的勞務(wù)人員，并在派遣前對其進行必要的崗前培訓(xùn)。勞動合同簽訂：甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂合法有效的勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。溝通協(xié)調(diào)：甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時解決乙方提出的合理訴求，確保勞務(wù)服務(wù)的順利進行。協(xié)助處理勞動爭議：甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與勞務(wù)人員之間發(fā)生的勞動爭議，維護乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利用工權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排勞務(wù)人員的具體工作內(nèi)容和崗位。監(jiān)督權(quán)：乙方有權(quán)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，提出改進建議，并有權(quán)要求甲方調(diào)整不符合要求的勞務(wù)人員。費用支付權(quán)：乙方有權(quán)依據(jù)本合同約定，按時支付勞務(wù)服務(wù)費用。3.2乙方的義務(wù)工作安排與指導(dǎo)：乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供明確的工作任務(wù)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任崗位要求。勞動條件提供：乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護措施等。反饋與溝通：乙方應(yīng)定期向甲方反饋勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，并及時通知甲方任何可能影響派遣服務(wù)的情況。協(xié)助處理勞動爭議：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與勞務(wù)人員之間發(fā)生的勞動爭議，維護甲方的合法權(quán)益。第四條勞務(wù)服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用費用標(biāo)準(zhǔn)：甲方向乙方派遣勞務(wù)人員的費用為人民幣元/人/月（含甲方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金費用）。具體費用以雙方確認的實際派遣人數(shù)和期限為準(zhǔn)。浮動費用：如乙方要求增加或減少勞務(wù)人員，甲方將根據(jù)實際情況調(diào)整費用標(biāo)準(zhǔn)，并與乙方另行協(xié)商。4.2付款方式支付時間：乙方應(yīng)于每月日前，將上月的勞務(wù)服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。支付方式：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或支票方式支付費用，甲方指定賬戶信息如下：開戶名稱：開戶銀行：賬號：4.3發(fā)票開具甲方應(yīng)向乙方提供合法的增值稅專用發(fā)票或其他符合稅法要求的票據(jù)。乙方應(yīng)于收到發(fā)票后個工作日內(nèi)完成核驗并提出異議；否則視為已確認。第五條勞務(wù)人員的勞動條件與待遇5.1勞動條件乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括但不限于工作場所、設(shè)施設(shè)備、勞動保護用品等。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的工作時間符合國家規(guī)定的工作時長，確需加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。5.2工資待遇勞務(wù)人員的工資由甲方負責(zé)支付，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。乙方不得直接向勞務(wù)人員支付工資，但應(yīng)向甲方提供勞務(wù)人員的考勤記錄及工作表現(xiàn)，作為甲方支付工資的參考依據(jù)。5.3社會保險與福利甲方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金，并按時足額支付。乙方應(yīng)協(xié)助甲方為勞務(wù)人員辦理相關(guān)社會保險及福利的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條合同的變更、解除與終止6.1變更本合同的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。變更內(nèi)容僅限于本合同明確約定的條款，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。6.2解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。6.3終止本合同到期自動終止，如雙方均未提出續(xù)簽，合同關(guān)系自然解除。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理勞務(wù)人員的勞動關(guān)系及其他相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任任何一方未履行或未全面履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方未按約定支付勞務(wù)服務(wù)費用的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員，直至乙方履行支付義務(wù)。由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。甲方未能按時、按質(zhì)、按量提供勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙方工作受阻的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：