懷孕職工安全協(xié)議書

懷孕職工安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（懷孕職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已懷孕，為保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的合法權(quán)益，確保乙方在工作期間的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的安全事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及工作內(nèi)容甲方為依法設(shè)立并具有相應(yīng)資質(zhì)的用人單位，從事[具體業(yè)務(wù)范圍]。乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，主要負責[崗位職責描述]。2.乙方身份及特殊情況乙方為已懷孕的女性職工，處于孕期[具體孕周]。乙方知曉自身孕期的特殊身體狀況，承諾遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，并積極配合甲方做好相關(guān)安全保障工作。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，確保工作安全。在乙方違反安全規(guī)定或可能危及自身安全時，有權(quán)采取必要的措施，如制止工作、進行安全教育等。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓教育，告知乙方其工作崗位可能存在的職業(yè)危害、安全風險及防范措施。根據(jù)乙方的身體狀況和工作實際，合理安排工作崗位，避免安排乙方從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。在乙方提出合理申請時，對其工作崗位進行適當調(diào)整，確保乙方能夠勝任調(diào)整后的工作且不影響其收入水平。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲌鏊嬖诎踩[患，應(yīng)及時采取措施進行整改，確保乙方的工作環(huán)境安全。在乙方因懷孕出現(xiàn)身體不適或需要就醫(yī)檢查時，給予必要的支持和便利，如準假、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓教育，了解工作崗位的職業(yè)危害、安全風險及防范措施。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。在因懷孕出現(xiàn)身體不適或需要就醫(yī)檢查時，有權(quán)按照甲方的規(guī)定請假并獲得必要的支持和便利。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行工作，不得違規(guī)操作。正確佩戴和使用甲方提供的勞動防護用品，愛護工作場所的安全設(shè)施和設(shè)備。積極參加甲方組織的職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓教育，提高自身的安全意識和防范能力。如發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患或可能危及自身安全的情況，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施。在工作期間，注意自身安全，避免因自身疏忽或不當行為導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的責任。定期進行產(chǎn)前檢查，確保自身和胎兒的健康。如因產(chǎn)前檢查需要請假，應(yīng)提前按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向甲方提供相關(guān)證明材料。三、工作環(huán)境與勞動條件1.甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，工作環(huán)境整潔、通風良好，溫度、濕度適宜。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位，為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、口罩等，并確保勞動防護用品的質(zhì)量合格、符合國家標準。3.甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保各類安全設(shè)施和設(shè)備正常運行。如發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施和設(shè)備存在故障或隱患，應(yīng)及時進行維修和整改，避免安全事故的發(fā)生。四、職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知。告知內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護措施等，并以書面形式告知乙方，由乙方簽字確認。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，如安裝通風設(shè)備、配備空氣凈化裝置、定期檢測工作場所的職業(yè)危害因素濃度等，確保乙方工作場所的職業(yè)危害因素濃度符合國家規(guī)定的標準。3.甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。五、孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇1.孕期待遇乙方在孕期內(nèi)，甲方不得降低其基本工資和福利待遇。乙方因懷孕需要請假進行產(chǎn)前檢查的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予準假，請假期間工資待遇按照正常出勤標準發(fā)放。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排其工作強度和工作時間，避免乙方過度勞累。如乙方因懷孕身體不適，需要調(diào)整工作崗位的，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。2.產(chǎn)期待遇乙方生育時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額發(fā)放。乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險費，確保乙方的社會保險待遇不受影響。3.哺乳期待遇乙方在哺乳期內(nèi)，甲方不得延長其工作時間或者安排其從事夜班勞動。甲方應(yīng)在每天的勞動時間內(nèi)為乙方安排1小時哺乳時間；乙方生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。乙方在哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇，保障乙方的生活質(zhì)量。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議的約定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，或者未對乙方進行職業(yè)衛(wèi)生和安全培訓教育，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故或遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行賠償。若甲方違反本協(xié)議關(guān)于乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，或者未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇，并補繳社會保險費。甲方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。若甲方因自身原因?qū)е乱曳降墓ぷ鲘徫淮嬖诎踩[患，且未及時采取措施進行整改，造成乙方人身傷害的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，未遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議關(guān)于勞動防護用品使用、職業(yè)危害防護等方面的約定，未正確佩戴和使用勞動防護用品，或者未積極配合甲方進行職業(yè)危害防護工作的，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并要求乙方改正。如因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，故意隱瞞懷孕事實，騙取甲方的信任并簽訂勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資、福利待遇等費用。乙方還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付甲方相應(yīng)的賠償金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定未作